Basierend auf Daten aus 569 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Apollo-Optik Holding die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 983 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
569 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Läuft gut. In der Zentrale gibt es viele abwechslungsreiche Formate zur internen Kommunikation, sodass alle Infos transparent geteilt werden.
Der Zusammenhalt ist super, bereichsübergreifend wird sich immer geholfen und unterstützt.
Teilweise hat man je nach Bereich durchaus eine hohe Arbeitsbelastung, jedoch alles im Rahmen. Am Ende vom Tag ist es ein toller Arbeitgeber mit Sinn, sodass die Arbeit großen Spaß macht.
Viele unterschiedliche und spannende Aufgaben. Gerade als Führungskraft kann man neue Ideen einbringen und auch aktiv vorantreiben.
Ich freue mich immer wenn ich im Büro bin und mit allen möglichen Kolleginnen und Kollegen zusammenkomme. Die Atmosphäre ist wertschätzend und auf Augenhöhe über alle Bereiche hinweg. Es gibt viel zu tun, aber auch der Austausch untereinander und der Spaß kommen nicht zu kurz.