Basierend auf Daten aus 298 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Apollo-Optik Holding die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 632 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
298 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Urlaub muss im Vorjahr KOMPLETT für das neue Jahr geplant werden. Arbeitszeiten teils unmöglich von früh um 8 bis abends 22 Uhr ist alles dabei. Samstags oftmals bis mindestens 20 Uhr. Auf familiäre und persönliche Belange wird kaum Rücksicht genommen.
im Team gut, aber es fehlt an ausreichend Personal. Daher oft sehr stressig
bei Vollzeit im Handel schwer durch lange Öffnungszeiten, doch das weiß man ja vorher
Vorgesetzte denken Sie wären etwas Besseres. Also menschlich ist dort in der "Führungsebene" niemand mehr.