Positiver Start und starke Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Ich bin zwar noch nicht lange im Unternehmen, habe die Atmosphäre bisher aber als sehr angenehm und wertschätzend erlebt. Der Umgang miteinander ist offen und freundlich, gleichzeitig bleib-t die Zusammenarbeit professionell. Ich habe mich von Beginn an gut aufgenommen gefühlt.
Kommunikation
Die Kommunikation empfinde ich als direkt, offen und vor allem auf Augenhöhe. Fragen können gestellt und Themen ehrlich angesprochen werden. Besonders positiv finde ich, dass auch neue Mitarbeitende mit ihrer Meinung ernst genommen werden und eigene Gedanken einbringen können.
Kollegenzusammenhalt
Ich wurde offen im Vertriebsteam Nord aufgenommen und habe schnell gemerkt, dass man sich gegenseitig unterstützt. Gerade in der Einarbeitung war es hilfreich, dass Ansprechpartner erreichbar waren und Wissen unkompliziert weitergegeben wurde.
Vorgesetztenverhalten
Hier habe ich bisher sehr gute Erfahrungen gemacht. Die Zusammenarbeit ist offen, verbindlich und ohne unnötige Distanz. Besonders schätze ich die direkte Kommunikation auf Augenhöhe und per Du – vor allem aber auch, dass bei der Arbeit die nötige Portion Humor nicht zu kurz kommt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht gut. Die notwendigen Arbeitsmittel sind vorhanden und bei organisatorischen Fragen gibt es klare Ansprechpartner. Vieles ist gut strukturiert, was gerade beim Einstieg hilfreich ist.
Gehalt/Benefits
Die Rahmenbedingungen wurden im Bewerbungsprozess offen und transparent besprochen. Für meine Position empfinde ich das Gesamtpaket als sehr attraktiv und passend. Auch die zusätzlichen Benefits sind aus meiner Sicht sehr stark. Man erhält sämtliche Benefits wie z.B. Belonio (50€ netto pro Monat als Einkaufsgutscheine) und viele weitere.
Image
Mein Bild von Apollo hat sich seit meinem Einstieg deutlich verändert. Von außen hatte ich das Unternehmen ehrlich gesagt eher als sehr klassisch und teilweise etwas weniger modern wahrgenommen. Gerade deshalb war ich positiv überrascht, wie viel Entwicklungsbereitschaft und Veränderungswille intern tatsächlich vorhanden sind.
Besonders positiv finde ich, dass diese Veränderungsmentalität nicht nur auf dem Papier existiert. Auch als neue Führungskraft bekommt man den Raum, Beobachtungen einzubringen und über zukünftige Entwicklungen mitzudenken.
Mein ursprüngliches Bild von Apollo war daher deutlich konservativer, als ich das Unternehmen heute erlebe. Hinter der bekannten Marke steckt aus meiner bisherigen Sicht wesentlich mehr Dynamik, als man von außen möglicherweise vermutet.