Toxisches Arbeitsumfeld, verlogene Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corona Schutzmaßnahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gekaufte Tests um sich selbst besser darzustellen als man ist. Neu eingestellte Mitarbeiter zu motivieren hier positiv zu bewerten obwohl die noch nicht wissen was sie erwartet. Das ist armseelig und ein Spiegelbild der aktuellen Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Wertgeschätzte Mitarbeiter sind zufriedener und weniger krank. Eine geringere Fluktuation sorgt dafür, dass nicht immer wieder neue Mitarbeiter eingearbeitet werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kündigungen und damit eine hohe Fluktuation von Mitarbeitern in den Filialen. Das Unternehmen schadet sich damit selbst. Wissensverluste richten grossen Schaden an. Das wird sich in den Bilanzen wiederspiegeln.
Kommunikation
Informationen werden nicht an alle kommuniziert. Es fehlt grundsätzlich an Professionalität und Respekt. Diskussionsrunden, in denen es keinen kritischen Austausch gibt.
Kollegenzusammenhalt
Wenig neue Kollegen. Es werden immer weniger. Es gibt keine gewachsenen Teams mehr. Auflösungserscheinungen und grosser Wissensverlust. Einzelkämpfer-Mentalität.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Besetzungsauswahl für Führungspositionen durch "Kaufleute" aus allen Branchen. Es bewerben sich offensichtlich keine Optiker mehr bei Apollo.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Bis zur endgültigen Übernahme durch Essilor Luxottica wird nichts mehr investiert. Dazu Sparflamme bei Gehältern seit Jahrzehnten. Bei den derzeitigen und wahrscheinlich auch künftigen Mietpreisen in Großstädten kann mann nicht mehr für Apollo arbeiten. Das ist einfach nicht mehr möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Fielmann zahlt 100% Kurzarbeitergeld. Die sind wohl doch besser als Apollo.
Image
Mehr unzufriedene Kunden. Das Image leidet.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind begrenzt.