Über 25 Jahre treu! Sicherer Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Prämien bei Zielerreichung gezahlt werden! Eine Mitarbeiter Brille pro Jahr. Kontaktlinsen Freikontingent. Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Für Auszubildende wird viel gemacht und viel bezahlt. Unterkunft Berufsschule etc. Gab es früher nicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu wenig Mitarbeiter! Wenn jemand ausfällt durch Krankheit oder Weiterbildung wird das übriggeblieben Personal stark beansprucht was unweigerlich zu weiteren Ausfällen führt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Mitarbeiter eingestellt werden, damit Ausfälle besser kompensiert werden können und damit man sich für die einzelne Kunden auch angemessen Zeit nehmen kann.
Die Prämienzahlungen für die tariflichen Mitarbeiter sind deutlich zu niedrig. Wenn das hohe Monatsziel mit allen Anstrengungen und zu wenig Personal trotzdem erreicht wurde, gibt es leider nur eine sehr niedrige Prämie. Hier sollte deutlich mehr gezahlt werden da bei Apollo deutlich mehr zu leisten ist wie beim traditionellen Kollegen.
Hier steigt bei einer angemessenen Prämie sicherlich der Ehrgeiz die Ziele auch zu erreichen. Bei zu niedriger Prämie fragt sich mancher für was er sich den Stress machen soll.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb einer Region gibt es gute Zusammenhalten und Unterstützung Untereinander
Kommunikation
Wöchentliche Telkos
Wöchentliche News
Kollegenzusammenhalt
In unserer Filiale Top. Jeder hilft jedem!
Work-Life-Balance
Leider ist es immer schwierig mit der Freizeitgestaltung, da die Öffnungszeiten je nach Lage bis 19 Uhr oder sogar 20 Uhr ausfallen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich bei Anliegen immer gekümmert.
Interessante Aufgaben
Das Apollo-Mobil kann Deutschlandweit unterstützt werden.
Gleichberechtigung
Ab 2022 Urlaub für alle gleich egal welches Alter 30 Tage.
Feiertage werden mit 1/5 der wöchentlichen Arbeitszeit gutgeschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Einschränkungen.
Arbeitsbedingungen
Büro, Werkstatt und Aufenthaltsräume sind oft zu klein und nicht immer getrennt, was eine ruhige Erholsame Pause erschwert!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer noch zu viel Plastik z.b. um neue Etuis. Allerdings wird sich hier Gedanken gemacht und es gibt schon einige Verbesserungen was den Umweltschutz anbelangt allerdings schleppend.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche zuverlässige Gehaltszahlungen. Wenn der Umsatz passt gibt es Provision dann ist das Gehalt ok.
Das Tarifgehalt könnte ruhig höher ausfallen.
Karriere/Weiterbildung
Apollo unterstützt Mitarbeiter die sich Weiterbilden möchten und es gibt Webinare mit Interessenten Themen. Mehr Präsenzschulungen wären wünschenswert, da der Austausch unter Kollegen den Zusammenhalt fördert!