Apollo - fair, begeisternd, anders und transparent!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ehrliche und wertschätzende miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Ein positives Betriebklima ob mit den Vorgesetzten oder in den Filialen, die ich bisher kennenlernen durfte. Es stellt sich direkt ein schönes Willkommen - Gefühl ein.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Aktuelle News, Veränderungen, Erfolge usw. werden unmittelbar geteilt und verständlich vermittelt. Auch die Kommunikation mit Vorgesetzten ist unkompliziert und wertschätzend.
Kollegenzusammenhalt
Großes Lob. Ich habe es noch nicht einmal Abweisung erfahren. Jeder versucht bestmöglich zu helfen und zu unterstützen. Auch hier ist die Kommunikation unkompliziert und wertschätzend.
Work-Life-Balance
Absolut in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich stets profesionell und transparent. Entscheidungen werden nachvollziebar erklärt, Fragen jeglicher Art können unverblümt gestellt werden, Ziele und Erwartungen werden realistisch gesetzt und die Meinung der Mitarbeiter wird in vielen Bereichen mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
In der Arbeit mit Kunden wird es nie langweilig, denn jeder Arbeitsschritt wird individuell auf diesen angepasst. Auch die Abläufe in den Filialen werden im Team abgestimmt oder als Team erledigt, somit bleibt jeder Tag spannend.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann/Frau, Grün/Blau, Groß/Klein, Dick/Dünn, Religiös/Nicht Religiös, Homo/Hetero, Jung/Alt bei Apollo wird der Mensch gesehen und wertgeschätzt genau so, wie er eben ist. Hier hat jeder die gleichen Chancen sich weiter zu entwickeln, gefördert zu werden oder eben einfach zufrieden zu sein in der Position in der man sich befindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Zählt das nicht mit zur Gleichberechtigung!?
Unsere älteren Kollegen sind unverzichtbar, denn von dieser Erfahrung provitieren nicht nur Azubis und Jungmeister, sondern auch Filialleiter immer wieder. Firmenzugehörigkeit wird gefeiert, geehrt und durch die Vorgesetzten wertgeschätzt.
Jeder Mitarbeiter zählt und gehört mit zum Team... egal, wie alt!
Arbeitsbedingungen
Die Filialen sind mit allem ausgestattet, um sich wohl zu fühlen. Klimaanlage, entprechende PC - Anlagen, neue Messeinheiten. Sollte dennoch etwas defekt sein, wird die direkt erneuert oder repariert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Mehrwegboxen für den Transport von Waren zwischen Filialen und Zentrale, Zeitschalturen für Beleuchtung usw. Es wird viel getan, um einen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. Ein Stillstand ist nicht in Sicht. Es wird immer wieder neues probiert und ausgetüftelt, um in diesem Bereich noch besser zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich und immer gezahlt.
Gehalt wird entsprechend der Verantwortung angepasst.
Karriere/Weiterbildung
Eine vielzahl an Optionen stehen einem Nach der Ausbildung, als Quereinsteiger und auch allgemein als Mitarbeiter offen. Optische oder kaufmannische Ausbildung, Meisterförderung, Traineeprogramm für Filialleiter, Fachtrainig durch Regionaltrainer, E - Learning Programme ... und und und ... Nach der Ausbilung muss laaange nicht schluss sein. Vorgesetzte wirken immer unterstützend mit, geben Feedback und regen zur Weiterbildung an.