The Place to be - ein Bewertung unserer Firma, in Zeiten von Covid19, die´s weiß, wie´s richtig geht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Open door policy, man kann sich einbringen, Dinge voran bringen und wird gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserung für den Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Das regeln wir gerne intern, um u.a. Mitarbeiterumfragen oder das firmeninterne Vorschlagswesen. Kein Punkt, um extern diskutiert zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind alle in einem Boot und versuchen unser möglichstes, mit allen derzeitigen und künftigen Rahmendaten umzugehen - herausfordernd, aber spannend
Kommunikation
1zu1-Weitergabe, abteilungs- oder gruppenintern. Unsere Vorgesetzte gibt Entscheidungen aus der Geschäftsführung zeitnah weiter und bindet uns ein
Kollegenzusammenhalt
Ein meinem direkten Arbeitsumfeld ein Thema, woraus ich Kraft ziehe. Mein Team oder meine Kolleginnen ziehen an einem Strang und gehen Dinge gemeinsam an
Work-Life-Balance
Manchmal schwierig in Balance zu halten im Handel; aber das aus Eigenmotivation und nicht aufgrund Ansage; wir wollen einfach alle die Dinge so gut als möglich regeln, umsetzen und auch auf Spur bleiben, trotz aller Umstände
Vorgesetztenverhalten
In Kürze - offenes Ohr, offene Tür
Interessante Aufgaben
Nicht zuletzt durch die Umstände der Zeit; man muss und soll Querdenken, um zum Ziel zu kommen, was mir persönlich sehr liegt und wie ich arbeiten möchte
Gleichberechtigung
Jede/r wird gleich behandelt. Punkt!
Umgang mit älteren Kollegen
Für mich in der heutigen Zeit keine Frage, sondern eine Form von Umgang und Erziehung; hier gibt es keine Frage nach Alter oder Betriebszugehörigkeit, sondern ein Miteinander.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Monaten verstärkt im Homeoffice .. und hier ist jede/r seines/ihres eigenen Glückes Schmied. Die Geschäftsführung hat uns alle in der Dienleistungszentrale aber mit nötiger Hardware an die private Adresse versorgt und kümmert sich. Themen wie Erreichbarkeit mobiler Art werden angegangen und erledigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht ganz klar im Fokus bei unserem Tun
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Punkt in der Gesellschaft, wo man sicherlich nie am Ende der Fahnenstange angelegt ist. Ich komme zurrecht und bin zufrieden. Aber auch hier ist ein interessantes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen vorhanden, wie Bildschirmarbeitsplatz-/Homeoffice-Brillen und anderen "Benefits"
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Für stehen zur und für die Marke
Karriere/Weiterbildung
Klar im Blick, wird nicht nur prozessual, sondern auch mit einer dafür tätigen Organisationseinheit zur Verfügung gestellt, die die Mitarbeiter*innen und deren Entwicklung als höchste Prio hat.