Apollo-Optik Holding GmbH & Co. KG Logo

Apollo-Optik 
Holding 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mehrfachbewertung

Weiterhin nicht zu Empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Apollo-Optik in Schwabach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Mitarbeitern vor allem im Verkauf. Das man sich nach außen versucht Modern darzustellen obwohl es viel Sachen gibt die einfach nicht funktionieren z.B arbeiten mit einem Komplett verwalteten POS bei dem ständig die Kasse abstürzt.

Verbesserungsvorschläge

Konzentriert euch auf die Mitarbeiter und sorgt dafür das Kunden wieder das verkauft bekommen was die Kunden WIRKLICH brauchen.

Arbeitsatmosphäre

Mit dem Team okay, aber mit dem Druck von oben absolut überspanntes Arbeiten

Kommunikation

Schlechte Kommunikation, Hauptsache verkaufen verkaufen verkaufen

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Filiale an

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden man steht eigentlich immer im Laden. Auch gerne mal komplett alleine

Vorgesetztenverhalten

Mehr Schein als Sein man Merk das manche Menschen nicht dafür Qualifiziert sind Führungspositionen zu betreuen

Interessante Aufgaben

Gib es eigentlich nicht, der Verkauf steht im Vordergrund

Arbeitsbedingungen

Naja geht definitiv besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist ein Witz / Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Nicht wirklich zufriedenstellend selbst wenn man Vollzeit arbeiten geht


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

4Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalteam von Apollo, HR Team
Personalteam von ApolloHR Team

Liebe (Ex-) Kollegin, lieber (Ex-) Kollege,

Danke dir für dein offenes Feedback. Wir nehmen Hinweise zu Technik, Führung und Arbeitsorganisation sehr ernst, gerade wenn der Eindruck entsteht, dass Abläufe nicht so funktionieren, wie sie sollten. Themen wie unser POS‑System, Kommunikationswege und Verkaufsprozesse entwickeln wir kontinuierlich weiter – allerdings gehören klare Kennzahlen und definierte Beratungsstandards auch zu den üblichen Anforderungen im Einzelhandel. Unser Anspruch ist es, diese Rahmenbedingungen transparent zu gestalten und Mitarbeitende bestmöglich zu unterstützen. Dein Feedback zeigt uns, wo wir noch nachschärfen können. Danke, dass du deine Perspektive mit uns teilst.

Dein Personalteam von Apollo

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.