Ein guter Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung
Benefitz
genaue Arbeitszeitabrechnung
recht gute Tarifgehälter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-zu großer Druck bei den Kennzahlen
-zu geringe Personalbesetzung, so dass Mitarbeiter an ihr Limit kommen und selbst bei Krankheit versuchen zur Arbeit zu kommen, um die Kollegen zu unterstützen
-schwierige Vereinbarkeit Familie und Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten sich beim Gehalt vom Tariflohn abheben.
Die Personalbesetzung muss besser werden, um gesundheitliche Probleme zu vermeiden.
Ein Mitarbeiter darf nicht nur an der Stückzahlproduktivität gemessen werden, da das Ringsherum auch geschafft werden muss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine differenzierte Bewertung. Gerade der Blick von Führungskräften ist für uns wichtig, weil sie die Herausforderungen im Filialalltag oft aus mehreren Perspektiven erleben.
Deine Hinweise zur Personalbesetzung und zur Belastung in den Teams nehmen wir mit. Wenn Mitarbeitende das Gefühl haben, trotz Krankheit arbeiten zu müssen, um ihre Kolleginnen und Kollegen nicht zusätzlich zu belasten, zeigt das, wie groß der Zusammenhalt sein kann – macht aber gleichzeitig deutlich, wo wir uns weiter verbessern müssen.
Auch bei den Kennzahlen beschreibst du einen wichtigen Punkt. Wirtschaftliche Ziele gehören zu unserem Geschäft dazu. Gute Arbeit in einer Filiale zeigt sich aber nicht nur in Produktivität und Abschlüssen, sondern auch in Beratung, Organisation, Teamarbeit und dem täglichen Einsatz für unsere Kundinnen und Kunden.
Danke, dass du dir die Zeit für diese ehrliche Einschätzung genommen hast.
Dein Personalteam von Apollo