Führung sorgt für Probleme statt Lösungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter gar nicht geschätzt werden! Wenn man sich beschwert und man sagt die Leute sind unzufrieden wird nur gesagt dann geht doch. Noch nie so schlecht von einem Arbeitgeber behandelt worden!
Verbesserungsvorschläge
Absolut alles! Redet mit den Mitarbeitern die in den Filialen arbeiten! Es sind zwar fast keine mehr da aber schaut doch das nicht alle gehen
Arbeitsatmosphäre
So schlimm wie noch nie. Ich dachte vor ein paar Monaten schon, schlimmer kann es nicht mehr werden. Apollo beweist das Gegenteil.
Als Frau alleine in der Filiale zu stehen und das stundenlang auch spät Abends ist wirklich sehr sicher!
Kollegenzusammenhalt
Naja. Eigentlich waren wir so ein super tolles Team. Aber alle gehen. Was natürlich verständlich ist
Work-Life-Balance
Schade das es keine Minussterne gibt.
Montags bis samstags 9-20 Uhr geöffnet. Man hat zwar eine 5 Tage Woche aber wenn man an 3-4 Tagen davon bis 20 Uhr arbeitet und die anderen Tage bis 19 Uhr kann man sich schön von seinem Privatleben verabschieden. (Die Schichten beginnen auch schon um 10/11)
Vorgesetztenverhalten
Hahaha. Die sind wirklich SEHR respektlos! Mitarbeiter werden gemobbt und auch noch in andere Filialen versetzt obwohl seit Jahren der Wunsch von anderen Kollegen besteht zu wechseln. Die Meisterin wurde vom RL auch mit einer normalen Jeansverkäuferin verglichen. Wenn man dann sagt was einen Stört wird einem ins Wort gefallen. Wie soll etwas verbessert werden, wenn man nicht mal sagen kann was einen stört oder was verbessert werden könnte?
Gleichberechtigung
Nix da. Bist du keine Führungskraft bist du für nichts zu gebrauchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen die auch gesundheitlich nicht fit sind alleine im Laden stehen zu lassen und das über längere Zeit ist nicht okay!
Arbeitsbedingungen
Sehr laut im Center! Und auch stundenlang alleine in der Filiale zu stehen geht gar nicht!
Gehalt/Benefits
Pünktlich aber zu wenig
Image
Alle Mitarbeiter verspüren einen Hass für die Vorgesetzten und für ihre Arbeit.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe (Ex-)Kollegin, lieber (Ex-)Kollege,
danke dir für dein offenes Feedback. Hinweise zu Führung, Kommunikation und Wertschätzung nehmen wir ernst, genauso wie die Belastung, die du beschreibst.
Gleichzeitig möchten wir einige Punkte einordnen. Deine allgemeine Einschätzung zum Image und zur Einstellung den Führungskräften gegenüber, können wir in diesem Ausmaß nicht nachvollziehen. Gerade der Zusammenhalt in den Teams vor Ort wird von fast allen unseren Kolleginnen und Kollegen als große Stärke benannt – auch in herausfordernden Zeiten. Wir bedauern, dass deine Erfahrung abweicht. Zu weiteren Punkten: Die Geräuschkulisse in Einkaufszentren sowie die branchenüblichen Öffnungszeiten im deutschen Einzelhandel gehören zu den allgemeinen Rahmenbedingungen im Verkauf. Der Arbeits- und Gesundheitsschutz unserer Mitarbeitenden hat dabei für uns einen hohen Stellenwert. Unser Anspruch ist es, diese Bedingungen so zu gestalten, dass Mitarbeitende bestmöglich unterstützt werden.
Unabhängig davon arbeiten wir kontinuierlich daran, Führungsstrukturen zu klären, Schichtmodelle weiterzuentwickeln und die Unterstützung der Filialteams zu verbessern. Rückmeldungen wie deine zeigen uns, wo Wahrnehmungen auseinandergehen und wo weiterer Handlungsbedarf besteht.
Danke, dass du dir die Zeit für deine Rückmeldung genommen hast.
Dein Personalteam von Apollo