Wird immer schlechter und der Druck steigt immer weiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Nur noch zwei Aktionen im Jahr. Wer aktuell regulär kauft wird …. Das macht alles total unglaubwürdig
Die Kommunikation deutlich stärken und vielleicht mal in den Filialen nachfragen, ob das, was gerade geplant ist auch anwendbar ist.
Image
Will nicht mehr der Discounter sein, macht aber ständig Rabatte ohne Ende. Um das Image zu verbessern sollte man endlich mit der Aktionen Planung deutlich zurück fahren. Das macht alles auch uninteressant. Ich weiß ja dann schon das ich 6 Wochen warte und dann bekomme ich wieder 50%
Work-Life-Balance
Ständig bekommt man Nachrichten. Egal ob frei oder Urlaub. Da ist nichts mit work Life Balance
Karriere/Weiterbildung
Über die lern App alles möglich aber wirklich anschauen tut das keiner. Läuft nebenbei
Gehalt/Benefits
Wow einen eigenen Tarif. Etwas mehr und dank Steuern weniger. Das nenne ich Inflation
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Filiale und Standort an
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt darauf an, Teilzeit schwierig und wenn krank, dann gleich auf das Alter schieben
Vorgesetztenverhalten
Kommt und geht. Verspricht viel und hält sich auch nicht so an gesagte Worte
Arbeitsbedingungen
Das erfolgreichste Jahr hinter uns und jetzt sparen sparen sparen und Druck Druck Druck macht keinen Spaß mehr
Kommunikation
Es spricht niemand mit dir aus der Führung. Man darf nicht denken sondern einfach machen, was die Zentrale sich ausdenkt, ob mit Sinn oder meist ohne Sinn
Interessante Aufgaben
Es wird langweilig mit der Zeit. Beraten, messen, anzeichnen und verkaufen. Wenn jemand eine ruhige und einseitige Arbeit möchte darf hier gerne anfangen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine offene Bewertung. Besonders hängen geblieben ist dein Wunsch, die Filialen stärker einzubeziehen, bevor Veränderungen umgesetzt werden. Gerade Kolleginnen und Kollegen vor Ort erleben jeden Tag, was funktioniert, wo Herausforderungen liegen und welche Auswirkungen Entscheidungen im Arbeitsalltag haben.
Unser Ziel ist es, Entscheidungen und Maßnahmen so auszurichten, dass sie unsere Filialen bestmöglich unterstützen. Gleichzeitig zeigen Rückmeldungen wie deine, dass wir die Hintergründe mancher Entscheidungen an einigen Stellen noch klarer kommunizieren können. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Sicht mit uns zu teilen.
Dein Personalteam von Apollo