Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur noch psychischer Druck im Verkauf und Zahlenspielereien täglich, keine oder wenig Wertschätzung. Fürsorgepflicht eher nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Wurden hier von vielen gemacht. Man traut sich nicht zu outen. Betriebsrat weiss auch vieles, aber leider tut sich da nichts.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima im Keller aufgrund Inkompetenz von der Regionalleitung
Kommunikation
Regionalleitung betreibt Bossing. Man kommt schnell auf ihre schwarze Liste. Mitarbeiter, die sich trauen den Mund aufzumachen sind eher unbeliebt und unerwünscht. Dieses Gefühl wird vermittelt
Kollegenzusammenhalt
Der ei zige Teamzusammenhalt meistens, fazu zählt nicht überall die Filialleitung dazu
Work-Life-Balance
Lachhaft und ein Witz.
Vorgesetztenverhalten
Es wird mit Drohungen von Abmahnungen geführt, indem unwahre brschuldigungen den Mitarbeitern vorgeworfen wird. Regionalleiterin führt mit Druck und indem sie den Mitarbeitern im Verkauf Angst macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Manhat fas Gefühl, dass man diese loswerden möchte, weil die nicht mehr biegsam si d und gerne ihre ehrliche Meinung sagen.
Gehalt/Benefits
lachhaft in der aktuellen Wirtschaftslage. Aktionäre haben Vorrang
Image
In unserer Region schlechter geworden, weil Personal aufgrund von Burnout fehlt oder hier und da Arbeitsverträge nicht verlängert werden. Stammkunden vermissen das kompetente Personal und bemerken teilweise die schlechte Stimmung oder machen Bemerkungen über den unmöglichen Umgang gegenüber der Belegschaft durch Vorgesetzte
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte der kann. Anderen ist die Lust vergangen
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du dir die Zeit für deine ausführliche Rückmeldung genommen hast.
In deiner Bewertung beschreibst du eine Arbeitsatmosphäre, die nicht unserem Anspruch an Führung und Zusammenarbeit entspicht.
Gleichzeitig können wir solche Hinweise nur dann konkret prüfen und nachvollziehen, wenn sie uns über Wege erreichen, die eine Aufklärung ermöglichen. Deshalb möchten wir dich ermutigen, deine Erfahrungen auch über unsere konzerneigene Meldeplattform zu teilen, diese findest du im Intranet. Sie bietet die Möglichkeit, Hinweise vertraulich einzureichen, damit diesen konkret nachgegangen werden kann. Danke, dass du deine Sicht mit uns teilst.
Dein Personalteam von Apollo
