Zum richtigen Zeitpunkt gegangen
Verbesserungsvorschläge
- Klare Kommunikation
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Keine Versprechungen machen die nicht eingehalten werden
Arbeitsatmosphäre
Zu kleines Team für die größe der Filiale.
Dementsprechend ist der Ton rau.
Kommunikation
Innerhalb der Filiale mal gut mal schlecht.
Kommunikation mit Zentrale oder vorgesetzen war immer schwierig.
Man wurde vertröstet, termine wurden kurzfristig verschoben oder gleich ganz aufgehoben ganz gleich wie wichtig das Thema war.
Kollegenzusammenhalt
In dieser Filiale blieb den Mitarbeitern nichts anderes übrig als aneinander festzuhalten aber schwarze Schafe gibt es überall. Das brachte natürlich viele Probleme mit sich.
Work-Life-Balance
"Na, du bist bald Meister das musst du schon schaffen." Zu dieser Zeit hatte ich Vollzeit gearbeitet und nebenbei die Teilzeit-Meisterweiterbildung gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Abgehoben und respektlos.
Vor allem Frauen gegenüber.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach 10 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt es keine weitere Gehaltserhöhung laut Tarifvertrag.
Arbeitsbedingungen
Da sich lange nicht um eine Putzfirma bemüht wurde sah die Filiale streckenweise wirklich furchtbar aus.
Die Mitarbeiter haben Ihr bestes versucht neben Ihrer normalen Arbeit den Laden sauber zu halten. Mit mäßigem Erfolg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik. Plastik. Plastik.
Gehalt/Sozialleistungen
Der "Sprung" von Geselle zu Meister war mein Kündigungsgrund.
Image
Mehr schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Bist zum Meister! ... Und dann?