Zu viel Druck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die Mitarbeitervorteile wie die 75%-Gutscheine sowie die Möglichkeit, einmal im Jahr eine kostenlose Brille zu erhalten. Außerdem fand ich die Gleitzeitregelung angenehm, da man dadurch teilweise flexibel einen zusätzlichen freien Tag in der Woche nehmen konnte. Diese Vorteile waren ein guter Ausgleich und wurden von mir sehr geschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ finde ich vor allem die häufige Unterbesetzung in den Filialen. Mitarbeitende müssen teilweise alleine arbeiten und gleichzeitig werden hohe Verkaufszahlen und Leistungen erwartet. Diese Kombination führt zu zusätzlichem Stress und macht es schwierig, den Arbeitsalltag dauerhaft gut zu bewältigen.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag würde ich mir wünschen, dass Mitarbeitende mehr als Menschen und nicht nur als austauschbare Nummern gesehen werden. Es sollte mehr Wertschätzung und Verständnis dafür geben, dass Krankheit ernst genommen wird und erkrankte Mitarbeitende nicht zusätzlich durch Nachrichten oder Arbeitsanfragen belastet werden.
Außerdem sollte die Kommunikation zwischen Filialleitung, Mitarbeitenden und der übergeordneten Führungsebene verbessert werden. Ein offener Austausch und ein ehrlicher Umgang mit Kritik sind wichtig. Führungskräfte sollten Rückmeldungen annehmen können und Probleme nicht einfach ignorieren, sondern gemeinsam mit den Mitarbeitenden nach Lösungen suchen
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte ständig hoher Verkaufs und Leistungsdruck da die Zahlen immer im Vordergrund standen. Zusätzlich kam viel Druck von den Vorgesetzten was den Arbeitsalltag sehr belastend gemacht hat. Dadurch blieb wenig Raum für ein angenehmes Arbeitsklima und die Arbeit hat mit der Zeit keinen Spaß mehr gemacht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist vermutlich von Filiale zu Filiale und von Führungskraft zu Führungskraft unterschiedlich. In meiner Filiale hatte ich jedoch das Gefühl nur eine Nummer zu sein
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war immer sehr gut. Ich hatte das Glück mit einem tollen Team zusammenzuarbeiten. Viele Kolleginnen und Kollegen sind bereits seit vielen Jahren im Unternehmen und verfügen über viel Erfahrung von der man im Arbeitsalltag profitieren konnte
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war aus meiner Sicht leider nicht gut. Es kam häufig vor dass man kurzfristig einspringen musste um Personalausfälle auszugleichen. Außerdem wurde man auch an freien Tagen oder sogar im Urlaub regelmäßig kontaktiert. Dadurch fiel es schwer wirklich abzuschalten und Beruf und Privatleben voneinander zu trennen.
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt war ich insgesamt zufrieden. Die Bezahlung erfolgte stets pünktlich was ich sehr positiv fand. Zusätzlich bestand die Möglichkeit durch Provisionen das Einkommen etwas zu erhöhen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
danke für deine ausführliche und differenzierte Bewertung.
Es freut uns, dass du einige Aspekte deiner Zeit bei Apollo durchaus positiv beschreibst – vom starken Zusammenhalt im Team über die Benefits bis hin zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Gleichzeitig wird aber deutlich, dass diese Punkte für dein persönliches Fazit nicht ausschlaggebend waren.
Deine Bewertung zeigt, welchen Stellenwert Themen wie Wertschätzung, Kommunikation und der Umgang miteinander für die Wahrnehmung eines Arbeitgebers haben. Denn selbst dort, wo Rahmenbedingungen positiv bewertet werden, prägen diese Erfahrungen oft den Blick auf die gesamte Arbeitszeit.
Danke, dass du deine Erfahrungen so offen mit uns geteilt hast. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Dein Personalteam von Apollo