Eine Firma die der ganzen Welt eine Chance gibt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Haven der für jeden eine Zeit der Umorientierung ermöglicht. Egal ob für kurz oder Lang.
Arbeitsatmosphäre
Der Job erwartet Leistung, welcher mit Druck von Vorgesetzten eingefordert wird. Nichts unmenschliches , dennoch ist der Druck manchmal sehr hoch.
Image
Geil
Work-Life-Balance
100 Punkte.
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistet wird angemessen aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Keine Zahnzusatzversicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Theorie 100 Punkte, in der Praxis eher so 80 Punkte
Kollegenzusammenhalt
9/10 sind Top aber es gibt immer wieder Leute auf die man sich 0 verlassen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Diskriminierung oder Vergleichbares.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kritikpunkte
Arbeitsbedingungen
Sie können nichts für das Wetteraber das Wetter macht den Job manchmal sehr Hart.
Kommunikation
Die Firma heißt Dialog Marketing und sie Leben es auch.
Gleichberechtigung
100 Punkte
Interessante Aufgaben
Es ist Vertrieb jeder Tag bringt etwas cooles neues.
Arbeitgeber-Kommentar
Besten Dank für dein positives Feedback!
Als Arbeitgeber mit einer 1a Work-Life-Balance, guten Aufstiegsmöglichkeiten und spannendem Arbeitsalltag ausgezeichnet zu werden, freut uns sehr. Wenn sich dabei alle Mitarbeitenden auf Augenhöhe begegnen, haben wir damit bereits ein hervorragendes Grundgerüst für gelungene Arbeit!
Selbstverständlich gibt es immer Punkte, bei denen wir noch ein Stück weit Luft nach oben haben. Den Wunsch nach einer betrieblichen Krankenversicherung nehme ich gern mit auf – sofern der Benefit bei vielen Anklang findet, bin ich sicher, dass sich diesbezüglich eine Lösung finden lässt.
Im Fundraising kann es von Zeit zu Zeit auch mal energieintensiver werden, weswegen wir genau dort mit einer außerhalb der Branche eher ungekannten Flexibilität und einigen weiteren Benefits euch als Mitarbeitenden den Ausgleich liefern wollen, den ihr bekommt und auch ehrlich verdient. Dabei haben wir auf Vieles Einfluss, auf bestimmte Punkte nicht – wie du bereits sagst, beispielsweise das Wetter. Für den Fall der Fälle gehören Windbreaker/Regenjacken und selbstverständlich euer Standzelt glücklicherweise zur Standardausrüstung dazu!
Beim Thema Arbeitsatmosphäre bzw. empfundener Druck ist uns wichtig zu betonen: Vertrieb lebt von Zielen – aber eben auch von einem gesunden Rahmen. Unsere Teamleitungen sind angehalten, Leistung einzufordern, ohne dabei die individuelle Belastungsgrenze aus dem Blick zu verlieren. Wenn sich Druck punktuell zu hoch anfühlt, ist das für uns ein klares Signal, noch genauer hinzuschauen und nachzusteuern.
Auch beim Kolleg:innenzusammenhalt sehen wir deinen Punkt. Gerade durch die wechselnden Teams und Standorte entsteht eine besondere Dynamik – die in den meisten Fällen, wie du sagst, sehr gut funktioniert. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, Verlässlichkeit und Teamgefühl weiter zu stärken, z. B. durch klare Erwartungen, offene Feedbackkultur und gezielte Teamentwicklung.
Beim Umwelt- und Sozialbewusstsein freut uns dein Hinweis auf die Diskrepanz zwischen Anspruch und Praxis. Gerade weil wir für internationale Hilfsorganisationen arbeiten, haben wir hier selbst einen hohen Anspruch an uns. Dass du hier noch Potenzial siehst, nehmen wir ernst und verstehen es als Auftrag, unsere Prozesse und den Alltag noch konsequenter danach auszurichten. Über konkrete Vorschläge freuen wir uns hierbei besonders, komme gern auf uns zu!
Danke für deine ehrliche und differenzierte Bewertung – genau solche Rückmeldungen helfen uns, konkrete Punkte herauszufiltern und besser zu werden.
Liebe Grüße
Tim von Apollon