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Apollon 
Dialogmarketing 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 111 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

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Wer wir sind

Apollon ist ein engagiertes Startup, gegründet im November 2019 in Berlin. Damals waren es 9 junge, hochmotivierte Fundraising-Enthusiast:innen, die die Fundraising-Welt nachhaltig verändern wollten. Mittlerweile sind wir auf mehr als 30 interne Mitarbeiter:innen angewachsen und viele, viele Fundraiser:innen, die uns tatkräftig unterstützen. Nach wie vor wollen wir das Bestmögliche für unsere Partnervereine leisten und verfolgen das Ziel mit Teamarbeit, Fairness und Zusammenhalt die erfolgreichste und sympathischste Dialogmarketingagentur auf dem deutschen Markt zu sein.

Produkte, Services, Leistungen

Fundraising bedeutet Mittelbeschaffung und in unserem Fall beschaffen wir Mittel ausschließlich für gemeinnützige Organisationen. Apollon gewinnt Förderer und Förderinnen, Paten und Patinnen sowie Mitglieder:innen als langfristige finanzielle Unterstützung für soziale und ökologische Projekte. Wir sind begeistert von nachhaltigen Ideen zum Schutz von Menschen- und Kinderrechten sowie zum Umwelt- und Artenschutz.

Perspektiven für die Zukunft

Egal ob Berufseinsteiger:in, Student:in, Quereinsteiger:in oder Übergangsjob. Als Fundraiser:in bei Apollon hast Du die Möglichkeit dich für wichtige Themen wie Umweltschutz, Entwicklungshilfe oder Flüchtlingsthematiken. Du bist Aktivist:in, Botschafter:in, Menschenfreund:in, Teamplayer:in, offen, herzlich und vor allem kontaktfreudig.

Wir garantieren dir eine familiäre Arbeitsatmosphäre, schnelle Aufsiegschancen und eine riesengroße Erweiterung Deines Freundeskreises in kürzerster Zeit. Um als Fundraiser:in bei Apollon erfolgreich zu sein solltest du auf jeden Fall Spaß an Kommunikation haben und ein sozialer Mensch sein, Durchhaltevermögen mitbringen und mit Ablehnung gut klar kommen. Der Job als Fundraiser:in ist sicherlich nicht immer einfach, dafür verdienst du überdurchschnittlich gut und wir bieten dir jede Menge Aufstiegschancen zum/zur Teamleiter:in, Mentor:in oder Coach:in.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • CoachingCoaching
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • KantineKantine
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • RabatteRabatte
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

So ziemlich alles.
Wenn ich etwas herausheben müsste, dann wäre es die umfangreiche Selbstständigkeit in der Ausführung meiner Aufgaben und der Führung meiner Abteilung sowie die flexible Ausgestaltung der Arbeitszeiten.
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Tolles Team, tolle Führung und ein Arbeitgeber, der hinter seinen Mitarbeitenden steht. Die Atmosphäre ist herzlich, professionell und motivierend – genau deshalb arbeite ich hier so gerne.
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Es ist ein Haven der für jeden eine Zeit der Umorientierung ermöglicht. Egal ob für kurz oder Lang.
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Die freundschaftliche Atmosphäre zwischen allen Mitarbeitern
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Die flexiblen Arbeitszeiten und die sehr gute Vergütung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bisschen bis zu kaum Verständnis
Nichts, bin sehr happy hier!!
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Schlecht finde ich nichts, maximal manche Punkte ausbaufähig, siehe Bewertung
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Das dass Gehalt der Telefonie zu gering ist für Vollzeit Arbeitende.
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Kalte Stimmung für Starter, Aussagen werden nicht eingehalten, Aufhebungsverträge werden als selbstverständlichkeit genommen und es wird nicht aufgeklärt das dies freiwillig ist
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Umwelt- / Klimaschutz und Lieferketten achten, zumindest auch als Firmenphilosophie.
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Gehalt Anpassungen für die Telefonie
Bonus für Telefonie in form von z.b: gemeinsames Mittag essen. (1x pro Monat)
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Mehr Verständnis
Ea gibt kein Kommentar dazu Apollon es einfach geil man fühlt sich in die familie da
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Evtl. bessere Technische Ausstattung, dazu zählen auch Software.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Apollon Dialogmarketing ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Die Verteilung ist auf Führungsebene (Teamleitungen / (stellv.) Abteilungsleitungen) völlig ausgeglichen und es wird kein Unterschied im Geschlecht o.ä. gemacht
5
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Bei Apollon wird jeder gleich behandelt sie haben sogar ein Verhaltenskodex.
Mir sind keinerlei Differenzen aufgefallen
5
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Jeder wird gleich behandelt
5
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Jeder wird gleich behandelt
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apollon Dialogmarketing ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Man ist, wenn man auf Anreise ist, durchgehend mit anderen unterwegs und danach kann man sich in der Unterkunft zur Ruhe setzen. Meistens ist man spät erst fertig und dementsprechend hat man keine, oder nicht viel Energie, um noch was zu unternehmen.
2
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Bei dem Job als Fundraiser hat man wenig Zeit sich zu erholen und die Arbeitstage sind mit unter sehr anstrengend.
2
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Work Life Balance nicht vorhanden. Ich habe in einer der Städtecampagnen gearbeitet, dort ist man um 9 im Büro, fährt bis 10 zu einem Ort zum werben, ist um 19 Uhr oder sogar noch später wieder im Büro und fährt dann erst nach hause. Hiervon werden tatsächlich nur 8 Stunden Arbeit bezahlt.
1
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Gibts nicht. Du arbeitest bis 20 Uhr, bis du in der Unterkunft bist ist auch 21 Uhr.
Danach wird gegessen und dann… hat man vielleicht 1 bis 2 Stunden Freizeit wenn man einen gesunden Schlaf noch haben will
1
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Die Arbeit ermöglicht leider keine Work Life Balance
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Wer Leistet wird angemessen aufsteigen.
5
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Möglichkeit zu Weiterbildungen sind vorhanden
4
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Ja man hat die Chancen aufzusteigen
Man bildet sich in diesem Job auf jeden Fall weiter und man hat sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten sowohl im Job als auch in der eigenen Persönlichkeit.
5
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Ebenfalls gut
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Apollon Dialogmarketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Apollon Dialogmarketing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Apollon Dialogmarketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 108 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 103 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Apollon Dialogmarketing als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Apollon Dialogmarketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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