Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Für sein Team arbeiten.
Apollon ist ein engagiertes Startup, gegründet im November 2019 in Berlin. Damals waren es 9 junge, hochmotivierte Fundraising-Enthusiast:innen, die die Fundraising-Welt nachhaltig verändern wollten. Mittlerweile sind wir auf mehr als 30 interne Mitarbeiter:innen angewachsen und viele, viele Fundraiser:innen, die uns tatkräftig unterstützen. Nach wie vor wollen wir das Bestmögliche für unsere Partnervereine leisten und verfolgen das Ziel mit Teamarbeit, Fairness und Zusammenhalt die erfolgreichste und sympathischste Dialogmarketingagentur auf dem deutschen Markt zu sein.
Fundraising bedeutet Mittelbeschaffung und in unserem Fall beschaffen wir Mittel ausschließlich für gemeinnützige Organisationen. Apollon gewinnt Förderer und Förderinnen, Paten und Patinnen sowie Mitglieder:innen als langfristige finanzielle Unterstützung für soziale und ökologische Projekte. Wir sind begeistert von nachhaltigen Ideen zum Schutz von Menschen- und Kinderrechten sowie zum Umwelt- und Artenschutz.
Egal ob Berufseinsteiger:in, Student:in, Quereinsteiger:in oder Übergangsjob. Als Fundraiser:in bei Apollon hast Du die Möglichkeit dich für wichtige Themen wie Umweltschutz, Entwicklungshilfe oder Flüchtlingsthematiken. Du bist Aktivist:in, Botschafter:in, Menschenfreund:in, Teamplayer:in, offen, herzlich und vor allem kontaktfreudig.
Wir garantieren dir eine familiäre Arbeitsatmosphäre, schnelle Aufsiegschancen und eine riesengroße Erweiterung Deines Freundeskreises in kürzerster Zeit. Um als Fundraiser:in bei Apollon erfolgreich zu sein solltest du auf jeden Fall Spaß an Kommunikation haben und ein sozialer Mensch sein, Durchhaltevermögen mitbringen und mit Ablehnung gut klar kommen. Der Job als Fundraiser:in ist sicherlich nicht immer einfach, dafür verdienst du überdurchschnittlich gut und wir bieten dir jede Menge Aufstiegschancen zum/zur Teamleiter:in, Mentor:in oder Coach:in.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Rabatte
BetriebsarztDas es nie langweilig wird. Man kriegt immer neue Herausforderungen, lernt viele Menschen kennen und kann sich relativ schnell Hocharbeiten.
Die Kommunikation durch die verschiedenen Führungsebenen scheint sich im laufe des letzten halben Jahres verbessert zu haben.
Man kann immer mit den Führungskräften kommunizieren und muss sich keine Sorgen machen solange man ehrlich ist.
Alle hier sind so herzlich und offen, weswegen es mir Spaß macht jeden tag zur Arbeit zu gehen
Das alles ganz locker gehandhabt wird und alles entspannt ist
Das Bezahlungssystem, die Coachin
Vorgesetzter nicht empatisch
Das mangelnde soziale Interesse an ihren Mitarbeitern, aber auch wie konsequent ignoriert wird wie jemand in einer höheren Führungsposition immer wieder absolut unprofessionell handelt, nur weil eine lange Freundschaft und Zusammenarbeit mit dieser Person besteht.
Jetzt auch kein Luxus ne…
Ein Gemeinschaftsbüro
Man sollte bei Sexismus oä. schnellere und härtere Konsequenzen ziehen. Jeder im Team sollte sich wohl fühlen! Ich glaube,
es ist kein Zufall, dass die Mädchen dort in der Regel nicht so lang bleiben…
Am Punktesystem sollte auch noch gearbeitet werden. Besonders weil die meisten Leute den Job nur für ein paar Wochen machen wollen, sollte man die Punkteschwelle auf eine eher realistische Zahl bzw ein eher erreichbares Ergebnis, senken. Man kann wirklich sehr viel Geld verdienen! Aber ich arbeite ...
Mehr verständnis für negative aussagen von angestellten. "Mindset" ist wichtig, hier wird aber so getan als müsste man sich selbst anlügen um gut zu sein. 9-10 Stunden arbeit für 8 Stunden mindestlohn ist außerdem halt kein wirklicher mindestlohn, dann muss man sich nicht wundern wenn intern schlecht geredet wird
Mehr Vorbereitung bevor man in die Praxis geht
Steht schon alles oben:)
Mehrere sk eröffnen
Der am besten bewertete Faktor von Apollon Dialogmarketing ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Immer unterschiedlich. Sehr oft ist man mit einem coolen Team unterwegs. Die Teamleitung gibt sich meistens viel Mühe, dass sich jeder willkommen und fair behandelt fühlt. Einige Teamleiter könnten etwas professioneller sein.
Die Offenheit aller Mitarbeiter schafft eine angenehme Atmosphäre
Junges motiviertes Team
Nur coole Leute
Richtig coole Leute klar gibt auch mal doofe Leute aber Ansich sind alle korrekt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apollon Dialogmarketing ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Work Life Balance nicht vorhanden. Ich habe in einer der Städtecampagnen gearbeitet, dort ist man um 9 im Büro, fährt bis 10 zu einem Ort zum werben, ist um 19 Uhr oder sogar noch später wieder im Büro und fährt dann erst nach hause. Hiervon werden tatsächlich nur 8 Stunden Arbeit bezahlt.
6 Tage Woche (8 Stunden täglich)
7ter Tag jede Woche unbezahlte wiederholende Schulung
Man entscheidet selbst Wann man arbeitet aber auf der Arbeit ist es dein lifestyle
In der Reisekampagne ist man ja nicht zu Hause, das ist ja klar. Das Gute: Man kann 3 Wochen am Stück arbeiten und dann zu Hause 3 Wochen am Stück überhaupt nicht arbeiten
In der Reisekampagne nicht vorhanden, in der Städtekampagne hingegen gut ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet regelmäßig kostenlose Seminare an und bietet jedem Mitarbeiter die Chance sich als Führungskraft zu beweisen.
Man kann relativ schnell zum Teamleiter aufsteigen wenn man gut ist, die Firma verspricht allerdings gerne Dinge, die sie nicht oder erst viel später einhält
Es gibt ein Teamleiter-Seminar und man kann schnell aufsteigen. Ich finde die Auswahl der Leute sollte besser überdacht werden…
Man kann ziemlich schnell zum TL werden, aber auch nur weil so viel kündigen oder gekündigt werden.
Nur du selbst bringst dich weiter