Apollon 

Dialogmarketing 

GmbH

Bewertungen

Tim LiebheitPersonalmanagementMärz 2025

Wow – eine rundum positive Bewertung wie deine zu lesen, freut uns wirklich sehr!

Es ist großartig zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst und sowohl die Teamdynamik als auch die Entwicklungsmöglichkeiten schätzt. Besonders freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Wertschätzung für langjährige Teammitglieder hervorhebst – genau diese Kultur macht uns aus.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist und diese Energie mitbringst!


Liebe Grüße
Tim von Apollon

Tim LiebheitPersonalmanagementMärz 2025

Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass du die Vielfalt der Aufgaben, das Teamgefühl und die Aufstiegsmöglichkeiten in unserem Unternehmen schätzt.

Natürlich wissen wir, dass die Arbeit auf Anreise manchmal fordernd sein kann – umso mehr beeindruckt es uns, mit wie viel Engagement unser Team dabei ist. Wir nehmen deine Punkte zur Work-Life-Balance wahr und sind stets bemüht, Rahmenbedingungen zu schaffen, die unsere Teams bestmöglich unterstützen.

Was das Thema Image betrifft, hast du völlig recht. Leider lässt sich dieser Aspekt nicht immer leicht ändern, da Fundraising in der Öffentlichkeit nicht immer die Wertschätzung erhält, die es verdient. Wir wissen jedoch, wie wichtig die Arbeit unserer Fundraisenden ist, und sind stolz auf die positiven Veränderungen, die durch ihren Einsatz möglich gemacht werden.

Danke, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst – und natürlich für deinen Einsatz!


Liebe Grüße
Tim von Apollon

Tim LiebheitPersonalmanagementMärz 2025

Es ist großartig zu lesen, dass du dich bei uns so gut eingelebt hast und sogar länger geblieben bist, als ursprünglich geplant!

Fundraising ist für viele eine spannende Möglichkeit, vorübergehend neue Erfahrungen zu sammeln – umso schöner, wenn daraus mehr wird. Dass du dich wohlfühlst und weiterkommen kannst, ist genau das, was wir uns wünschen.

Klingt, als wäre es die richtige Entscheidung gewesen, noch zu bleiben!


Liebe Grüße
Tim von Apollon

Vielen Dank für Deine Bewertung! Wir freuen uns, dass Du auch positives aus Deiner Arbeit ziehen konntest. Wir nehmen jede kritische Bewertung sehr Ernst und nehmen diese zum Anlass unsere internen Abläufe zu hinterfragen. Auf die von Dir genannten Punkte möchten wir gerne Stellung näher eingehen.

Wir erwarten von keiner Person, die den Job des/der Fundraiser:in noch nie ausgeübt hat, direkt Spitzenleistungen. Natürlich ist uns bewusst, dass es sich bei der Tätigkeit um eine herausfordernde Tätigkeit handelt. Dementsprechend hoch fällt die Vergütung aus. Bei erfolgreicher Arbeit ist es nicht ungewöhnlich zwischen 3000 und 5000€ innerhalb von 4 Wochen zu verdienen. Hier machen wir keine unrealistischen Angaben, sondern beziehen uns auf Zahlen von Fundraiser:innen, die wir jeden Monat abrechnen. In unserem Bewerbungsprozess machen wir klar deutlich, dass gerade die Anfangszeit als Fundraiser:in sehr anstrengend sein kann und man sich wirklich zu 110% in den Job einbringen muss. Wir arbeiten aktuell daran, unser Schulungssystem noch weiter zu verbessern, um gerade Starter:innen den Einstieg in den Job zu erleichtern. Gerade zu Beginn der Tätigkeit ist es jedoch wichtig, den Leitfaden sehr gut zu beherrschen, da dieser die Grundlage für die Arbeit ausmacht. Hat man diesen aber mal drauf, kann man sich weiter mit Details zu den verschiedenen Organisationen auseinandersetzen und diese ins Gespräch einfließen lassen. Viele unserer Fundraiser:innen leisten jeden Tag eine sehr starke Arbeit und gewährleisten die erfolgreiche Durchführung unserer Spendenkampagnen, die wiederum Millionen von Menschen zugutekommt.
Die Organisation vor Ort wird durch die jeweilige Teamleitung betreut und muss vom Team mitgetragen werden. Gerade hier ist es wichtig, dass alle Teammitglieder an einem Strang ziehen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Natürlich stellen wir Vereinskleidung zur Verfügung, je nach Organisation kann die Ausstattung jedoch variieren. Wir weisen jede Person vor der Anreise darauf hin, wetterfeste Kleidung einzupacken. Wir legen sehr großen Wert darauf, dass die von uns gebuchten Ferienwohnungen einen sehr hohen Standard haben. Konkret heißt das, dass maximal 2 Personen in einem Zimmer schlafen, eine Küche, eine Waschmaschine und ein Aufenthaltsbereich vorhanden ist und die FeWosnicht zu weit von EurenEinsatzorten entfernt liegen. Häufig buchen wir auch ganze Häuser mit Garten, etc. Tatsächlich bekommen wir viel positives Feedback von unseren Mitarbeiter:innen zu unseren Unterkünften. Bei negativen Rückmeldungen buchen wir Unterkünfte auch kein zweites Mal.


Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute!
Dein Team von Apollon

Tim LiebheitPersonalmanagementJuli 2024

Vielen Dank für Deine Bewertung! Wir bedauern Deine negative Erfahrung und nehmen jegliche kritische Kommentare zum Anlass, unsere Prozesse zu hinterfragen und daran zu wachsen. Gerne möchten wir Dir auf Deine Punkte antworten.

Unsere wöchentliche Teameinteilung findet immer zur Mitte der Woche statt, d. h.am Mittwoch wird der Plan für die kommende Woche gemacht, welche Personen in welche Teams eingeteilt werden. Am Donnerstag kommunizieren wir allen neuen Starter:innen, wohin sie anreisen müssen. In unserer wöchentlichen Teameinteilung versuchen wir immer alle Wünsche zu berücksichtigen, allerdings gibt es hier eine Vielzahlvon Faktoren, die wir berücksichtigen müssen. Beispielsweise zählt hier ein möglichst kurzer Anreiseweg dazu. Es ist uns schlichtweg nicht immer möglich auf alle Wünsche einzugehen. Eine Anreisedistanz wie von Dir beschrieben ist nicht die Regel, kann aber durchaus vorkommen.

Wir erwarten von keiner Person, die den Job des/der Promoter:in noch nie ausgeübt hat, direkt Spitzenleistungen. Wenn eine neue Person an ihren ersten beiden Tagen 3 Förder:innen an 2 Arbeitstagen von einer Spende überzeugen kann, sind wir total zufrieden. 3 Förderschaften in 16 Stunden Arbeitszeit halten wir jetzt auch nicht für völlig übertrieben. Im Fundraising gibt es gewisse Zielvereinbarungen, die eine erfolgreiche Arbeit ausmachen. Natürlich ist uns bewusst, dass es sich bei der Tätigkeit des/der Fundraiser:in um eine herausfordernde Tätigkeit handelt. Dementsprechend hoch fällt die Vergütung aus. Bei erfolgreicher Arbeit ist es nicht ungewöhnlich zwischen 3000 und 5000€innerhalb von 4 Wochen zu verdienen. Hier machen wir keine unrealistischen Angaben, sondern beziehen uns auf Zahlen von Fundraiser:innen, die wir jeden Monat abrechnen. In unserem Bewerbungsprozess machen wir klar deutlich, dass gerade die Anfangszeit als Fundraiser:in sehr anstrengend sein kann und man sich wirklich zu 110%in den Job einbringen muss. Die Kosten für das Anreiseticket werden von uns zum Beginn des dritten Arbeitstages in voller Höhe erstattet. Die Kosten für Unterkunft, sowie die Transportkosten zwischen Euren Arbeitseinsätzen werden von uns in voller Höhe erstattet. Für die Verpflegung während Eures Einsatzes sprecht ihr Euch in der Regel innerhalb Eures Teams ab und teilt Euch die Kosten innerhalb Eures Teams. Alle Regelungen zur Kostenerstattung der An- und Abreisekosten finden sich in jedem unserer Arbeitsverträge. Diesen erhält jede:r unserer Mitarbeiter:innen natürlich vor seiner/ihrer Anreise, sodass jede Person ausreichend Zeit hat sich über die Konditionen ausführlich zu informieren und die Möglichkeit hat, vorab Fragen zu stellen, falls es Unklarheiten gibt.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir die alles Gute!
Dein Team von Apollon