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kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Vorgesetzte nehmen auf unterschiedliche Interessen und Arbeitsstile Rücksicht und sind immer so bemüht, individuelle Wünsche zu erfüllen
Urlaubs- und Freizeitausgleichwünschen wird entsprochen, auch Schichten werden geplant, wie man sie sich wünscht. Im Sommerloch kann es aber zu Arbeitsengpässen kommen.
Es fällt viel Abfall an und es wird viel Abfall produziert, aber es ist auch ein Online-Versand, wo so etwas nicht vermeidbar ist. Es gibt jetzt keine Maßnahmen zu Diversität, Inklusion und Antirassismus. Bis auf zwei Firmenevents im Jahr wird Kontakt im Kollegium eher vermieden.
kann ich schwer bewerten, weil ich keinen kollegialen Austausch habe. Wird auch nicht gern gesehen.
beim Kommissionieren sind alle gleich :)
sehr fehlertolerant, entgegenkommend, viele sehr herzlich, manche tun sich mit queeren Menschen schwer
sehr laut, nicht so automatisiert, wie man es sich wünschen würde, und das Neonlicht ist manchmal ein bisschen schwer zu ertragen, aber es gibt kostenlos Kaffee, Tee, Obst und wundervolle Extras wie Rabatte, Urban Sports und keine Zuzahlung zu verschreibungspflichtigen Medis
Onboarding wird vom Kollegium spontan übernommen und es gibt keine Meeting o.ä. Man braucht allerdings auch nicht unbedingt weitere Informationen.
beim Kommissionieren sind alle gleich :)
obwohl für anderes angestellt, konnte ich schnell in meinen Lieblingsbereich wechseln. Die Arbeit da macht so viel Spaß!
In der Regel werden Urlaubswünsche angenommen.
Die Kommunikation und Art und Weise in der Dinge in Aussicht gestellt werden und nicht oder extrem verzögert eintreten
Transparentere Kommunikation, anstatt hintenrum zu erfahren wie neue Mitarbeitende sich machen, ggf. direkt nachfragen was man gut oder schlecht findet.
Das Team ist sehr herzlich
Kommunikation schwierig. Direkte Vorgesetzte misst oft mit zweierlei Maß
Reallöhne in Apotheke seit Jahren am sinken, das ist hier leider auch nicht anders.
Toxisch Jeder ist Auf sich allein Gestellt
Keine Weiterbildung Möglich
Viele Kollegen die dort sind sind Super
Keine Kommunikation mit den Führüngskräften
Wenig Gehalt Mindestlohn !!!!!!!!!!!!!!
Immer Wieder die selben Aufgaben
Nichts. Deswegen WAR es mein Arbeitgeber. Nicht zu empfehlen für pharmazeutisches Personal.
Alles, schlechtes Gehalt, keine Fortbildungsmöglichkeiten, bei der Dienstplangestaltung wird immer gemeckert, Wünsche werden ignoriert. Lächerlich. Alles sehr unflexibel.
Schlecht, negative Stimmung, Stress, toxisch
Absolut unterirdisch. Das ist schon peinlich.
Könnten die Vorgesetzen gerne mal lernen, wie man richtig kommuniziert.
Medikamente sind günstiger als Angestellter
Wenn gelogen wird das sich die Balken biegen. Geben dir das Gefühl das du ein guter bist und wenn es nicht mehr passt wirst du sogar frei gestellt
Auch wenn man nicht immer 100% ist und eine private schwere Phase hat obwohl sie gut sind sollte man sie nicht ( wie mich auch) rauswerfen.
Alle Kollegen sind echt nett, Teamleitung, um Gottes Willen
Ja günstig sind sie. Die Konkurrenz ist groß.
Mit etwas Glück und guter Laune kann man Teamleiter werden
Etwas mehr wie ein Leiharbeiter zwischen 1500 -1550 € netto plus 80 Euro Prämie im Durchschnitt
Na wenigstens wird der Müll getrennt. Klar ist ja auch Sondermüll
Ist wie oben beschrieben super. Man darf sogar mal lachen
Respektvoll
versuchst du mit offenen Worten Situationen ( ruhig aber bestimmt) mitzuteilen biste durch. Es sei denn man ist dir sympathisch.
Zwei mal im Monat ist Pflicht Samstag zu arbeiten. Kein Weihnachtsgeld, kein 13 tes, nichts außer Prämien je nach Verkaufszahlen.
Wenn man der Teamleitung auf etwas aufmerksam macht, daß was schief läuft weil sie selbst nicht in der Lage sind die Situation zu checken, fühlen sie sich gleich angepisst.
Jeder bekommt gleich viel Stress
Immer das selbe wird aber so verkauft als ob man unentbehrlich ist. Klar viele sind krank geschrieben und haben einfach keinen Bock mehr.
Pünktliche Gehaltsauszahlung, aber man erscheint ja auch pünktlich zur Arbeit.
Micromanagement, inkompetente Teamleitung, toxische Kommunikation von der Leitung zum Team.
Teamleiter schulen, für ein gutes und motivierendes Arbeitsklima sorgen
Toxisch. Es gab nie ein Lob, aber ständig wurde gemeckert.
Im niedrigen Bereich.
Man sitzt im gleichen Boot.
Toxisch, Micromanagement
Sehr viel Lärm
Auch hier gab es nie Lob und Wertschätzung für die geschaffte Arbeit. Man wird angeschrien und kleingehalten.
Mitarbeiterrabatte auf alle angeboten Artikel.
Ein offenerer Umgang miteinander. Sorgfältigere Auswahl der Overheads. Für diese auch jährliche Workshops zum Thema Teamleading.
Daran ist man nicht interessiert, dass der Mitarbeiter sich weiterbildet, denn dafür ist die Ellenbogen-Mentalität zu ausgeprägt.
Eher im unteren Gehaltssegment angesiedelt. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gibt es nicht!
Der alte Mitarbeiterstamm macht es neuen Mitarbeitern sehr schwer Fuß zu fassen und redet hinterrücks über gemachte Fehler, statt für eine gute Einarbeitung zu sorgen!
Sehr Tagesform abhängig und es wird nach Nase gegangen. Für mein Dafürhalten kein Führungspotenzial.
Eher mangelhaft! Gerade zu Coronazeiten mussten Produkte an den Mann gebracht werden und von der Verkaufsprovision hat man nie etwas erfahren geschweige denn welche erhalten!
Eingestellt im Kundendienst inbound, aber wie o.a. zu Salestätigkeiten genötigt ohne Provision zu erhalten.
Die Atmosphäre kommt auf die Abteilung an...in einigen gut in den meisten schlecht
Naja nicht das beste
Auf die Bedürfnisse der MA wird weitestgehend eingegangen
Eher keine
Gehalt sollte den Aufgaben und Betriebszugehörigkeit entsprechend angepasst werden Prämiensystem seit über einem Jahr für die MA nicht einsehbar
Man versucht mehr darauf zu achten
In meinem Team sehr gut in anderen Teams eher schlecht da jeder was besseres sein will
Naja hier wird sehr deutlich dass die älteren MA genauso schnell arbeiten sollen wie die jungen noch belastbaren MA
Hier wird deutlich in einigen Abteilungen von oben herab gehandelt
Abt. Kommission und Verpackung höher Geräuschpegel
Kommt auf den Teamleiter an tagesabhängig...launenhaft
Wenn man sich gut anstellt kann man alle Abteilungen mal durchlaufen
Das es nur 2 Menschen gibt denen man ernsthaft sagen kann was schief läuft und nein es sind nicht die Area Manager
Eben drum... Dass sich niemand auch nur im entferntesten Probleme der Logistik annimmt
Alles in Allem sollte mal versucht werden seine Mitarbeiter wie Menschen zu betrachten und nicht wie Roboter denn nicht jeder Tag ist gleich
In den meisten Abteilungen uns Schichten teilweise gute Atmosphäre
MA beklagen sich stetig über den rauen Umgangston der hier herrscht bei Gesprächen mit Area Managern werden die Augen verdreht oder einem ins Wort gefallen
Gerade in der Wareneingang abteilung könnte man die Herren mehr entlasten
Sollten die Area Manager sowie Schichtleitung oder Logistikleiting gern teilnehmen
Naja ausbaufähig Prämien werden fast nie erreicht warum auch immer und wenn dann bekommen alle MA diese
Wird so langsam mehr darauf geachtet Dinge besser zu recyclen
Man hat solche und solche MA gute MA müssen mehr Arbeit leisten schlechte MA dürfen so weiter machen
Abteilungsbedingt in der einen Abteilung sind sie gern gesehen und in der anderen nicht weil sie nicht mehr so leistungsfähig sind wie die jüngeren
Mürrisch, launisch es wird über MA hergezogen, Bundeswehrton, wenn man mal kurz Spaß am arbeiten hat wird dies nicht geduldet
Logistik sehr laut
Lager hingegen sehr ruhig
Kommunikation gibt es kaum Neuerungen werden erst Tage später an die MA weitergeleitet Oder gar nicht
Naja Mann und Frau und Divers ect haben die selben Aufgaben der eine wird mal bevorzugt behandelt und der andere eben nicht weil die Area Manager so Ihre Lieblinge haben
Stupide Aufgaben und mitdenken ist nicht erwünscht
geben sich wirklich Müe und wird auch besser
vor manschen Probelem werden Augen verschlossen
vorshläge nicht als kritik sehen
Durchwachsen. Bei Stress kippt die Stimmung manchmal aber im Grunde sind alle nett. Wie es in den Wald ruft so kommt es auch zurück.
ist ok, nur zwei Schichtenn. auf Wünsche wird oft Rüksicht genommen.
man kann hocharbeiten auch in andere Bereiche hin
normal, wer gut und viel arbeitet bekommt auch meehr
geht so
Wier halten immer alle zusammen aber es gibt auch einige Faule für die man dann mitmachen muss.
alle gleich
Meine Führungskraft ist super andere nicht so.
sind besser geworden
Mal so mal so zu mir waren alle immer ok aber man hört auch anderes.
Mehr Kulturren als hier gibt es kaum alle gleich behandelt
oft das gleiche aber find ich gut. Wenn man will kann man auch in andre Bereiche rein.
So verdient kununu Geld.