Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aponeo die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Onboarding wird vom Kollegium spontan übernommen und es gibt keine Meeting o.ä. Man braucht allerdings auch nicht unbedingt weitere Informationen.
kann ich schwer bewerten, weil ich keinen kollegialen Austausch habe. Wird auch nicht gern gesehen.
Urlaubs- und Freizeitausgleichwünschen wird entsprochen, auch Schichten werden geplant, wie man sie sich wünscht. Im Sommerloch kann es aber zu Arbeitsengpässen kommen.
sehr fehlertolerant, entgegenkommend, viele sehr herzlich, manche tun sich mit queeren Menschen schwer
obwohl für anderes angestellt, konnte ich schnell in meinen Lieblingsbereich wechseln. Die Arbeit da macht so viel Spaß!
Vorgesetzte nehmen auf unterschiedliche Interessen und Arbeitsstile Rücksicht und sind immer so bemüht, individuelle Wünsche zu erfüllen