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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts. Deswegen WAR es mein Arbeitgeber. Nicht zu empfehlen für pharmazeutisches Personal.
Mitarbeiterrabatte auf alle angeboten Artikel.
Pünktliche Gehaltsauszahlung, aber man erscheint ja auch pünktlich zur Arbeit.
In der Regel werden Urlaubswünsche angenommen.
Medikamente sind günstiger als Angestellter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, schlechtes Gehalt, keine Fortbildungsmöglichkeiten, bei der Dienstplangestaltung wird immer gemeckert, Wünsche werden ignoriert. Lächerlich. Alles sehr unflexibel.
Micromanagement, inkompetente Teamleitung, toxische Kommunikation von der Leitung zum Team.
Wenn gelogen wird das sich die Balken biegen. Geben dir das Gefühl das du ein guter bist und wenn es nicht mehr passt wirst du sogar frei gestellt
Die Kommunikation und Art und Weise in der Dinge in Aussicht gestellt werden und nicht oder extrem verzögert eintreten
Eben drum... Dass sich niemand auch nur im entferntesten Probleme der Logistik annimmt
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation, anstatt hintenrum zu erfahren wie neue Mitarbeitende sich machen, ggf. direkt nachfragen was man gut oder schlecht findet.
Auch wenn man nicht immer 100% ist und eine private schwere Phase hat obwohl sie gut sind sollte man sie nicht ( wie mich auch) rauswerfen.
Ein offenerer Umgang miteinander. Sorgfältigere Auswahl der Overheads. Für diese auch jährliche Workshops zum Thema Teamleading.
Teamleiter schulen, für ein gutes und motivierendes Arbeitsklima sorgen
Alles in Allem sollte mal versucht werden seine Mitarbeiter wie Menschen zu betrachten und nicht wie Roboter denn nicht jeder Tag ist gleich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Aponeo ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
beim Kommissionieren sind alle gleich :)
Jeder bekommt gleich viel Stress
Naja Mann und Frau und Divers ect haben die selben Aufgaben der eine wird mal bevorzugt behandelt und der andere eben nicht weil die Area Manager so Ihre Lieblinge haben
Mehr Kulturren als hier gibt es kaum alle gleich behandelt
Überwiegend arbeiten nur Frauen in diesem Unternehmen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aponeo ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Daran ist man nicht interessiert, dass der Mitarbeiter sich weiterbildet, denn dafür ist die Ellenbogen-Mentalität zu ausgeprägt.
Mit etwas Glück und guter Laune kann man Teamleiter werden
Keine Weiterbildung Möglich
Sollten die Area Manager sowie Schichtleitung oder Logistikleiting gern teilnehmen
Klar! Ein anderes Job suchen gehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aponeo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Aponeo schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aponeo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aponeo als eher traditionell.
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