Top Arbeitgeber der aber mit der stetigen Entwicklung teilweise nicht mitkommt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Basis noch gesundes Unternehmen mit klaren Werten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann eigentlich nichts schlechtes aufzeigen. Bin nur total genervt von der Oberflächlichkeit und partieller Inkompetenz Einzelner Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Transparenz, Empathie und Ehrlichkeit der Vorgesetzten.
-Den Focus auf die internen Veränderungen durch das schnelle Wachstum Schärfen und nicht nur schauen wie die Projekte danach laufen
-Die Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen und interne Prozesse transparenter gestalten
-die Vielfältigkeit der Erfahrungen im Unternehmen besser nutzen und kanalisieren
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser. Dadurch das ständig neue Mitarbeiter hinzu kommen, bilden sich immer mehr Grüppchen. Neue kommen und Alte gehen ohne das man ernsthaft versucht sie zu halten. Vorgesetzte haben allerdings dafür keine Lösung, oder sehen es einfach nicht.
Kommunikation
Unter den Kollegen sehr gut. Diejenigen die immer nett und lustig gegenüber den Vorgesetzten sind werden auch eher gehört.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die Schar von Jasagern und Informanten der Vorgesetzten herrscht eine vertrauensvolle und gute Atmosphäre und Zusammenhalt. Es wird in einzelnen Gruppen auch nach Feierabend etwas unternommen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit ohne Home Office Möglichkeit. Es kommt auch darauf an, wie sehr man sich engagiert oder vom System einspannen lässt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise oberflächlich und aufgesetzt. Zwar immer ein offenes Ohr, jedoch nicht immer wirkliches Verständnis und Weitsicht bei Schilderung von Problemen. Es werden gerne Kollegen bevorzugt und gefördert die immer positiv gegenüber den Vorgesetzten auftreten und alles ganz toll finden.
Interessante Aufgaben
Es gibt ein breites Spektrum an Aufgaben. Nicht jeder Topf findet hier ein passendes Deckelchen (Projekt), aber Langweilig wird es einem nur, wenn man keinen eigenen Antrieb entwickelt.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil = vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Schickes Großraumbüro mit teilweise hohem Geräuschpegel. Nur die Führungskräfte haben Einzelbüros. Kaum Rückzugsmöglichkeiten. Einige Kollegen behelfen sich mit Kopfhörern für ruhigeres Arbeiten. Zukünftig wird dies mit einem flexiblen Arbeitsplatz noch etwas spannender.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wozu? Wenn der Kunde es wünscht gerne.
Papier wird gerne aus Kostengründen gespart. Als GU wird das gerne dem NU überlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay. Verhandlungssache
Image
Nach außen hin toll und darauf wird sehr viel Wert gelegt. Mitarbeiter müssen dafür Ihre Vorstellungen aber oft hinten anstellen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karrieremöglichkeiten und individuelle Weiterbildungen möglich.
Teilweise ist es zu einfach einzelne Karrierestufen in der Bau- und Projektleitung zu erreichen.
Einigen wird der Aufstieg unnötig schwer gemacht, während „Lieblinge“ rasante Entwicklungen machen, obwohl die tatsächliche Kompetenz nicht vorhanden ist.
Hauptsache man redet stetig und laut genug wenn der Vorgesetzte dabei sitzt und vermittelt dadurch Kompetenz. Kollegen die um ihre Fähigkeiten wissen und diese nicht auf einer Fahne mit sich tragen, werden leider oft komplett übersehen.
Weiterbildung: Am liebsten kostensparend alle gleichzeitig mit neuem Wissen impfen.