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APOprojekt GmbH

Deutschland,  6 Standorte Branche Baugewerbe / Architektur
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Historie seit 2007

2007 wurde APOprojekt von den heutigen Gesellschaftern – Alexander Knälmann und Hendrik von Paepcke -  in Hamburg gegründet. Seitdem wurde eine deutschlandweite Niederlassungsstruktur mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München und Stuttgart aufgebaut. An den sechs Standorten arbeiten heute insgesamt rund 200 Mitarbeiter.

Der Erfolg hat drei Faktoren. Die Idee, Die Kunden, Die Mitarbeiter.

Erfolgsfaktor Idee:

Mieterausbau zum Festpreis. Institutionelle Immobilieneigentümer und Projektentwickler haben den Bedarf die Baukosten im Rahmen einer Neuvermietung kalkulierbar zu halten. Seit 2007 sind wir mit unserer Festpreisgarantie für unsere Kunden eine Art “Baukostenrisiko-Outsourcingpartner”. In den vergangenen Jahren haben wir unsere Leistungsversprechen immer weiter geschärft und weiterentwickelt. Heute sind wir häufig bereits in der Mietvertragsanbahnungsphase Ansprechpartner in allen technischen Belangen. Geschwindigkeit ist hier ein wesentlicher Wettbewerbsfaktor. Wir partizipieren am Erfolg unserer Kunden. Wenn diese vermieten. Das ist ungewöhnlich für ein Bauunternehmen.

Erfolgsfaktor Kunden:

Der Aufbau unseres Unternehmens ist ein steter Vertrauensbeweis unserer Kunden. Im Jahr 2007 haben wir mit vier realisierten Projekten unser Geschäft gestartet. Heute bearbeiten wir pro Jahr rund 1000 Projekte, von denen wir mehr als 300 baulich realisieren. 2015 erwarten wir einen Umsatz von ca. 85 Mio. EUR. Jeden Kunden bei jedem Projekt aufs Neue zu begeistern, ist unser Anspruch. Falls das mal nicht gelingt, erleben wir unsere Kunden auch einmal nachsichtig, denn Sie schätzen ansonsten, was wir mit Leidenschaft tun. Das ist ungewöhnlich für Kunden.

Erfolgsfaktor Mensch:

Die Mitarbeiter sind der zentrale Erfolgsfaktor einer jeden Firma. Wir hatten das Glück, dass sich vom ersten Gründungstag unserer Firma an, niemals nur die zweitbesten Bewerber für uns entschieden haben. Die meisten konnten wir von unserer Unternehmensvision überzeugen. Viele gehen diesen spannenden Weg nun schon einige Jahre mit uns gemeinsam. Das ist (heutzutage) ungewöhnlich für Mitarbeiter.

Kennzahlen

Umsatz

ca. 85 Mio in 2015

Mitarbeiter

ca. 200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

APOprojekt ist Ihr einziger Partner für gewerblichen Mieterausbau. Wir liefern schlüsselfertig mit Festpreisgarantie. Kurzfristig und schnell. Alles aus einer Hand.

Unser Vorteil: Geschwindigkeit. Wir bieten schnellste Reaktionszeiten in der Angebotsphase inklusive Festpreis. Und das bei kürzesten Ausbauzeiträumen.

Wir sind der Ansprechpartner für Ihren Mieter, wenn es um den Aus- oder Umbau seines neuen Büros geht. Unsere Dienstleistungen für den Mieter sichern höchste Zufriedenheit für alle Beteiligten. Der erste Schritt für eine erfolgreiche Mieterbindung.

Perspektiven für die Zukunft

Unternehmenskultur und Mitarbeiterentwicklung sind wesentliche Bausteine für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter sich bei uns wohl fühlen und versuchen auch in arbeitsreichen Phasen, den Spaß an der Arbeit immer an erster Stelle stehen zu lassen. Die individuelle Förderung unserer Mitarbeiter nimmt bei uns einen sehr hohen Stellenwert ein. Außerdem ergeben sich durch das bisher sehr rasante Wachstum laufend neue Chancen für diejenigen, die nach neuen Chancen suchen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja

Betr. Altersvorsorge
Ja

Barrierefreiheit
Ja

gute Anbindung
Ja

Mitarbeiterhandys
Ja

Mitarbeiter Events
Ja

6 Standorte


  • Holstenwall 5
    20253 Hamburg
    Deutschland

  • St.-Martin-Straße 64
    81541 München
    Deutschland

  • Europa-Allee 52
    60327 Frankfurt
    Deutschland

  • Roßstraße 92
    40476 Düsseldorf
    Deutschland

  • Leibnizstraße 49
    10629 Berlin
    Deutschland

  • Kronenstraße 24
    70173 Stuttgart
    Deutschland
Standorte Inland

6

Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Laufend sind wir auf der Suche nach begeisterungsfähigen, dynamischen und fachlich qualifizierten Mitarbeitern, die unser motiviertes Team ergänzen wollen. Sie sind interessiert ein Teil unseres Teams zu werden? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Wir suchen erfahrene Mitarbeiter, die neben den fachlichen Voraussetzungen folgende Kompetenzen mitbringen:

  • Kommunikationsfähigkeit
  • Teamfähigkeit
  • Eigeninitiative & Engagement
  • strukturierte & selbstständige Arbeitsweise
  • Durchsetzungsvermögen

Gesuchte Studiengänge

Bauingenieurwesen, Architektur, Innenarchitektur

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unternehmertum will vorgelebt sein. Dazu gehören Mut, Dynamik, Tatkraft und Kreativität. Als inhabergeführtes Unternehmen versuchen wir diese Werte durch das Vertrauen in unsere Mitarbeiter bei jedem einzelnen zu Tage fördern. Um Bauprojekte zur Zufriedenheit unserer Kunden abzuwickeln, braucht es für jeden Mitarbeiter möglichst viele unternehmerische Freiheiten. Dafür stehen wir.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Unternehmenskultur orientiert sich an Fairness und partnerschaftliche Zusammenarbeit und wir pflegen einen respektvollen und freundlichen Umgang bei flachen Hierarchien – daher können Sie sich in einem guten und vertrauensvollen Arbeitsklima auf Ihre Aufgaben konzentrieren.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir setzen von Anfang an großes Vertrauen in Sie und lassen Sie selbstständig arbeiten. Daher sind wir auf der Suche nach Mitarbeitern, die mit diesem Spielraum verantwortungsvoll umgehen können.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Spaß an der Arbeit, Motivation, Zuverlässigkeit und Identifikation mit dem Unternehmen.

Unser Rat an Bewerber

Überzeugen Sie uns schon in Ihrer Bewerbung von Ihrer Innenausbau-Leidenschaft und dem Wunsch bei uns zu arbeiten!

Ganz wichtig für beide Seiten: Seien Sie ehrlich und authentisch! Denn nur so ist eine erfolgreiche zukünftige Zusammenarbeit möglich!

Bevorzugte Bewerbungsform

Alle aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Homepage - sollte keine passende Stellenausschreibung für Sie dabei sein, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung per E-Mail. Sollten Sie Interesse an APOprojekt haben und Fragen lieber persönlich vorab klären, können Sie uns gerne eine kurz Email mit Rückrufbitte & Telefonnummer schicken. Gerne nehmen wir uns Zeit für Sie und rufen Sie schnellstmöglich zurück.

Ihre Bewerbung sollte ein aussagekräftiges Anschreiben, einen chronologischen Lebenslauf mit Foto und alle relevanten Zeugnisse enthalten. Darüber hinaus bitten wir Sie, um die Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins, des gewünschten Standortes sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen.

APOprojekt GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,85 Mitarbeiter
3,90 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

super Stimmung

Vorgesetztenverhalten

so und so, oftmals zu wenig Zeit, um gemeinsame Entscheidungen festzulegen

Kollegenzusammenhalt

sehr gutes Miteinander

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Aufgaben, da kurze Projektlaufzeiten, allerdings stetig wachsende administrative Tätigkeit gefordert

Arbeitsbedingungen

schöne Büros, bei Arbeitsbeginn ist die EDV komplett eingerichtet und installiert, und auch die Visitenkarten liegen vor

  • 16.Nov. 2016 (Geändert am 17.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • 03.Nov. 2016 (Geändert am 10.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mau! Schaffen, schaffen!


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

APOprojekt GmbH
3,86
30 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,09
17.494 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen