Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super! Untereinander genießt man das Vertrauen der Vorgesetzten und Kollegen.
Außerordentliche Leistungen sowie Projekterfolge werden von den Vorgesetzten erkannt und gelobt.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich!Hier werden projektbezogene Entscheidungen gemeinsam getroffen. Die Vorgesetzten stehen immer hinter einem und die Türe steht immer offen.

Kollegenzusammenhalt

EINFACH DER HAMMER! Einer der Erfolgsfaktoren dieses Unternehmens!

Interessante Aufgaben

Sehr große Projektvielfalt...vom klassischen Büroausbau über Retail, bis hin zum Großprojekt(z.B Hotel). Hier wird jedem die Chance gegeben, seine persönlichen Fähigkeiten, sowie beruflichen Interessen innerhalb der Projekte weiterzuentwickeln.

Kommunikation

Guter Informationsfluss mit Verbesserungspotenzial. Die Regelmäßigkeit der Besprechungen innerhalb sowie abteilungsübergreifend sind ausbaufähig.
Hier wird direkt miteinander gesprochen, ohne große Umwege.

Gleichberechtigung

One Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es kein Unterschied zwischen jung und alt!

Karriere / Weiterbildung

Hier wird offen und ehrlich über möglich Karrierechancen miteinander gesprochen. Die Karriereschritte werden gemeinsam mit der Niederlassungsleitung/Abteilungsleitung besprochen und umgesetzt.

Es gibt regelmäßige Weiterbildungsveranstaltungen zugeschnitten auf die jeweilige Karrierestufe.

Arbeitsbedingungen

Bedingt durch die Großraumbürostruktur ist es manchmal einwenig unruhig. Es gibt jedoch genügend Rückzugsmöglichkeiten (ThinkTanks etc.).

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Digital go...APOprojekt investiert viel in die Digitalisierung und Optimierung.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich ist die Work - Life - Balance gut im Projektmanagement.

Pro

Tolles Miteinander + tolle Büros + tolle Projekte = Tolles Unternehmen - weiter so!!!

Arbeitsatmosphäre

Für Berufseinsteiger eine sehr gute Atmosphäre, da das sehr junge Team viel Wert legt auf persönliches Miteinander und auch Zusammensein nach Feierabend. Wer allerdings schon Familie hat und auch ein Leben neben dem Beruf... der wird sich schwer tun. Viele (zu viele) Besprechungen und Aktivitäten zusätzlich zur regulären Arbeitszeit. Die Atmosphäre ist grundsätzlich abhängig von Team und Projekt und unterscheidet sich dementsprechend stark.

Vorgesetztenverhalten

Eher führungsschwache Vorgesetzte, welche die Teams an sehr langer Leine laufen lassen.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team...

Kommunikation

Es wird gerne geschrieben... Emails sind das bevorzugte Kommunikationsmittel. Strukturierte Besprechungen mit konkreten Ergebnissen sind eher die Ausnahme.

Karriere / Weiterbildung

Seit kurzem gibt es ein konkretes Weiterbildungsprogramm, was jedoch aufgrund des individuellen Arbeitsvolumens oftmals hinten ansteht und nicht wahrgenommen werden kann. Guter Ansatz... schlechte Umsetzung.

Gehalt / Sozialleistungen

Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Das Jahresgehalt ist grundsätzlich Verhandlungssache und leider wird seitens der Führungskräfte nicht auf eine angemessene Vergütungsstruktur geachtet. Auch mündliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ein vordergründig stark ausgeprägtes Umweltbewusstsein fällt im Alltag des Projektes zugunsten des Betriebsergebnis gerne mal "hinten rüber".

Work-Life-Balance

Wer schon Familie hat und auch ein Leben und Interessen neben dem Beruf hat... da wird es schwierig. Hier darf man so viel arbeiten wie man will. Und es wird auch erwartet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr professionelle Arbeitsatmosphäre mit vielen Gelegenheiten, sich auch mal mit anderen Dingen als der Arbeit zu beschäftigen.

Vorgesetztenverhalten

Top Niederlassungsleiter! Super! Sehr junge Teamleiter, die noch etwas Erfahrung brauchen.

Kollegenzusammenhalt

Supertolles Team, das sogar gemeinsam ins verlängerte Wochenende fährt.

Interessante Aufgaben

Superspannend - hätte ich nicht erwartet. Das ist echt Championsleague!

Kommunikation

Man weiss ziemlich genau, was man zu tun hat. In der Niederlassung wird viel kommuniziert, was ansteht. Der „Draht“ in die Zentrale nach Hamburg könnte besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist zwar im Schnitt ein recht junges Team, ältere Kollegen werden aber super eingegliedert!

Karriere / Weiterbildung

Neuerdings gibts ein Weiterbildubgsprogramm und die Möglichkeit, für einige Zeit auch mal in einer anderen Niederlassung zu arbeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt, leider kein weihnachtsgeld. Super Firmenwagen. Fitnessstudio wird bezuschusst.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist der Hammer!!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man könnte ja den Mpll mal trennen ;-)

Work-Life-Balance

Wenn man morgens mal etwas später kommt, weil man noch etwas erledigen muss, ist das kein Problem. Niemand wird gezwungen, abends oder am Wochenende zu arbeiten - das habe ich schon ganz anders erlebt in vergleichbaren Firmen.

Image

Man merkt bei Gesprächen mit kunden, dass die Firma sehr ernst genommen wird.

Verbesserungsvorschläge

• Weiter so!

Pro

Super Stimmung, netter Vorgesetzter, nette Kollegen, schönes Büro, schnelle Projektabwicklung und deshalb viel Abwechslung.

Contra

Kleine Verschnaufpausen zwischen den Projekten.