Basierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei apoprojekt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 205 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
103 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation funktioniert hier hervorragend – nur leider nicht mit dir, sondern über dich.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich häufig als recht laut und unruhig empfunden. Auch zwischenmenschlich war die Stimmung nicht immer angenehm. Gespräche über Kollegen und interne Themen nahmen teilweise viel Raum ein.
Die Kommunikation zu fachlichen und organisatorischen Themen war aus meiner Sicht häufig ausbaufähig. Gleichzeitig wurde vergleichsweise viel übereinander statt miteinander gesprochen, was eine offene und konstruktive Kommunikation zusätzlich erschwert hat.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark von der jeweiligen Abteilung abhängig. In einigen Bereichen funktioniert die Zusammenarbeit gut, in anderen ist das Miteinander deutlich schwieriger. Bereits in den ersten Tagen wurde von Kollegen darauf hingewiesen, gut darauf zu achten, welche Informationen man mit wem teilt. Das empfand ich für ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld als wenig förderlich.
Homeoffice ist nach Absprache an bis zu zwei Tagen pro Woche möglich, außerdem gibt es Gleitzeit. Wie flexibel diese Möglichkeiten tatsächlich genutzt werden können, hängt jedoch stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Während einige Mitarbeitende viel Spielraum haben, sind die Möglichkeiten für andere deutlich eingeschränkter.
Wer hier arbeiten möchte, sollte als Arbeitsausrüstung eine Säge für die rechte Hand und einen Dolch für die linke Hand mitbringen, denn hier wird fleißig abgesägt und einem in den Rücken gefallen.