Zu viele Ebenen, zu wenig Informationsfluss
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und der Zusammenhalt untereinander, auch wenn wir jetzt aufgesplittet wurden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue Führungsform - mehr Ebenen, weniger Bezug nach unten, Kommunikation und transparent (s.o.)
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Kommunikation können die einst so tolle Stimmung sicherlich wieder fördern, weniger von oben herab, zurück zur Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Untereinander super
Kommunikation
Flugfunk funktioniert immer, nur fehlt es an dem Informationsfluss „von oben“
Kollegenzusammenhalt
Wunderbar
Work-Life-Balance
…wenn man es sich einfordert, funktioniert es sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie wird immer präsenter, auf Augenhöhe sein lässt nach und von der Schar an Führung fehlt es oft an Kommunikation und Transparenz.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte, spannende Kunden
Gleichberechtigung
Es herrscht mM noch ein Ungleichgewicht zwischen Mann & Frau was Gehälter angeht, wird aber langsam in allen Niederlassungen besser wie man hört