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apoprojekt 
GmbH
Bewertung

Außen hui, innen... naja, hätte man anders erwartet

2,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Apoprojekt in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Herrausragend ist der Zusammenhalt unter den Kollegen. Das ist wirklich genial und rettet einen durch den Tag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Leitung

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach sollte man sich als Unternehmen mehr so verhalten, wie man es auch nach außen gibt. Man tut sehr offen/ sozial/ partnerschaftlich, aber davon bleibt im Alltag nicht besonders viel übrig.
Außerdem sollte das Leitungspersonal nicht nur anhand der "guten" Beziehungen mit der weiteren Führungspersonal eingestellt werden sondern auf Grundlage tatsächlicher Qualifikationen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeibeitsumgebung ist so toll und vorbildlich, was die Arbeitsatmosphäre jedoch total kaputt macht ist der Umgang mit den Mitarbeitern Wertschätzung ist ein Fremdwort

Image

das ist das, worauf am meisten Wert gelegt wird

Work-Life-Balance

Ist ok. Wenn man weiß wie es läfut, dann kriegt man das schon geregelt

Karriere/Weiterbildung

Wenn Du dich gut anpassen kannst, stehen Dir einige Möglichkeiten offen

Gehalt/Benefits

ist okay

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter dem "Arbeitenden Volk" ist Großartig. Der großen Abriss kommt erst ab der Führungsebene. Man hat oft das Gefühl, dass die Obrigkeit nichts mit ihren Angestellten zu tun haben wollen

Vorgesetztenverhalten

Was soll ich sagen - man soll hier ja nicht schimpfen, aber es gibt auch nichts wirklich positives zu berichten. Alles was positiv wirkt ist für die schöne Fassade und Außenwirkung.
Deine Rolle in Richtung Führung ist: Du kommst, Du arbeites, Du lieferst deine Zahlen, wenn das nicht läuft bist Du schuld. Die Führung übernimmt keine Verantwortung und drückt diese schön nach unten ab.
Hier regiert leider sehr viel Ahnungslosigkeit.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eher schlecht, als Mitarbeiter kriegt man hintenherum meistens mehr mit als über die öffentlichen Kanäle. Man versucht die Leute oft unwissend zu lassen, damit die Führung machen kann was sie für richtig hält

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind schon okay... auf Dauer kann diese Art der Arbeit etwas langweilig werden


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.