kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fair, tolle Kollegen, top Arbeitsatmosphäre, moderne Büros mit 1a Ausgestattung, Empathie bei FK‘s und Foundern. Bei unserem „Laden““ passt fast alles. Hoher Freiheitsgrad, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice. Die Firmenevent‘s sind einzigartig! Ich bin sehr zufrieden und gerne hier und empfehle auch die Company gerne weiter…weiter so….
Spärliche Möglichkeiten für die Weiterbildung
Weiterbilden nur mit Online-Akademie und auf freiwilliger Basis wird leider nicht den aktuellen Anforderungen und Herausforderungen im Markt gerecht.
dass jeder mit anpackt. Keiner ist sich für nichts zu schade
schlecht an sich ist ein sehr negatives Wort daher finde ich nichts schlecht am Arbeitgeber.
Vertrauen
Kein Konzern denken, nicht zu groß werden
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Die Unternehmenskultur ist outstanding - ein Ort zum Arbeiten und Wohlfühlen gleichzeitig. Die Menschen stehen in diesem Unternehmen im Vordergrund.
Duz-Kultur, flache Hierarchien, Gemeinschafts- / Wir-Gefühl, interdisziplinarer Austausch, etablierte Fehlerkultur
hohe Identifikation der Mitarbeitenden mit apo
gute Vereinbarkeit durch flexible Arbeitszeiten, "das Ergebnis zählt"
vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten (vom Onboarding über Mentoring bis hin zu Karrierepfaden)
faire Gehaltsstrukturen und zunehmende Transparenz darüber
generell hohe Übernahme sozialer Verantwortung (ESG, viele CSR-Maßnahmen)
sehr guter Teamzusammenhalt, Verlass auf Kolleginnen und Kollegen (nicht nur im eigenen sondern im Unternehmen generell), angenehme Zusammenarbeit mit Respekt und Wertschätzung
Wertschätzung älterer Kolleginnen und Kollegen, Zusammenarbeit läuft Hand in Hand, generell eher "jüngere" Mitarbeitende
sehr gute Leitungsebenen, starke Führungskultur mit gelebten Werten, Führungskräfte werden bewusst ausgewählt und eingearbeitet (vereinzelt gelingt dies nicht)
die schönsten Büros Deutschlands, ergonomische Arbeitsplätze, modernste Technik, sehr guter Support der IT, Mitarbeitende werden in allen Belangen unterstützt
etablierte Kommunikationsformate, Transparenz bei Strategie/Vision/Mission, Potenziale bei Stringenz und überregionaler Kommunikation
zentrale Anlaufstelle im Unternehmen vorhanden, Fairness und Gleichberechtigung werden immer mitgedacht
weiterhin viel Gestaltungspotenzial, dynamisches Unternehmen mit anspruchsvollen Herausforderungen und Aufgaben
* flexible Arbeitszeiten
* Tolle Benefiz
* Mega Angebot an Schulungen
* immer auf Optimierung und Verbesserung aus
* schöne Teamevents
* vertrauensvolle Führungskräfte
* gute Ausstattung
* man wird gehört
* auf Augenhöhe
…
Stimmungsmacher, Lowperformer, die dem Klima schaden und Unruhe bringen
Ihr seid der richtigen Fährte auf der Spur - macht weiter so, dann wird’s positiv weitergehen
Tolles Arbeitsatmosphäre. Man wird gesehen, auch wenn es nicht immer aus-/angesprochen wird. Schönes Miteinander.
Möglich. Allerdings abhängig vom Team und den Projektgegebenheiten
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wenn man nicht nur auf Titel aus ist
Krasse Unterschiede, die polarisieren. Schade, dass einige nur Wertschätzung durch Geld spüren.
Überwiegen wirklich Mega. Man ist nie alleine. Wenn da nicht die Querschießer wären
Bis auf kleinere Ausnahmen habe ich mich immer gut gefühlt. Ich konnte den Austausch und das Vertrauen und die offene Kommunikation meist positiv für mich mitnehmen
Großraumbüro und schwierige baustellensituationen sind manchmal hinderlich, aber meist gibt es Lösungen
Prinzipiell eine tolle, offene Kommunikation. Leider gibt es einige Stimmungsmacher, die die offenen Türen nicht zu schätzen wissen
Weiterentwicklung des Unternehmens
Apoprojekt hat sich über Jahre immer weiterentwickelt
apoprojekt ist stetig daran interessiert sich weiter zu entwickeln, auch wenn es Krisen oder mal ein schlecht laufendes Projekt gibt. Strategien werden angepasst, Strukturen werden geschaffen und überdacht ( wenn sich manchmal langsam) Die Kollegen und Kolleginnen und die Kultur des Unternehmens sprechen für sich und sorgen für viel gute Laune und Spaß bei der Arbeit. Es gibt einige berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sowie Corporate Benefits.
An der ein oder anderen Stelle is apoprojekt zu risikoliebend, was grundsätzlich nicht schlecht ist. Risiko bietet auch Wachstum. Es hat in der Vergangenheit jedoch öfter dazu geführt, dass Projekte angekommen wurden, die mit der vorhanden Personalstruktur und dem vorhandenen Know-How nicht abgebildet werden konnten, sodass es 2-3 Jahre lang wirklich hart war. Es wird sich bald zeigen, ob ein Learking passiert ist, aus diesen Phasen und dies umgesetzt wird.
Bestimmte Personen, die der Firmenkultur nicht gut tun, sollten frühzeitig identifiziert werden. Der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsmoral unter den Teams ist groß, Führungspersonal kann dies aber durch fehlende Sozialkompetenz zerstören.
Abgesehen vom HR Bereich ist die Kultur im Unternehmen harmonisch und angenehm.
Siehe Bewertung
Bessere Prozesse. Schaut euch den HR Bereich genauer an. Da muss definitiv Change stattfinden.
Im HR-Bereich herrscht eine angespannte Atmosphäre (daher die zwei Sterne). Im restlichen Unternehmen hingegen ist das Miteinander harmonisch und kollegial.
Apoprojekt ist auf dem Markt gut aufgestellt
Durchschnittliches Gehalt
Thema ESG wird gut vorangetrieben
Im HR-Team herrscht ein kontroverser Umgang untereinander.
Zwar erscheint alles oberflächlich freundlich, doch vieles spielt sich im Hintergrund ab. Sehr bedauerlich – das entspricht nicht meinem Verständnis von kollegialem Verhalten.
Das HR-Team hat noch viel Potenzial zur Weiterentwicklung. Gerade als das „Herz“ des Unternehmens ist es besonders wichtig, hier ein vorbildliches Führungsverhalten zu fördern. Die Zusammenarbeit mit Führungskräften aus anderen Bereichen war hingegen stets angenehm und von einem kollegialen Miteinander geprägt.
IT und Co. werden einem zur Verfügung gestellt
Generell werden unternehmensrelevante Informationen zeitnah und transparent an alle kommuniziert; die Geschäftsführung legt großen Wert auf eine offene Kommunikation. Im HR-Team hingegen musste ich leider feststellen, dass vieles hinter dem Rücken besprochen wird. Es ist sehr schade, dass hier eine so starke Diskrepanz zwischen der offenen Kommunikation im Unternehmen und den internen Abläufen im HR-Bereich besteht.
Die zu betreuenden Aufgaben waren interessant.
Offene Kultur/Sehr nette Kollegen
Wie es bei mir persönlich gelaufen ist, ist aber meiner Wahrnehmung nach nicht der Regelfall. War aber einer von ein paar Einzelfällen einer bestimmten Abteilung.
Weiter an bestehenden Prozessoptimierungen arbeiten, wird aber auch kontinuierlich gemacht.
Man kann jederzeit auf andere Kollegen/Vorgesetzte zugehen und Fragen stellen, es herrscht auch eine Kultur der offenen Kommunikation. Wenn Mitarbeiter in der Küche/Flur etc. stehen und sich unterhalten, wird dies nicht als negativ aufgefasst/gewertet.
Meiner Meinung nach ist das Image besser als die Firma an sich.
Einige Meetings/Externe Termine (zumindest in der Niederlassung) sind am späten Nachmittag angesetzt, manchmal nicht ganz Familienfreundlich aber meist relativ früh angesagt, so dass man das einigermaßen planen kann.
Es gibt diverse online-Schulungen zu diversen Themen die man neben der Arbeit machen kann. Zu Karrierechancen kann ich nichts sagen, dafür war ich zu kurz da.
Ich war zufrieden, mehr geht natürlich immer
Den Kollegenzusammenhalt habe ich als sehr gut wahrgenommen, zumindest mit meinen Kollegen
So viele "ältere" gibt es nicht im Unternehmen, die, die da sind, werden meiner Meinung genauso behandelt wie die jungen Mitarbeiter/innen.
Ich persönlich hatte leider in kurzer Zeit diverse Vorgesetzte, so dass man mit keinem wirklich "warmwerden" konnte bzw. das einzuschätzen gewesen wäre.
Die meisten Arbeitsplätze sind open-space und flexibel, wem das gefällt, der ist hier top aufgehoben.
Das wäre in meinem Fall besser gegangen.
Es gibt auch diverse weibliche Führungskräfte
Mir wurden vor Beginn der Tätigkeit andere Aufgaben und eine andere Abteilung "versprochen".
Sehr seriös geführt, von Hamburg bis Düsseldorf viele Sympathische Menschen
Kann nichts schlechtes zu diesem Unternehmen sagen
Keine
Guter Teamgeist innerhalb des Teams
Einer der besten auf dem Gebiet
Home-Office jederzeit möglich nach Absprache
Weiterentwicklungen werden definitiv gefördert nach Absprache
Das Gehalt ist sehr fair
Alle sehr hilfsbereit, selbst Vorgesetzte sind sich dafür nicht zu schade
Gesundes Teamgefüge
Immer freundlich und auf Augenhöhe
Sehr modernes Büro, Obst, Kaffee und Trinken werden zur Verfügung gestellt
Ehrliche Kommunikation mit Führungskraft und Kollegen
Keine Unterschiede, jeder wird gleich behandelt.
Unglaublich spannende Projekte vor allem die Großprojekte
So verdient kununu Geld.