56 von 202 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
* flexible Arbeitszeiten
* Tolle Benefiz
* Mega Angebot an Schulungen
* immer auf Optimierung und Verbesserung aus
* schöne Teamevents
* vertrauensvolle Führungskräfte
* gute Ausstattung
* man wird gehört
* auf Augenhöhe
…
Stimmungsmacher, Lowperformer, die dem Klima schaden und Unruhe bringen
Ihr seid der richtigen Fährte auf der Spur - macht weiter so, dann wird’s positiv weitergehen
Tolles Arbeitsatmosphäre. Man wird gesehen, auch wenn es nicht immer aus-/angesprochen wird. Schönes Miteinander.
Möglich. Allerdings abhängig vom Team und den Projektgegebenheiten
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wenn man nicht nur auf Titel aus ist
Krasse Unterschiede, die polarisieren. Schade, dass einige nur Wertschätzung durch Geld spüren.
Überwiegen wirklich Mega. Man ist nie alleine. Wenn da nicht die Querschießer wären
Bis auf kleinere Ausnahmen habe ich mich immer gut gefühlt. Ich konnte den Austausch und das Vertrauen und die offene Kommunikation meist positiv für mich mitnehmen
Großraumbüro und schwierige baustellensituationen sind manchmal hinderlich, aber meist gibt es Lösungen
Prinzipiell eine tolle, offene Kommunikation. Leider gibt es einige Stimmungsmacher, die die offenen Türen nicht zu schätzen wissen
Offene Kultur/Sehr nette Kollegen
Wie es bei mir persönlich gelaufen ist, ist aber meiner Wahrnehmung nach nicht der Regelfall. War aber einer von ein paar Einzelfällen einer bestimmten Abteilung.
Weiter an bestehenden Prozessoptimierungen arbeiten, wird aber auch kontinuierlich gemacht.
Man kann jederzeit auf andere Kollegen/Vorgesetzte zugehen und Fragen stellen, es herrscht auch eine Kultur der offenen Kommunikation. Wenn Mitarbeiter in der Küche/Flur etc. stehen und sich unterhalten, wird dies nicht als negativ aufgefasst/gewertet.
Meiner Meinung nach ist das Image besser als die Firma an sich.
Einige Meetings/Externe Termine (zumindest in der Niederlassung) sind am späten Nachmittag angesetzt, manchmal nicht ganz Familienfreundlich aber meist relativ früh angesagt, so dass man das einigermaßen planen kann.
Es gibt diverse online-Schulungen zu diversen Themen die man neben der Arbeit machen kann. Zu Karrierechancen kann ich nichts sagen, dafür war ich zu kurz da.
Ich war zufrieden, mehr geht natürlich immer
Den Kollegenzusammenhalt habe ich als sehr gut wahrgenommen, zumindest mit meinen Kollegen
So viele "ältere" gibt es nicht im Unternehmen, die, die da sind, werden meiner Meinung genauso behandelt wie die jungen Mitarbeiter/innen.
Ich persönlich hatte leider in kurzer Zeit diverse Vorgesetzte, so dass man mit keinem wirklich "warmwerden" konnte bzw. das einzuschätzen gewesen wäre.
Die meisten Arbeitsplätze sind open-space und flexibel, wem das gefällt, der ist hier top aufgehoben.
Das wäre in meinem Fall besser gegangen.
Es gibt auch diverse weibliche Führungskräfte
Mir wurden vor Beginn der Tätigkeit andere Aufgaben und eine andere Abteilung "versprochen".
Sehr seriös geführt, von Hamburg bis Düsseldorf viele Sympathische Menschen
Kann nichts schlechtes zu diesem Unternehmen sagen
Keine
Guter Teamgeist innerhalb des Teams
Einer der besten auf dem Gebiet
Home-Office jederzeit möglich nach Absprache
Weiterentwicklungen werden definitiv gefördert nach Absprache
Das Gehalt ist sehr fair
Alle sehr hilfsbereit, selbst Vorgesetzte sind sich dafür nicht zu schade
Gesundes Teamgefüge
Immer freundlich und auf Augenhöhe
Sehr modernes Büro, Obst, Kaffee und Trinken werden zur Verfügung gestellt
Ehrliche Kommunikation mit Führungskraft und Kollegen
Keine Unterschiede, jeder wird gleich behandelt.
Unglaublich spannende Projekte vor allem die Großprojekte
Solange die Arbeit zuverlässig erledigt wird und man das Team, die Kunden und Vorgesetzten zufrieden stellt, wird einem sehr viel Freiraum für Organisation und Zeitmanagement gelassen.
Abteilunsgwechsel und Positionswechsel sind nach Absprache und Zielsetzungen keine Herausforderungen.
Im Team Großprojekte muss die goldene Mitte anhand des Bauvolumens und der geleisteten Tätigkeiten noch gefunden werden. Hier befindet sich Apo aber in einem schnellen Lernprozess.
Man kann eigentlich zu jedem gehen, wenn man Fragen hat und auch fachbezogenes Personal der anderen Niederlassungen bei Fragen kontaktieren.
Es gibt keine oldschool Hierarchie und man kommuniziert trotz eines Angestellen-Verhältnisses auf Augenhöhe.
Wie in jedem Unternehmen könnte es allgemein betrachtet zwischen den Abteilungen etwas zielführender und direkter zugehen. Teamintern funktioniert es besser.
Neu umgebaute Bürofläche mit vielen Rückzugmöglichlriten, Dachterrasse zum Grillen mit Kollegen, super Teamzone, ultra nettes Team -> man fühlt dich einfach wohl
Ganz normale Arbeitszeiten, vereinzelt mal etwas länger, wenn Bedarf ist
Ein besseres Team kann es kaum geben.
Der ältesten Kollege ist fast 80 und voll im Team ;)
Gute und ehrliche Kommunikation
Nachhaltigkeitsbewusstsein auf allen Ebenen.
Das große Ganze reflektieren.
Die Nähe zu den Mitarbeitern.
Angebote für Mitarbeiter - egal ob beruflich oder privat.
Das Grundgefühl von familie in der Firma sehr wichtig ist.
Qualitative Einarbeitung von neuen Kollegen hat stark nachgelassen.
Den Blick nach vorne beibehalten, aber nicht zu schnelle werden
Im Großen und Ganzen wirklich klasse
Das ist in der baubranche generell nicht immer einfach. Aber jeder ist auch ein wenig selbst für sich verantwortlich
Tolle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man es selbst auch möchte
Nicht transparent genug
Das Bewusstsein ist weit vorne, aber es ist ein nicht endender Weg und apo bleibt am Ball
In den meisten fällen wirklich Mega.
Keine Unterschiede
Weitestgehend super. Ansonsten gibt es Raum für Kritik
Man ist sich bewusst, dass noch viel getan werden muss. Aber es wird transparent daran gearbeitet, damit die allgemeine Kommunikation wieder besser bestärkt wirs
Tolle Projekte und Teams , an denen man gut wachsen kann
Die Kollegen und der Zusammenhalt untereinander, auch wenn wir jetzt aufgesplittet wurden
Die neue Führungsform - mehr Ebenen, weniger Bezug nach unten, Kommunikation und transparent (s.o.)
Transparenz und Kommunikation können die einst so tolle Stimmung sicherlich wieder fördern, weniger von oben herab, zurück zur Augenhöhe
Untereinander super
…wenn man es sich einfordert, funktioniert es sehr gut
Wunderbar
Hierarchie wird immer präsenter, auf Augenhöhe sein lässt nach und von der Schar an Führung fehlt es oft an Kommunikation und Transparenz.
Flugfunk funktioniert immer, nur fehlt es an dem Informationsfluss „von oben“
Es herrscht mM noch ein Ungleichgewicht zwischen Mann & Frau was Gehälter angeht, wird aber langsam in allen Niederlassungen besser wie man hört
Tolle Projekte, spannende Kunden
Schaut Euch die Bewertung an!
Offen und ehrlich? Mir fällt nichts ein!
Tolles Teams, tolles Büro, tolle Aufgaben - ein toller Laden!
Ich glaube/ hoffe (zurecht) gut!
Durch flexible Arbeitsmodelle mehr als State-of-the-art!
Hier kann sich jeder auf seine Art entfalten und weiterentwickeln!
Fair! Könnte aber natürlich immer mehr sein.
ESG, CSR und den Fokus aufs Bauen im Bestand! Sogar hier gibts 5 Sterne. Eigentlich 4,5 weil nicht bauen immmer noch am besten ist ;-)
Wirklich gut.
Da wird kein Unterschied gemacht!
Regelmäßige Feedbacks, gute Kommunikation und immer das Gefühl, sich auf Augenhöhe unterhalten zu können.
Wir sind der führende Büroinnenausbauer! Das sagt doch wohl alles, oder?
Man gibt sich sehr viel Mühe, auch den letzten mit in die Überlegungen einzubeziehen, wie und wo sich das Unternehmen hinentwickelt.
Hier wird nicht über Vielfalt geredet, sondern sie wird gelebt. Keine Quoten, aber sicherlich ca. 50% Frauen in Führungspositionen. Das ist echt ungewöhnlich für ein Bauunternehmen. Und das auch noch erfolgreich!
Durch die stetige Weiterentwicklung aufgrund des immer noch beeindruckenden Wachstums ergeben sich auch immer wieder neue Aufgabenfelder. Es wird nie langweilig.
Abhängig davon, in welchem Team man landet. Alles in allem aber ein angenehmes und aufgeschlossenes Umfeld.
Man hat viele Möglichkeiten seine Zeit flexibel zu gestalten. Je nach Projekt bleibt aber nicht sehr viel Zeit für „Life“. Das bringt die Branche jedoch mit sich - das sollte jeder wissen.
Es wird immer mehr Wert aus Nachhaltigkeit gelegt und regelmäßig Charityaktionen mit großzügigen Summen unterstützt
Alles in allem sehr gut. Hin und wieder holprige Kommunikation, aber alles in einem vertretbaren Rahmen.
Open Space Büro ist eben manchmal sehr belebt, aber wo findet man schon noch Zellenbüros
Kommunikation von Führungskräften zu Mitarbeitenden könnte hin und wieder konkreter und zeitnaher sein
Selbstverständlich wiederholt sich vieles. Man ist aber offen für neue Herangehensweisen und Vorschläge der Mitarbeitenden. Sofern man diese kommuniziert und vertritt.
den Umgang mit- und untereinander
die Arbeitsbelastung und am Ende auch die Bezahlung
lasst eure Kollegen nicht alleine, wenn diese mit Problemen zu euch kommen
das untereinander ist freundlich, bleibt aber oberflächlich
Image ist alles
50 Wochenstunden und mehr, die im Vorstellungsgespräch genannten Ausgleich bei Ruhrphasen habe ich nicht erlebt
es werden Weiterbildungen angeboten, eine Karriere kann man aber bei apo nicht starten ... man fängt als Projektleiter an und bleibt es auch
meine Wunsch nach einer Gehaltsanpassung auf ein vergleichbares Niveau wie bei Mitberwerbern wurde abgelegt
kommt langsam auf, aber eher nur damit man mit der Zeit geht
wie eben gesagt, ist die Kommunikation eher oberflächlich, T.E.A.M. wird übersetzt in "Toll Ein Anderer Machts"
nix negatives erlebt
ich hatte das Gefühl mit jederzeit mit meinen Problemen vorstellig werden zu können, allerdings hat sich an meiner Situation trotzdem nichts geändert
man wird mit dem notwendigem Ausgestattet, der technische Suporrt ist schnell und freundlich
auf du-Ebene, ich hatte nicht das Gefühl meine Probleme nicht ansprechen zu können
Frauen in Führungsposition, und auch viele weibliche Kolleginnen
die Projekte waren schon eine Herausforderung auf Grund der Größe, aber letzendlich auch nur 0-8-15-Anlagen
So verdient kununu Geld.