206 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
206 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
apoprojekt GmbH Bewertungen
apoprojekt
GmbH
206 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber mit starker Teamkultur und spannenden Projekten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei APOprojekt GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit einiger Zeit bei der apoprojekt GmbH und bin absolut begeistert von der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten.
Work-Life-Balance
Hervorzuheben sind auch die Benefits und die Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsstrukturen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist äußerst motiviert und hilfsbereit – Zusammenarbeit wird hier großgeschrieben. Besonders beeindruckend ist der offene und wertschätzende Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Neue Ideen werden ernst genommen, und man bekommt die Chance, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv einzubringen.
Kommunikation
Die Unternehmensführung ist transparent, und die Kommunikation funktioniert auf allen Ebenen hervorragend. Hier wird Wert auf einen offenen Austausch gelegt, sodass Informationen klar und zeitnah weitergegeben werden.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind spannend und abwechslungsreich. Kein Tag ist wie der andere, und es gibt immer neue Herausforderungen, an denen man wachsen kann. Die Unternehmensführung ist transparent, und die Kommunikation funktioniert auf allen Ebenen hervorragend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vielfältige Herausforderungen & starkes Teamgefühl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Apoprojekt in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei apo ist hervorragend! Die Teams sind sehr offen, nehmen neue Kolleginnen und Kollegen toll auf und sorgen dafür, dass man sich vom ersten Tag an wohlfühlt. Man spürt das familiäre Miteinander, das das Unternehmen auszeichnet.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance passt gut. Die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung ermöglicht es, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Auch die angebotenen Benefits tragen dazu bei, dass man sich rundum wohlfühlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top! Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht Wissen aus und arbeitet als echtes Team zusammen. Egal, ob es um fachliche Themen oder persönliche Anliegen geht – hier kann man sich aufeinander verlassen.
Kommunikation
Die Kommunikation bei apo ist transparent und auf Augenhöhe. Egal ob mit Kollegen oder Vorgesetzten – man kann jederzeit offen sprechen, Ideen einbringen und bekommt wertschätzendes Feedback. Das erleichtert die Zusammenarbeit enorm.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind spannend und vielfältig. Die Herausforderungen in den Aufgaben und die starke Performance des Teams überraschen immer wieder aufs Neue – das macht die Arbeit besonders faszinierend. Kein Tag gleicht dem anderen, und man kann sich stetig weiterentwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Dynamisches Unternehmen mit viel Herz & Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei APOprojekt GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist outstanding - ein Ort zum Arbeiten und Wohlfühlen gleichzeitig. Die Menschen stehen in diesem Unternehmen im Vordergrund.
Arbeitsatmosphäre
Duz-Kultur, flache Hierarchien, Gemeinschafts- / Wir-Gefühl, interdisziplinarer Austausch, etablierte Fehlerkultur
Image
hohe Identifikation der Mitarbeitenden mit apo
Work-Life-Balance
gute Vereinbarkeit durch flexible Arbeitszeiten, "das Ergebnis zählt"
Karriere/Weiterbildung
vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten (vom Onboarding über Mentoring bis hin zu Karrierepfaden)
Gehalt/Benefits
faire Gehaltsstrukturen und zunehmende Transparenz darüber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
generell hohe Übernahme sozialer Verantwortung (ESG, viele CSR-Maßnahmen)
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Teamzusammenhalt, Verlass auf Kolleginnen und Kollegen (nicht nur im eigenen sondern im Unternehmen generell), angenehme Zusammenarbeit mit Respekt und Wertschätzung
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung älterer Kolleginnen und Kollegen, Zusammenarbeit läuft Hand in Hand, generell eher "jüngere" Mitarbeitende
Vorgesetztenverhalten
sehr gute Leitungsebenen, starke Führungskultur mit gelebten Werten, Führungskräfte werden bewusst ausgewählt und eingearbeitet (vereinzelt gelingt dies nicht)
Arbeitsbedingungen
die schönsten Büros Deutschlands, ergonomische Arbeitsplätze, modernste Technik, sehr guter Support der IT, Mitarbeitende werden in allen Belangen unterstützt
Kommunikation
etablierte Kommunikationsformate, Transparenz bei Strategie/Vision/Mission, Potenziale bei Stringenz und überregionaler Kommunikation
Gleichberechtigung
zentrale Anlaufstelle im Unternehmen vorhanden, Fairness und Gleichberechtigung werden immer mitgedacht
Interessante Aufgaben
weiterhin viel Gestaltungspotenzial, dynamisches Unternehmen mit anspruchsvollen Herausforderungen und Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Wohlfühl-Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei APOprojekt GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
* flexible Arbeitszeiten
* Tolle Benefiz
* Mega Angebot an Schulungen
* immer auf Optimierung und Verbesserung aus
* schöne Teamevents
* vertrauensvolle Führungskräfte
* gute Ausstattung
* man wird gehört
* auf Augenhöhe
…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stimmungsmacher, Lowperformer, die dem Klima schaden und Unruhe bringen
Verbesserungsvorschläge
Ihr seid der richtigen Fährte auf der Spur - macht weiter so, dann wird’s positiv weitergehen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsatmosphäre. Man wird gesehen, auch wenn es nicht immer aus-/angesprochen wird. Schönes Miteinander.
Work-Life-Balance
Möglich. Allerdings abhängig vom Team und den Projektgegebenheiten
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, wenn man nicht nur auf Titel aus ist
Gehalt/Benefits
Krasse Unterschiede, die polarisieren. Schade, dass einige nur Wertschätzung durch Geld spüren.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegen wirklich Mega. Man ist nie alleine. Wenn da nicht die Querschießer wären
Vorgesetztenverhalten
Bis auf kleinere Ausnahmen habe ich mich immer gut gefühlt. Ich konnte den Austausch und das Vertrauen und die offene Kommunikation meist positiv für mich mitnehmen
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro und schwierige baustellensituationen sind manchmal hinderlich, aber meist gibt es Lösungen
Kommunikation
Prinzipiell eine tolle, offene Kommunikation. Leider gibt es einige Stimmungsmacher, die die offenen Türen nicht zu schätzen wissen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Apoprojekt in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklung des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Apoprojekt hat sich über Jahre immer weiterentwickelt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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apoprojekt ist als recht junge Firma in kurzer Zeit Stark gewachsen. Grundsäulen stimmen, die Struktur muss nachziehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei APOprojekt GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
apoprojekt ist stetig daran interessiert sich weiter zu entwickeln, auch wenn es Krisen oder mal ein schlecht laufendes Projekt gibt. Strategien werden angepasst, Strukturen werden geschaffen und überdacht ( wenn sich manchmal langsam) Die Kollegen und Kolleginnen und die Kultur des Unternehmens sprechen für sich und sorgen für viel gute Laune und Spaß bei der Arbeit. Es gibt einige berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sowie Corporate Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der ein oder anderen Stelle is apoprojekt zu risikoliebend, was grundsätzlich nicht schlecht ist. Risiko bietet auch Wachstum. Es hat in der Vergangenheit jedoch öfter dazu geführt, dass Projekte angekommen wurden, die mit der vorhanden Personalstruktur und dem vorhandenen Know-How nicht abgebildet werden konnten, sodass es 2-3 Jahre lang wirklich hart war. Es wird sich bald zeigen, ob ein Learking passiert ist, aus diesen Phasen und dies umgesetzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Bestimmte Personen, die der Firmenkultur nicht gut tun, sollten frühzeitig identifiziert werden. Der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsmoral unter den Teams ist groß, Führungspersonal kann dies aber durch fehlende Sozialkompetenz zerstören.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gemischte Gefühle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Apoprojekt in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abgesehen vom HR Bereich ist die Kultur im Unternehmen harmonisch und angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Prozesse. Schaut euch den HR Bereich genauer an. Da muss definitiv Change stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Im HR-Bereich herrscht eine angespannte Atmosphäre (daher die zwei Sterne). Im restlichen Unternehmen hingegen ist das Miteinander harmonisch und kollegial.
Image
Apoprojekt ist auf dem Markt gut aufgestellt
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema ESG wird gut vorangetrieben
Kollegenzusammenhalt
Im HR-Team herrscht ein kontroverser Umgang untereinander.
Zwar erscheint alles oberflächlich freundlich, doch vieles spielt sich im Hintergrund ab. Sehr bedauerlich – das entspricht nicht meinem Verständnis von kollegialem Verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Das HR-Team hat noch viel Potenzial zur Weiterentwicklung. Gerade als das „Herz“ des Unternehmens ist es besonders wichtig, hier ein vorbildliches Führungsverhalten zu fördern. Die Zusammenarbeit mit Führungskräften aus anderen Bereichen war hingegen stets angenehm und von einem kollegialen Miteinander geprägt.
Arbeitsbedingungen
IT und Co. werden einem zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Generell werden unternehmensrelevante Informationen zeitnah und transparent an alle kommuniziert; die Geschäftsführung legt großen Wert auf eine offene Kommunikation. Im HR-Team hingegen musste ich leider feststellen, dass vieles hinter dem Rücken besprochen wird. Es ist sehr schade, dass hier eine so starke Diskrepanz zwischen der offenen Kommunikation im Unternehmen und den internen Abläufen im HR-Bereich besteht.
Interessante Aufgaben
Die zu betreuenden Aufgaben waren interessant.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein toller Arbeitgeber :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei APOprojekt GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Obwohl die Situation in der Branche aktuell eher angespannt ist, ziehen im Team alle an einem Strang.
Karriere/Weiterbildung
Die apoacademy bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich individuell weiterzubilden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung nimmt sich auch persönlich für jeden einzelnen Mitarbeiter Zeit, sollte ihm etwas auf dem Herzen liegen.
Kommunikation
Durch Events wie „Meet the Board“ haben wir Mitarbeiter regelmäßig die Chance Kritik und Fragen anonym zu äußern. In meinen Augen werden auch schwierige Fragen authentisch beantwortet. Diese Form der offenen Kommunikation habe ich so vorher noch nicht erlebt.
Gleichberechtigung
Bei apoprojekt ist jeder willkommen :)
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die autoritäre Führung des Standortleiters Sud führt zu einem Klima der Angst .
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Apoprojekt in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Inklusion und Diversität sind der Schlüssel zum Erfolg. Ein offenes und vielfältiges Arbeitsumfeld fördert die Kreativität und Innovation. Es ist daher wichtig, dass das Unternehmen aktiv Maßnahmen zur Förderung von Diversität ergreift und eine Kultur der Wertschätzung etabliert.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter:innen werden eher als Ressourcen denn als Menschen betrachtet. Es fehlt Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die autoritäre Führung des Standortleiters Sud
führt zu einem Klima der Angst .
Gleichberechtigung
Fassade vs. Realität:Das Unternehmen präsentiert sich modern und divers, doch die tatsächliche Arbeitsatmosphäre ist traditionell und wenig inklusiv.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Manchmal läuft es eben auch nicht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Apoprojekt in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur/Sehr nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie es bei mir persönlich gelaufen ist, ist aber meiner Wahrnehmung nach nicht der Regelfall. War aber einer von ein paar Einzelfällen einer bestimmten Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an bestehenden Prozessoptimierungen arbeiten, wird aber auch kontinuierlich gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Man kann jederzeit auf andere Kollegen/Vorgesetzte zugehen und Fragen stellen, es herrscht auch eine Kultur der offenen Kommunikation. Wenn Mitarbeiter in der Küche/Flur etc. stehen und sich unterhalten, wird dies nicht als negativ aufgefasst/gewertet.
Image
Meiner Meinung nach ist das Image besser als die Firma an sich.
Work-Life-Balance
Einige Meetings/Externe Termine (zumindest in der Niederlassung) sind am späten Nachmittag angesetzt, manchmal nicht ganz Familienfreundlich aber meist relativ früh angesagt, so dass man das einigermaßen planen kann.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse online-Schulungen zu diversen Themen die man neben der Arbeit machen kann. Zu Karrierechancen kann ich nichts sagen, dafür war ich zu kurz da.
Gehalt/Benefits
Ich war zufrieden, mehr geht natürlich immer
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt habe ich als sehr gut wahrgenommen, zumindest mit meinen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
So viele "ältere" gibt es nicht im Unternehmen, die, die da sind, werden meiner Meinung genauso behandelt wie die jungen Mitarbeiter/innen.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich hatte leider in kurzer Zeit diverse Vorgesetzte, so dass man mit keinem wirklich "warmwerden" konnte bzw. das einzuschätzen gewesen wäre.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Arbeitsplätze sind open-space und flexibel, wem das gefällt, der ist hier top aufgehoben.
Kommunikation
Das wäre in meinem Fall besser gegangen.
Gleichberechtigung
Es gibt auch diverse weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Mir wurden vor Beginn der Tätigkeit andere Aufgaben und eine andere Abteilung "versprochen".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.