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Besonders bemerkenswert wurde es am Ende meines Arbeitsverhältnisses.
Mein Arbeitgeber bestätigte mir schriftlich, dass mein Arbeitsverhältnis beendet sei. Aber kurz darauf wurde mir ebenfalls schriftlich mitgeteilt, dass mein Gehalt weiterhin einbehalten werde, bis eine aus Sicht des Unternehmens ausreichende Übergabe erfolgt sei.
Die ausstehenden Ansprüche waren anschließend Gegenstand eines arbeitsgerichtlichen Verfahrens.
Ich hätte mir nach mehr als 15 Jahren Betriebszugehörigkeit einen etwas weniger juristisch geprägten Abschied vorstellen können, ggf. mit Fokus auf "Totes Tier auf Grill legen und gemeinsam essen". Aber man soll bekanntlich offen für neue Erfahrungen bleiben.