140 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
140 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft mbH Bewertungen
ADG
Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft
mbH
Mannheim und weitere
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140 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Erfahrungen bei der ADG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft mbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Zeit nehmen für die Einarbeitung, damit man sich wirklich zu 100% um ein Problem kümmern kann und es endgültig löst anstatt nur für eine bestimmte Dauer.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte haben einen immer fair behandelt und immer Lösungen gefunden.
Image
Ich war sehr zufrieden dort, es gab teilweise Mitarbeiter die etwas zu bemängeln hatten aber ich finde es wurde immer eine gute Lösung bei Problemen gefunden. Es könnte etwas mehr Wert auf die Kundenzufriedenheit gelegt werden, da es manchmal mit der Behandlung von Problemen zu Verzögerungen gekommen ist oder einige Probleme von unerfahrenen Mitarbeitern nur vorübergehend gelöst wurden.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Die Arbeitszeiten wurden immer eingehalten, der Urlaub wurde gut und übersichtlich für alle geplant.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten um aufzusteigen bzw. in verschiedenen Bereichen der Firma zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Es gab immer Hilfe untereinander und die Kommunikation war sehr respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Sehr großes Lob an den Vorgesetzten sowie die Teamleiter, es wurde großen Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter gelegt und man hatte immer einen Ansprechpartner.
Arbeitsbedingungen
Sämtliche Materialien wurden vom Unternehmen zur Verfügung gestellt und waren immer auf dem neusten Stand. Geräte die nicht ordnungsgemäß funktioniert haben, wurden zeitnah ausgetauscht.
Kommunikation
Im regelmäßigen Rhythmus gab es Feedbackgespräche und man wurde entweder per Mail oder in Meeting über aktuelle Neuerungen informiert.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgabengebiete mit der Möglichkeit Verbesserungsvorschläge einzureichen.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KGHR Team
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und die ausführliche Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei ADG so positiv in Erinnerung haben – besonders Ihre Erfahrungen mit dem Team, der Arbeitsatmosphäre und den Entwicklungsmöglichkeiten schätzen wir sehr. Ihren Hinweis zur Einarbeitung nehmen wir gerne mit, um neue Kolleginnen und Kollegen künftig noch besser zu unterstützen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Beste Grüße
Ihr HR-Team
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft mbH in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber mit Feingespür für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
konnte noch keine finden
Arbeitsatmosphäre
tolle Kollegen u. gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
vom Arbeitgeber gefordert
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
vorbildlich
Kommunikation
Kollegen sind kommunikativ
Interessante Aufgaben
es gibt keine uninteressanten Aufgaben, sondern nur Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KGHR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Vertrauen.
Wir freuen uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt bei uns schätzen. Ihre Zufriedenheit motiviert uns sehr.
Beste Grüße
Ihr HR-Team
Sehr gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, Tolle Atmosphäre Gute Worklife Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Transparenz bei Änderungen. Paar Benefits z.B. Tankgutscheine für Mitarbeiter ohne Firmenwagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KGHR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Wir freuen uns, dass Ihnen das Arbeitsklima und die Work-Life-Balance bei ADG gefallen. Ihre Anregungen zur Transparenz und zusätzlichen Benefits nehmen wir gerne auf.
Beste Grüße
Ihr HR-Team
Mehrfachbewertung
ADG auf der agilen Reise ohne Struktur?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft mbH in Fürth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum mobile Office, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, moderne Räumlichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung der letzten Jahre. Externe Berater sehen eben nur Zahlen. Es wird immer unpersönlicher.
Verbesserungsvorschläge
Der Kunde ist nicht nur derjenige, der unsere Gehälter zahlt. Er erwartet Hilfe und Unterstützung durch die gesamte ADG, nicht nur durch die Mitarbeiter der GS oder der Hotline.
Mitarbeiter die täglich versuchen den Kunden zufriedenzustellen müssen wertgeschätzt werden.
Wir sind alle mehr als Zahlen und Statistiken. Wir waren mal eine Firma auf die ich stolz war.
Aktuell habe ich keine Ahnung wohin die Reise gehen soll.
Für das Video "die agile Reise" sollten wir 3 Std Zeit einplanen.
Zeit die man nicht hat, wenn man kundenorientiert Lösungen anbieten möchte.
Allein die Tatsache, dass so viel Arbeitszeit in ein Video gesteckt wurde, statt die Mitarbeiter persönlich für die Reise zu motivieren, sagt für mich viel aus.
Arbeitsatmosphäre
Große Unterschiede zwischen Abteilungen und Teams.
Grundstimmung im Unternehmen verschlechtert sich seit Jahren sehr.
Die Geschäftsführung besteht nur noch aus Menschen, die keine Verbindung mehr zur ADG, deren Geschichte und ihren Mitarbeitern haben.
Gewinnorientierung steht allein im Fokus, nicht mehr der Kunde und schon gar nicht das Personal.
Engagierte und an Verbesserungen interessierte Kollegen sind demotiviert, weil ihre Meinung (auch im Sinne der Kunden) niemanden interessieren. Auch auf Wünsche, dass man sich weiterentwickeln und die Abteilung wechseln möchte wird nicht eingegangen.
Viele Mitarbeiter mit hervorragendem Wissen und langjähriger Erfahrung haben schon gekündigt.
Dank der erneuten Wechsel in der GF und der "agilen Reise" werden sich sicher weitere anschließen.
Image
War mal gut.
Work-Life-Balance
Aktuell gilt 50% mobile Office als gewünscht..
Die GF möchte bewirken, dass alle Mitarbeiter wieder komplett vor Ort kommen.
Ob Kontrollzwang dahinter steckt oder wirklich der Wille die Teambildung zu fördern lasse ich dahingestellt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird immer häufiger auf vorgefertigte Schulungsvideos gesetzt die man sich anschauen soll. Bei Schulungen, die von jemanden gehalten werden sind die Plätze oft begrenzt und es gibt nur 2 Termine.
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich je nach Standort. Große Unterschiede je nach Geschlecht, Verhandlungsgeschick.
Neue Mitarbeiter verdienen teilweise wesentlich mehr, als langjährige Mitarbeiter in der selben Position.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Ressourcen wird schonend umgegangen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt je nach Standort, Abteilung, Team sehr unterschiedlich. Verschlechtert sich wie die Stimmung seit Jahren.
Die Führung macht hierfür Corona und das mobile Office verantwortlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch Kollegen meist gut, durch die GF definitiv nicht.
Ältere Kollegen haben durch ihre lange Berufserfahrung zwar viel Wissen und viel für die Firma erreicht. Sie sind aber auch teuer und "unbequem". Man bekommt das Gefühl, dass man sie nicht halten will und ein kürzen der Stunden und frühzeitiges Ausscheiden aus der Firma begrüßt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nur noch Sprachrohr und der verlängerte Arm der GF. Keine Empathie, kein ehrliches Interesse am Gegenüber. Statt dessen Standardaussagen und Floskeln.
Manche Personen in Führungsposition sind dort absolut fehl am Platz.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten modern, höhenverstellbare Schreibtische, Klima, Küche, Obstkorb, Parkplätze und gute Anbindung an die Öffis.
Leider passt es mit der Kommunikation wie oben erwähnt nicht.
Komplizierte Arbeitsabläufe, streng getrennte Zuständigkeiten und fehlendes Engagement (dafür mich ich nicht zuständig) machen das Arbeiten schwer.
Kommunikation
Schlecht. Intern wie auch zum Kunden.
Informationen über viele Umwege und verschiedenste Portale, Plattformen, Mails oder Teams-Kanäle selbst besorgen, oft bekommt man keine oder nur sehr unverbindliche.
Dies kostet unnötig Zeit und wird trotz der angekündigten agilen Reise seit Jahren immer umständlicher statt einfacher.
Gleichberechtigung
Nein. Es gibt Grüppchenbildung und Bevorzugung. Wenn zwei das Gleiche tun (oder nicht tun) ist das nicht das Selbe.
Interessante Aufgaben
Dank der vielen Neuerungen im Gesundheitswesen wird es nie langweilig. Es gibt ständig Funktionen, Gesetzesänderungen und technische Voraussetzungen die umgesetzt werden müssen.
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Arbeitgeber-Kommentar
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KGHR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst und setzen alles daran uns zu verbessern.
Veränderungen brauchen Zeit, aber wir arbeiten kontinuierlich daran.
Beste Grüße
Ihr HR-Team
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Worklifebalance ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter könnten optimiert werden
Verbesserungsvorschläge
Die Wertschätzung sollte verbessert werden. Eventuell brauchen einige Führungskräfte eine Schulung dazu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KGHR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre konstruktiven Anregungen.
Wir nehmen Ihre Hinweise zur Wertschätzung und Führung sehr ernst und werden daran arbeiten, uns weiter zu verbessern.
Beste Grüße
Ihr HR-Team
Es geht weiter bergab
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft mbH in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es geht leider weiter bergab. Etliche Führungskräfte haben nicht die notwendige Kompetenz diese Rolle auszuführen und habe diese Rolle nur durch lange Betriebszugehöhrigkeit erhalten. Das merkt man an allen Ecken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KGHR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.
Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Ihre Kritik nehmen wir ernst und arbeiten daran, Führungskompetenzen gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln.
Beste Grüße
Ihr HR-Team
Gute Kollegen aber nur Reden über Verbesserungen ohne Umsetzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstbestimmtes Arbeiten möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu späte bis wenig Einsicht
Arbeit kaum noch zu bewältigen
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge von den Mitarbeitern direkt am Kunden anhören
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KGHR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir nehmen Ihre Kritik zur Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen und zur Arbeitsbelastung ernst. Ihr Hinweis, mehr Rückmeldungen direkt vom Kunden aufzunehmen, ist wertvoll – wir arbeiten daran, solche Impulse besser zu nutzen.
Beste Grüße
Ihr HR-Team
ADG wir versuchen es
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft mbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In diversen fällen Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung soviel mehr verlangt Arbeitsverlangen
Verbesserungsvorschläge
WÄRTSCHÄTZUNG
Arbeitsatmosphäre
Meist sehr gute Atmosphäre bis wieder Zuschläge gestrichen werden
Image
Nicht mehr das was es war
Karriere/Weiterbildung
Arbeitende leute werden nicht wertgeschätzt
Kollegenzusammenhalt
Viele sind ambitioniert den anderen zu verpeifen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Wenn man es vorgesetzte nennen darf
Arbeitsbedingungen
Top Hardware
Kommunikation
Alles wird geheimgehalten bis auf den letzten Drücker
Gehalt/Benefits
Hungerslohn
Gleichberechtigung
Ausgewählte personen werden bevorzugt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KGHR Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie viele Aspekte Ihrer Arbeit bei uns als unzureichend empfunden haben. Themen wie Wertschätzung, Transparenz und faire Bedingungen nehmen wir sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern.
Wir danken Ihnen für Ihre Hinweise – sie helfen uns, besser zu werden.
Beste Grüße
Ihr HR-Team
Mentoren in der Einarbeitungzeit,Teamleite - Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft mbH in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem viel druck.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an neuen Mitarbeitern investieren.
Arbeitsatmosphäre
Außerst schlecht. Die Einarbeitung -Fehlanzeige!
Kein Kommentar .
Work-Life-Balance
Extrem viel druck.
Gehalt/Benefits
Schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Team,Ja ohne TL
Vorgesetztenverhalten
Ein schlechtes Vorbild,viele Geheimnisse und Lügen.Keine Verständnis.
Kommunikation
Schlecht, kein Kommentar.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KGHR Team
Lieber ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ erlebt haben. Besonders die Kritik an der Einarbeitung und dem Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst – wir arbeiten an Verbesserungen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Beste Grüße
Ihr HR-Team
8 von 10
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft mbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.