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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 142 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Inzwischen nichts mehr, hätte sonst auch nicht gewechselt. :-)
Das Gebäude mit den neuen Büros, Weihnachtsgeld, flexibles Arbeiten. Zum größten Teil tolle Kollegen.
Das Arbeiten ist extrem selbst organisiert.....
Da fällt mir spontan nichts ein.
Mobile-Office
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die ADG entlässt leider immer wieder gute Leute, ohne nachzudenken, was das für die Firma bedeutet. Viele überlegen, zu kündigen. Es gibt keinerlei Motivation, zu bleiben, weder bei der Fortbildung, noch Gehaltserhöhung oder sonstiges. Das Einzige, das sich erhöht ist der Druck und die Forderung von oben.
Die Hierarchiestruktur wurde leider zu aufgeblasen. Zu viele Köpfe, über die Entscheidungen getragen werden müssen.
Gehaltsverhandlungen z.B. müssen über 4 Ebenen genehmigt werden. Ist eine Ebene dagegen, hast du eben Pech gehabt. Und das gilt für die meisten Mitarbeiter.
.... aber oft werden Aufgaben nicht zentral erledigt, so dass diese liegen bleiben, bis sie jemand macht, der eigentlich nicht zuständig ist.
Der Kollegenzusammenhalt lässt leider zu wünschen übrig. Besonders als neue und jüngere Person kann der Umgang recht harsch wirken, da manche Kolleginnen und Kollegen einen sehr hohen Anspruch an sich selbst haben und das auch im Miteinander spürbar ist.
Meine Kündigung wurde im Rahmen eines Feedback-Gesprächs ausgesprochen! Zuvor habe ich noch normal gearbeitet, bevor ich direkt freigestellt und wie ein nasser Hund vor die Tür gesetzt wurde, was sehr unpersönlich wirkte. Auch offene Überstunden und Resturlaub wurden nicht mehr ausgezahlt.
...
Die Einstellung: Reisende soll man nicht aufhalten“
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Meinungen und Belange der Mitarbeiter eingehen und auch die Entlohnung im Blick behalten, so dass langjährige Mitarbeiter keinen Grund haben, das Unternehmen zu verlassen. Sie sind sehr wertvoll und bereits gut mit den Anforderungen vertraut
Im Namen der ADG steht Dienstleister und das sollte man nicht vergessen. Diese können nur beim und für den Kunden erbracht werden. Diese bezahlen uns ADGler dafür.
Bessere Bezahlung, dann könnt ihr die guten Leute auch eher halten. Nicht neue Kollegen besser bezahlen als die langjährigen mit viel Wissen, denn das schafft Unmut und Frust. Im Gegenteil, die "alten" Mitarbeiter sollten über besseres Gehalt wertgeschätzt werden.
Die Angestellten würdigen und respektieren, nicht nur als Arbeiter, sondern auch als Mensch. Es sollten alle gleich behandelt werden und nicht nur die Lieblinge bevorzugen und der Rest darf schauen, wie er klar kommt.
- Keine Entscheidungen von oben herab, Vertrauen in die Teams stecken.
- Organisationsstruktur überdenken, wegen abwesender Führungskräfte.
- Anerkennung geben und Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen
- Führungskräfte wieder in Führungsverantwortung bringen
- Großraumbüros abschaffen. (Nein, es steigert nicht die Produktivität!)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Die wissen sehr viel und sind daher gern gesehen.
Denke ist alles gut.
Respektvoll
Als Vertreter dieser Personengruppe kann ich nichts Negatives berichten. Der Umgang mit mir war jederzeit korrekt. Aber vielleicht trauten sich die jungen Kollegen auch nicht.
Meiner Meinung nach, herrscht ein sehr respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Habe nie etwas negatives erlebt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Einige wenige Mitarbeiter werden extern geschult und müssen dann die anderen Kollegen schulen - Stille-Post-Prinzip.
Karriere ist nicht allzu viel zu erwarten. Mancher fühlt sich aber ja auch an dem Platz wohl, an dem er ist... wenn da nicht das Gehaltsproblem wäre...
Das kommt auf die Tätigkeit an. In manchen Bereichen gibt es leider keine Aufstiegschancen
Der Weg nach oben ist steinig und es bieten sich nur wenig Chancen aufzusteigen.
Kannste Knicken - keine Zeit für sowas, zu viel Arbeit - wenig Zeit.
Weiterbildungen werden nur eingeschränkt ermöglicht, selbst bei Schulungen, die angeboten werden und auf Interesse stoßen. Interne Positionen scheinen häufig an Personen zu gehen, die bereits in höheren Positionen waren oder enge Kontakte zu den Entscheidern haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 139 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 72 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ADG Apotheken-Dienstleistungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma