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Appelhans 
Immobilien 
GmbH
Unternehmenskultur

Georgsmarienhütte

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Appelhans Immobilien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Appelhans Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Appelhans Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

- ein ständiger Widerspruch
- das einzige, was diesen Arbeitsplatz erträglich gemacht hat, waren die Kollegen
- die Führung war das genaue Gegenteil. Respektlos, demotivierend und geprägt von mangelnder Wertschätzung

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind ein Team! :)

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Nachrichten an den Chef wurden alle ignoriert. Ich saß Wochenlang ohne Eine Aufgabe dort, obwohl ich ihn mehrfach darauf hingewiesen habe. Kein wunder, dass dort so eine unfassbare Flukation herrscht.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen waren alle recht freundlich, bis auf den Haupt-Makler dort.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das aller letzte. Er denkt er steht über allem. Kein Funken Menschlichkeit.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab kaum Aufgaben

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