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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Zusammenhalt im Team
- Büro sehr schön eingerichtet
Ich kann leider nicht viel Gutes sagen. Das einzig positive ist die pünktliche Gehaltszahlung sowie die Möglichkeit ab Tag 1 einen Firmenwagen zu bekommen.
Modernes Büro.
Flache Hierarchien.
Zusammenhalt der Kollegen.
Verhalten der Geschäftsleitung, gegenüber der Angestellten.
Struktur der Aufgabenverteilung.
Firmenwagen mit guter Ausstattung auch zur privaten Nutzung.
Selbstständiges arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum.
die Flexibilität, die Kollegen, eigenständiges Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt es nicht.
Teilweise wenig Kommunikation zwischen GF und Mitarbeiter
Mein alter Arbeitgeber hat mehr in Sachen Altersvorsorge angeboten...das würde ich mir wünschen
aktuelle Parkplatzsitustion. Besserung sollte aber bald erfolgen.
Umgangston und verhalten der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Der GF sollte sich Gedanken über Führung seiner Mitarbeiter machen. Der Personalwechsel ist erstaunlich hoch.
GF ist unfreundlich und von oben herab.
Begrüßt morgens niemanden im Büro.
- der Verbesserungsbedarf liegt eindeutig bei der Führung
- solange sich daran nichts ändert, wird sich auch die Arbeitsatmosphäre nicht verbessern
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
ggf. Elektrofahrzeuge anschaffen
Die Geschäftsleitung müsste soziale Kompetenzen entwickeln damit sich da was ändert. Das Team ist toll, dafür sollte die Geschäftsführung dankbarer sein!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Appelhans Immobilien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kollegen sind ein Team! :)
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Gute Unterstützung, gerade in stressigen Zeiten
Ein harmonisches Miteinander
Am Ende ist es ein Büro aus Vertrieblern. Eigentlich ist sich in dieser Branche jeder selbst der Nächste. Trotzdem hilft man sich hier gegenseitig, um als Team zum Erfolg zu kommen. Kenne ich aus anderen Jobs im Vertrieb anders.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Appelhans Immobilien ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Die private Zeit bzw. pünktlich Feierabend zu machen wird nicht berücksichtigt. Menschen die pünktlich gehen werden schief angeschaut! Überstunden werden selbstverständlich auch nicht bezahlt aber verlangt! Im allgemeinen wird sehr viel verlangt.
Es wird eine große Flexibilität gefordert
Teilweise lange Arbeitszeiten, hin und wieder Wochenendarbeit.
Flexibilität in der Arbeitszeit wird versprochen, aber nur bedingt gestattet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann jeden Wunsch ansprechen. Grundsätzlich wird man immer unterstützt. Fachliche Fragen können durch die Führungskräfte im Innendienst und im Vertrieb jederzeit beantwortet werden. Auch als Quereinsteige ist man hier gut aufgehoben. Schulungen finden in regelmäßigen Abständen statt.
Nichts auf Dauer
Es werden wöchentlich interne Schulungen durchgeführt. Jede Woche neue Themenbereiche.
Vorschläge für die Themen der kommenden Woche werden aktiv eingefordert und beachet.
Aktuelle Themen werden mit aufgenommen und gemeinsam besprochen.
Verkaufsfördernde Seminare sind gerne gesehen.
Keine Chancen auf eine langjährige und erfolgreiche Karriere egal wie sehr man sich bemüht man bleibt immer nur das Mittel zum Zweck .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Appelhans Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Appelhans Immobilien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Appelhans Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Appelhans Immobilien als eher modern.
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