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Appelmann 
GetränkeGroßvertrieb 
GmbH
Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Appelmann GetränkeGroßvertrieb die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Appelmann GetränkeGroßvertrieb
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Appelmann GetränkeGroßvertrieb
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

10,5h täglich

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt an, man fühlt sich wohl und die Kollegen sind alle Freundlich.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja.. deswegen 3 Stene

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den Märkten absolut Top.. in der Hauptzentrale ist man anderer Meinung, aber gesagt wird überall nur bei mm aussprechen bekommen die Kollegen Schiss..

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

40std laut Vertrag.. wurde mehr erfüllt aber das man abends dann nach einem Marktumbau spät zuhause war nach 100km Heimweg, wurde nicht gesehen.. stattdessen Montagmorgen 7.30 beim GSF.. wurde einem dann freitags gesagt, damit das WE umso schöner wird.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tut mir leid aber ich finde es nicht gut, möchte da aber nicht weiter ins Detail gehen.

Kurz gesagt das hätte man sich sparen können… Außendienst braucht dieses Unternehmen nicht..

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