Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wie beschrieben werden Arbeitsgesetze bewusst nicht eingehalten.
Urlaubsentgeltfortzahlung ist eine gesetzliche Vorgabe. Dieses wird offen kommuniziert bei Aushilfen verwehrt. Ich wurde gebeten zu kündigen, wenn ich auf mein Recht nicht verzichten kann.
Die Führungskräfte vor Ort waren immer bemüht, Wünsche zu berücksichtigen. Das Studium stand immer im Vordergrund, das habe ich schon anders erlebt.
Vorgesetzte in der Filiale waren super.
Die Zentrale ist eine Katastrophe!
Das selbständige Arbeiten, Teamarbeit, tolle Kollegen
Das es keine richtigen Zeitplanungen für Projekte gibt, es wird vieles spontan entschieden.Und die Angestellten müssen die Arbeit für zwei bzw. drei Kollegen machen.
Besser auf die Angestellten eingehen und wieder Abteilungsleiter und fachlich qualifiziertes Personal einstellen. Den Mitarbeitern Fahrgeldzuschuss und Essenspauschale auszahlen.
Zuwenig Personal, die Kunden sind enttäuscht
Es war mal vor langer Zeit
Keine zeitgemäße Vergütung, keine Gratifikationen, kein Weihnachts-, Urlaubsgeld
Kommunikation
Führungsebene veraltet
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht als Mittel zum Zweck sehen.
Team Zusammenhalt stärken. Freude am Job wiederfinden.
Potential des Unternehmens nutzen und neue Wege gehen.
-Mitarbeiterrabatt
-Freizeitwünsche werden so gut es geht beachtet
-es gibt einen Betriebsrat
-Das verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern
-Organisation und Kommunikation
-es wird einem viel versprochen( mehr schein als sein)
-keine Hilfe bei der Prüfungsvorbereitung
Azubis sollten ausgebildet werden und sich nicht selber ausbilden müssen.
Azubis sollten besser auf die Prüfung vorbereitet werden, motiviert werden.
Über die Rechte von Azubis Informieren und sich daran halten
Es wird viel übereinander gelästert, was sehr schade ist. Ich finde es ist sehr wichtig ein guten Zusammenhalt zu haben. Das miteinander dort ist eine glatte 6.
Freizeitwünsche und Urlaubswübsche werden so gut es geht beachtet :)
2x habe ich zu wenig Gehalt ausgezahlt bekommen andere Kollegen sogar mal zu viel.
Der wird einen leider genommen in dem alle Azubi Projekte sowie Fortbildungen gestrichen werden, da das Unternehmen zu wenig Personal hat und somit die Azubis jeden Tag dringend im Verkauf stehen müssen.
Eine Ausbildung enthält verschiedenen Tätigkeitsbetiche, leider durfe ich nur einen davon durchlaufen und zwar den Verkauf auf der Fläche.
-Die Vergütung, diese war immer pünktlich und korrekt
-Auf Urlaubswünsche wurde meistens eingegangen
-Mitarbeiter Rabatt
Dass man viel versprochen bekommt. Als ich bei Appelrath angefangen habe, habe ich das mit einer riesigen Motivation, Spaß am Verkauf und dem Ziel, viel zu lernen.
All dies wurde einem versprochen genauso wie Aufstiegmöglichkeiten, Ausflüge und Events.
Leider wurde davon wenig, wenn nicht kaum etwas wahr.
-Die Azubis mehr fördern
-Mehr Aufgaben verteilen
-Verantwortung übergeben
Es gibt starken Verkaufsdruck und immer wieder Kollegen, die einem die Kunden klauen oder versuchen die Azubis auszunutzen um ihre eigene Nummer auf Verkäufe zu kleben. Außerdem hat man mehrere Chefs (Geschäftsführung, mehrere Abteilungsleiter und Azubi-Patin) von denen man oftmals verschiedene Anweisungen bekommt und die verschiedene Dinge für wichtig erachten. Dies sorgt für unklare Aufgaben und Anleitungen, da es immer sehr viele Meinungen gibt.
Jeder Tag ist ein 9 Stunden Tag (8 Std und 1 Std Pause). Ob man Früh- oder Spätschicht hat, wird von dem Abteilungsleiter entschieden und variiert jeden Tag.
Oftmals muss man kurzfristig Schichten tauschen. Es gibt eigentlich nie eine Chance früher zu gehen und jeder Tag geht mindestens bis 19 Uhr.
Die Vergütung war wirklich in Ordnung.
Die Ausbilder waren alle sehr nett und haben sich wirklich Mühe gegeben.
Leider war die Arbeit sehr eintönig und es gab kaum neue Aufgaben oder Erfahrungen. Man steht wirklich nur im Verkauf und es gibt keine Chance die Aufgaben eines Einzelhändlers kennen zu lernen (Buchführung, Statistiken ect..).
Man ist wirklich zu 100% in der Personalplanung eingespannt und bekommt nichts anderes als den Verkauf mit.
Die Kollegen gehen leider oftmals garnicht respektvoll miteinander um. Es gibt viele Streitigkeiten und Lästereien.
Die Anbindung. Mehr leider nicht
Zu viel um dies hier aufzuschreiben
Kein gutes Betriebsklima. Ganz im Gegenteil.
Mehr Work als Balance. Überstunden sind an der Tagesordnung.
Ich glaube, dass ist das einzig positive an diesem Unternehmen
Keine positiven Erfahrungen gemacht
Wenn man was erfährt, dann nur über den Flurfunk
Kaum Aufstiegschancen. Gehalt ist auch nicht gut
Mitarbeiter Rabatte
Wenig flexibel, keine Kreativität, wenig Mitspracherecht, sobald sich einer hasst, ziehen alle mit und mobben.
Anfangs war ich wirklich happy über meine Chance, eine Ausbildung dort zu absolvieren. Schnell stellte sich jedoch heraus, dass hier einem nichts gegönnt wird und man teilweise wirklich gemobbt wird. Mir wurde beispielsweise erzählt, dass ich keine Verkäufe erziele, weil ich unattraktiv sei! Sowas sollte man einem so jungen Menschen wirklich nicht erzählen!
Wären die Kollegen nicht da, wäre es eine glatte 6.
Dir wird viel versprochen und anschließend wird nichts davon eingehalten. Du wirst nur klein gemacht.
Keine Samstage, selten konnte der eigene Geburtstag berücksichtigt werden - schade!
War absolut in Ordnung
Der Ausbilder war sehr cool und hat sich individuell auf alle Wehwehchen eingestellt.
Anfangs war echt spaßig, nach wenigen Monaten habe ich bemerkt, wie eintönig und langweilig der Job ist. Ich wurde überhaupt nicht gefördert.
Jeden Tag das gleiche - man hat selten die Chance bekommen, mal etwas ausprobieren zu dürfen. Mir war oft langweilig.
Same same..
Absolut kein Respekt der Vorgesetzten gegenüber. Das Verhältnis unter den Kollegen war stets gut.
Mitarbeiterrabatte
Sehe oben
Weiterbildung,Karierchancen,Respekt füreinander( Hierarchie muss kleiner geschrieben werden )
Man bleibt in der Firma leider stehen
Es gibt wirklich viele interessante Bereiche. Man kann sich einfach auf Nachfrage einarbeiten lassen oder mal bei einem Projekt mithelfen.
Wie oben erwähnt, einfach eine schlechte Führungskraft. Man sollte vertraut zueinander sein. Es gibt keine flachen Hierarchie.
wertschätzende und emphatische Führungskräfte würden alles ändern. Anstatt die Leute zu motivieren, wird nur gedemütigt und runter gemacht. Und bei dem ein oder anderen die versprochene Karrieremöglichkeit auch geben!!! Und nicht nur damit anlocken.
Es gibt immer etwas zu meckern, es wird kaum gelobt, man macht immer irgendwas falsch. Eine sehr stressige Atmosphäre. Personalabteilung besitzt keine Empathie, man fühlt sich unwohl in der Nähe von ihnen.
Verstaubt..
Ist eben der Einzelhandel.. man hat nichts vom Morgen oder vom Abend an den Arbeitstagen. Und uns steht nur ein Samstag im Monat zur Verfügung.
Seminare nur für Azubis. Karriere mehr Schein als sein.. es wird so viel versprochen und nichts eingehalten. Man wird damit angelockt, nur um im Verkauf zu stehen.
Ist okay
Der ganze Müll in einem Sack.
Da kann ich kaum meckern. Egal ob jung oder alt, man hält zusammen.
Einfach top.
Schrecklich!! Keine Empathie, keine Wertschätzung, man wird als dumm dargestellt, man wird angeschrien und fertig gemacht !!! Man macht IMMER irgendetwas falsch, kein Lob nichts.
Eine sehr alte Küche. Ansonsten ok
Gar keine Kommunikation. Es wird nicht anständig über etwas gesprochen oder Informationen weitergeleitet. Und wenn man etwas nicht gewusst hat, ist man es immer selbst Schuld.
Ja, wir werden alle gleich schlecht behandelt ! Da macht man keinen Unterschied zwischen jung, alt, männlich oder weiblich.
Gibt es wirklich sehr viele.
Direkte Kollegen und direkte Vorgesetzte sind nett (die anderen Mitarbeiter bleiben unter sich).
Kommunikation mit der Personalabteilung war ungewöhnlich schwierig. Ein Arbeitszeugnis wurde nur ausgestellt, weil ich immer wieder darauf zurück kam. Insgesamt hat es ein halbes Jahr gedauert.
Arbeitsbedigungen: Keine Klimaanlage, entsprechende Hitze im Sommer. Während der Aufbereitung neuer Textilien für den Verkauf, u.A. mit Wasserdampf, atmete man deren Dämpfe ein (nachgewiesen gesundheitsschädlich).
Jeder Mitarbeiter verdient vernünftige Arbeitsbedingungen und ein zeitnahes fehlerfreies Arbeitszeugnis.
So verdient kununu Geld.