Appelrath 

Cüpper 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

NICHTS !!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Traurig aber wahr…ALLES !!!
Hier gibt es keinen Respekt und es wird immer nur so getan als ob!!!!

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal modern werden und Modern zahlen.

Image

Katastrophe

Work-Life-Balance

Wenn plötzlich ein LKW mit Ware noch kommt, musst du ihn annehmen. Hier fehlt es überall an Kommunikation. Sehr veraltetes Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Auch Katastrophe !!!

Gehalt/Benefits

ständig Probleme mit den Zahlungen und „oh, da sind sie mir runter gefallen“. Hier wird alles per Hand gemacht, es gibt keine vernünftigen Programme. Überall geht’s, nur hier fehlen Zahlungen !!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für Mensch und Umwelt kein Herz!!!

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen ist es in Ordnung, aber nicht mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder muss malochen…

Vorgesetztenverhalten

Die Österreicher haben keine menschliche Ader.

Arbeitsbedingungen

Schlechter Zustand und Firma spart an ALLEM. Mitarbeiter sind denen egal !!! Das Arbeiten fühlt sich wie in den 80er an. Moderne Technik, Warenwirtschaftssystem oder hilfreiche Programme FEHLANZEIGE !!! Hier heißt es: Zurück in die Vergangenheit!!!

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Nööö gibt es nicht. Auch das System sehr alt und an jeder Ecke wird gespart, immer nur Basics freigeschaltet. Sowas schlechtes habe ich noch nie gesehen! Aber man erwartet Leistung :D

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubstage und freie Tage werde fast immer nach den Wünschen des Mitarbeiters gegeben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und mehr Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre

Sehr harmonisch

Image

Sehr gutes Image. Das Geschäft, die große Auswahl und Service kommen bei den Kunden sehr gut an.

Work-Life-Balance

Mäßig

Karriere/Weiterbildung

Das lädt zu Wünschen übrig.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt könnte besser sein, für die Arbeitszeite, Leistung und
Flexibilität.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ebenfalls gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammehalt und gegenseitige Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr guter Umgang auch mit älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Des öfteren mal schlecht gelaunt und der Mitarbeiter bekommt es ab und an zu spüren.

Arbeitsbedingungen

Sind sehr gut.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Es könnten mehr Aufgaben verteilt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich nicht mehr dort arbeite.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was dort jeden Tag passiert.

Ich würde dem Österreicher Inhaber ja mal empfehlen deutsche Gesetze zu lernen, allerdings werden gesetzliche Vorschriften egal aus welchem Land hier generell konsequent ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Hier läuft einfach alles falsch.

Arbeitsatmosphäre

Der Chef zeigt deutlich, dass seine Mitarbeiter/innen die niedersten Arbeitstiere für ihn sind.

Image

Veralteter Laden

Work-Life-Balance

Man hat am besten 24/7 verfügbar zu sein, es wird sich beschwert das man am Sonntag nicht erreichbar ist.

Karriere/Weiterbildung

Karriere heißt hier, dass man alle 10-15 Jahre nach langem betteln evtl. einen Euro mehr pro Stunde bekommt, oder einem nahe gelegt wird zu kündigen.

Gehalt/Benefits

Wer Glück hat bekommt hier Mindestlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles in eine Tonne, ständige unnötige Flüge.

Kollegenzusammenhalt

Mit ein zwei kommt man gut klar, beim Rest ist es ein Kampf, wer einem am besten in den Rücken fallen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ebenso schlecht behandelt wie alle anderen. Das Durchschnittsalter ist hier allerdings kurz vor der Rente, man sollte also eher fragen, wie mit jüngeren umgegangen wird.

Vorgesetztenverhalten

In der Regel die schlimmsten im ganzen Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Büro Ausstattung aus dem vorletzten Jahrhundert. Ergonomie? Solche wörter kennt man hier nicht.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Man wird allerhöchstens gleichwertig schlecht behandelt, dass war es aber auch mit der Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Täglich exakt das gleiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz ehrlich? Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Andere Firmen die viel weiter sind als Beispiel zu nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Da die Führungskräfte sowieso nur im Büro saßen, war es noch erträglich.

Sobald sie auf der Fläche waren (was sehr selten passierte), herrschte eine sehr verspannte Stimmung. Alles was man tat, war falsch. Man durfte sich nicht mal unterhalten. Selbst wenn ein Kunde nicht da war auf der Fläche.

Image

Aufgrund der Insolvenz Schlagzeilen schlecht.

Work-Life-Balance

Man muss echt betteln wenn man mal einen freien Tag braucht. Verstehe sowieso nicht warum man sich nicht selbst aussuchen kann zu welchen Zeiten man anfängt. Vielleicht sollte man sich im Jahr 2024 mal damit beschäftigen und sich den anderen Firmen anpassen. Dann würden auch nicht immer so viele kündigen.

Karriere/Weiterbildung

Alles nur Honig um den Mund schmieren und am Ende wird da nichts draus.

Gehalt/Benefits

Also für 175 Stunden, nicht mal den Mindestlohn zu bekommen ist schon heftig.

Kollegenzusammenhalt

Da wirklich jede Kollegin/Kollege schlecht behandelt wird, ist der Kollegenzusammenhalt umso stärker.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit Kolleginnen die kurz vor der Rente sind, wird herablassend gesprochen. Die dürfen sich ja nicht mal kurz hinsetzen, selbst wenn drauf geachtet wird das kein Kunde vor Ort ist. Wenn man mal überlegt das die als Vollzeitkraft mit 62 auf der Fläche für 8 Stunden stehen. Naja.

Vorgesetztenverhalten

Mit der Filialleiterin kann man keine Bindung aufbauen, da sie sehr unempathisch ist. Wird persönlich und manipuliert die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Alles veraltet.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alles nach Sympathie. Man muss Glück haben.

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe, Verkaufen verkaufen verkaufen.

Fand es sehr anstrengend Kunden auf Krampf anzusprechen. Die Führung versteht nicht das wir einen Gesunden Menschenverstand haben und denkt, das wir kleine Kinder sind. Vielleicht sollte man mehr auf die Mitarbeiter vertrauen. Wir wissen schon wenn ein Kunde Hilfe benötigt. Man fühlt sich von der Führung einfach nur beobachtet. Mach es doch dann selbst besser.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts. Ich bin froh, dass ich weg bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Wertschätzung, Manipulation, Druck, Drohungen.
Dies sind nur einige der Punkte, mit denen ich in meinen 3 1/2 Jahren bei Appelrath Cüpper Berührung hatte.
Besonders schade finde ich, dass die Geschäftsführung unzugänglich ist und wegsieht.

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte dringend dazu raten, sich mit dem deutschen Gesetz auseinander zu setzen. In meinem Fall gab es zahlreiche Rechtsverstöße. Wenn ich in solchen Fällen das Gespräch gesucht habe, wurde mir zur Kündigung geraten.
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber wäre ebenfalls wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Der kollegiale Zusammenhalt ist stark, doch gerade Führungskräfte üben viel Druck aus bis hin zu Drohungen.

Work-Life-Balance

Wenn ein verkaufsoffener Sonntag stattfindet kann es auch mal sein, dass man 9 Tage am Stück arbeiten muss. Auch die Anzahl von maximal 10 Arbeitsstunden am Tag, oder die gesetzlich vorgeschriebene Ruhezeit wird nicht immer eingehalten.

Karriere/Weiterbildung

Trotz meines Engagements und den zahlreichen übernommenen Aufgaben, wollte man mir nach der Weiterbildung keine Stelle mit branchenüblichen Gehalt anbieten.
Hier lohnen sich keine Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Ich habe maximal den Mindestlohn verdient, teilweise sogar weniger. Als der Mindestlohn auf 12€ erhöht wurde wollte man mir diese Erhöhung Monaten lang nicht auszahlen. Erst nach 5 Monaten Diskussion wurde mein Gehalt angepasst und die Differenz nachgezahlt.
Die Bearbeitung meiner vermögenswirksamen Leistungen hat 4 Monate gedauert.

Kollegenzusammenhalt

Der hohe Zusammenhalt wird durch die Einführung der Provision stark gefährdet.
Führungskräfte zeigen offen wer die Lieblinge sind und benachteiligen Kollegen, die Dinge hinterfragen. Das sorgt für eine Art Zweiklassengesellschaft.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde von Führungskräften ignoriert, benachteiligt, bedroht und verbal angegriffen. Einige dieser Vorfälle habe ich an die Geschäftsführung weitergegeben, worauf ich leider nie eine Antwort erhalten habe.

Arbeitsbedingungen

Seit Jahren ist die Lüftung kaputt. Im Winter musste man oft in Winterjacke arbeiten, um die Kälte im Haus auszuhalten. Im Sommer hingegen waren es drinnen heiß und stickig, was die Arbeit zusätzlich anstrengend macht.
Eigentlich soll es auf jeder Etage einen Computer gehen. Von 4 Computern haben aber nur 2 funktioniert, was die Informationsbeschaffung zusätzlich erschwert.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gefördert wurde ich selbst während meiner Aus,- und Weiterbildung nicht. Interessante Aufgaben habe ich mir wenn dann selbst gesucht, was dann schnell als selbstverständlich angesehen wurde. Am Ende habe ich trotz Mindestlohn fast die Aufgaben einer Abteilungsleitung übernommen, was auch von mir erwartet wurde. Lob oder Anerkennung gab es dafür nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts. Ich bin froh, dass ich weg bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Wertschätzung, Manipulation, Druck, Drohungen.
Dies sind nur einige der Punkte, mit denen ich in meinen 3 1/2 Jahren bei Appelrath Cüpper Berührung hatte.
Besonders schade finde ich, dass die Geschäftsführung unzugänglich ist und wegsieht.

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte dringend dazu raten, sich mit dem deutschen Gesetz auseinander zu setzen. In meinem Fall gab es zahlreiche Rechtsverstöße. Wenn ich in solchen Fällen das Gespräch gesucht habe, wurde mir zur Kündigung geraten.
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber wäre ebenfalls wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Der kollegiale Zusammenhalt ist stark, doch gerade Führungskräfte üben viel Druck aus bis hin zu Drohungen.

Work-Life-Balance

Wenn ein verkaufsoffener Sonntag stattfindet kann es auch mal sein, dass man 9 Tage am Stück arbeiten muss. Auch die Anzahl von maximal 10 Arbeitsstunden am Tag, oder die gesetzlich vorgeschriebene Ruhezeit wird nicht immer eingehalten.

Karriere/Weiterbildung

Trotz meinem Engagement und den zahlreichen übernommenen Aufgaben, wollte man mir nach der Weiterbildung keine Stelle mit branchenüblichen Gehalt anbieten.
Hier lohnen sich keine Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Ich habe maximal den Mindestlohn verdient, teilweise sogar weniger. Als der Mindestlohn auf 12€ erhöht wurde wollte man mir diese Erhöhung Monaten lang nicht auszahlen. Erst nach 5 Monaten Diskussion wurde mein Gehalt angepasst und die Differenz nachgezahlt.
Die Bearbeitung meiner vermögenswirksamen Leistungen hat 4 Monate gedauert.

Kollegenzusammenhalt

Der hohe Zusammenhalt wird durch die Einführung der Provision stark gefährdet.
Führungskräfte zeigen offen wer die Lieblinge sind und benachteiligen Kollegen, die Dinge hinterfragen. Das sorgt für eine Art Zweiklassengesellschaft.

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde von Führungskräften ignoriert, benachteiligt, bedroht und verbal angegriffen. Einige dieser Vorfälle habe ich an die Geschäftsführung weitergegeben, worauf ich leider nie eine Antwort erhalten habe.

Arbeitsbedingungen

Seit Jahren ist die Lüftung kaputt. Im Winter musste man oft in Winterjacke arbeiten, um die Kälte im Haus auszuhalten. Im Sommer hingegen waren es drinnen heiß und stickig, was die Arbeit zusätzlich anstrengend macht.
Eigentlich soll es auf jeder Etage einen Computer gehen. Von 4 Computern haben aber nur 2 funktioniert, was die Informationsbeschaffung zusätzlich erschwert.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gefördert wurde ich selbst während meiner Aus,- und Weiterbildung nicht. Interessante Aufgaben habe ich mir wenn dann selbst gesucht, was dann schnell als selbstverständlich angesehen wurde. Am Ende habe ich trotz Mindestlohn fast die Aufgaben einer Abteilungsleitung übernommen, was auch von mir erwartet wurde. Lob oder Anerkennung gab es dafür nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliches Gehalt, Versprechen von Vorgesetzen werden gehalten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man hat den Anschluss an den modernen Markt verpasst

Verbesserungsvorschläge

Sich am aktuellen Marktgeschehen orientieren. Auf Vorschläge der jüngeren Mitarbeiter hören. Das Internet und Social Media sind kein Teufelszeug, das darf man auch benutzen.

Arbeitsatmosphäre

je nach Abteilung

Image

kaum jemand kennt das Ding, aber die Firma selbst hängt ihren Glanzzeiten nach und versperrt sich vor der Realität

Work-Life-Balance

Man lebt praktisch nur für die Firma, wenn man keinen Chef hat der einen davor schützt, dann wird man ausgebrannt

Karriere/Weiterbildung

ganz subjektiv super. Habe es aber bei Kollegen auch mitbekommen das Steine in den Weg gelegt wurden.

Gehalt/Benefits

je nachdem wie gut man verhandelt oder wie unentbehrlich man ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aushilfen wurden während der Insolvenz nicht bezahlt um Geld zu sparen.

Umgang mit älteren Kollegen

an sich respektvoll, aber als jüngere Person wird man von den älteren nicht ernst genommen und teilweise auch schlecht behandelt

Vorgesetztenverhalten

Der eigene Chef war super, aber was teilweise in anderen Abteilungen los war grenzte schon an Mobbing

Arbeitsbedingungen

Könnte schlimmer aber auch besser sein. Viele veraltete Strukturen und Arbeitsmittel. Viele Überstunden und Workaround.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Das Unternehmen besteht zu 90% aus Frauen und trotzdem drücken die 10% der Herren schön von oben und bremsen aus

Interessante Aufgaben

je nach Abteilung sehr vielfältig. Wenn man Pech hat landet man aber in einer Sackgasse der Monotonie

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rabatte für Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kultur - Nur Druck bei miesester Bezahlung und Menschenführung.
Führung durch Angst

Verbesserungsvorschläge

Entlohnung auf Normalniveau bringen - schließlich wird hochwertige Ware verkauft

Arbeitsatmosphäre

Zusammenhalt - da halbes Leid geteiltes Leid

Karriere/Weiterbildung

Keiner bleibt nach der Ausbildung

Gehalt/Benefits

2 Mitarbeiterinnen sogar unter Mindestlohn - 11,50 € - unfassbar.

Vorgesetztenverhalten

Reine Marionette - GF hat keine Entscheidungsgewalt

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch das ist traurig, es gibt leider kein gut!!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles !!!!!!

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte am besten alles anders machen. Wirklich das schlechteste Unternehmen überhaupt.

Arbeitsatmosphäre

Welche Atmosphäre? Es gibt überhaupt keine, es ist einfach nur depressiv.

Work-Life-Balance

Sorry, aber wer Work-Life-Balance leben möchte ist hier definitiv an dem falschen Adresse.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend nur Einzelkämpfer natürlich mit Ausnahmen.

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur traurig, mehr fällt mir leider nicht ein. So inkompetent, keine Wertschätzung, kein Umgang………..

Kommunikation