Hoffentlich nicht mehr lange
Gut am Arbeitgeber finde ich
bisher habe ich noch immer meinen Lohn bekommen...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine kompetenten Ansprechpartner in der Geschäftsführung um Probleme anzuspechen
Verbesserungsvorschläge
endlich mal ne Führungsstrategie erarbeiten und durchziehen. Es gibt Mitarbeiter in mittleren Positionen die die Führung nach ihrem Dünken gestalten... Allerdings jeder einzelne nach seinen eigenen Ansichten
Arbeitsatmosphäre
unerträglich
Image
mal so- mal so... kommt auf die Region und die Kunden an
Work-Life-Balance
es wird zu viel erwartet, und Leistung über dem Durchschnitt nicht honoriert. Überstunden sind an der Tagesordnung- wehe man will nicht
Karriere/Weiterbildung
Gib 120%, immer! Lass dich betriebsintern schulen, dann hast du das auch nach zwei Jahren zum ersten Mal zu benutzen und gefäligst zu können! Kollegen können das längst und die sind noch garnicht geschult worden! Was stimmt denn nicht mit Dir? Beförderung? Wozu? Willst du mehr Geld? Geh doch, wenn es dir hier nicht gefällt! (Typische Sprüche)
Gehalt/Benefits
gut ausgebildete erfahrene Mitarbeiter verdienen weniger als Leiharbeiter in der Industrie auf den Geräten, die wir instandsetzen- kann das richtig sein?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
beim Kunden entsorgen kostet ja nix...
Kollegenzusammenhalt
manche Kollegen sind befreundet, man muß trotzdem vorsichtig mit Kritik sein- irgendwer "petzt" immer
Umgang mit älteren Kollegen
älter bedeutet erfahrener, bedeutet sieht die "Fehler" der jüngeren Vorgesetzten... Ältere werden aussortiert, besonders wenn sie den Mund aufmachen
Vorgesetztenverhalten
unerträgliches Chaos in der Geshäftsleitung. Ohne Führung, ohne erkennbaren Stil, Disponenten üben einen autoritären Druck aus und säen Zwietracht und Angst
Arbeitsbedingungen
für sorgen, das es passt
Kommunikation
nur unter befreundeten Kollegen io
Gleichberechtigung
Mitarbeiter haben nix zu sagen, die weiblichen erst recht nicht
Interessante Aufgaben
eigentlich schön abwechselungsreich und selten eintönig