24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einen dynamischen Unternehmen mit super Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wiehl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Bürohunde erlauben :)
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr angenehmes Miteinander. Ob zwischen den jeweiligen Abteilungen oder mit den Abteilungsleitern und der Geschäftsführung.
Image
Könnte man noch deutlich besser nach außen kommunizieren
Work-Life-Balance
Hier sind Menschen eben keine Zahlen. Alle Führungskräfte bemühen sich, im Rahmen der Möglichkeiten, die beste Lösung für jeden Mitarbeiter und jede Situation zu finden
Karriere/Weiterbildung
Viele Führungskräfte sind "Eigengewächse" deren Aus- und Weiterbildung aktiv gefördert wurde.
Kollegenzusammenhalt
Vom ersten Tag an ein echtes Arbeiten im Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen sowie die Kollegen selbst werden von allen sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Bietet den Freiraum den man sich wünscht aber genauso die volle Unterstützung wenn benötigt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische wären das einzige was mir als Verbesserung einfällt. Ansonsten Top-Moderne, voll Klimatisierte Büros.
Gleichberechtigung
Hier sollte ein Blick auf die Ansprechpartner der Webseite reichen
Interessante Aufgaben
Besonders im Vertrieb, aber auch der Werkstatt und dem technischen Außendienst jeden Tag spannende, abwechslungsreiche Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Tolles Arbeitsumfeld mit echtem Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich die offene Kommunikation, den respektvollen Umgang im Team und die Unterstützung durch die Führungskräfte. Man fühlt sich ernst genommen, kann eigene Ideen einbringen und bekommt regelmäßig Feedback. Auch die Flexibilität bei Arbeitszeiten, das Vertrauen in die Mitarbeitenden und das moderne Arbeitsumfeld tragen zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und geprägt von gegenseitigem Respekt und Vertrauen. Man merkt, dass hier alle am selben Strang ziehen.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf – sowohl bei Kund:innen als auch bei Mitarbeitenden. Die Werte, für die es nach außen steht, werden auch intern gelebt. Qualität, Verlässlichkeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt. Ich habe das Gefühl, stolz sagen zu können, wo ich arbeite – und das spiegelt sich auch in der positiven Wahrnehmung in der Branche wider.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice hervorragend – private und berufliche Verpflichtungen lassen sich gut miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Es gibt regelmäßige Schulungen, Workshops und bei Bedarf auch individuelle Weiterbildungsangebote. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt die Chance, sich intern weiterzuentwickeln oder mehr Verantwortung zu übernehmen. Karrierewege sind transparent und realistisch – Engagement zahlt sich hier wirklich aus.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und marktgerecht, wird immer pünktlich gezahlt und entspricht der jeweiligen Qualifikation und Verantwortung. Darüber hinaus bietet das Unternehmen attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf gesellschaftliche Verantwortung. Umweltfreundliche Maßnahmen wie Mülltrennung, digitale Prozesse zur Papiervermeidung und energieeffiziente Büroausstattung sind fester Bestandteil des Alltags. Auch im sozialen Bereich wird Verantwortung übernommen – sei es durch Spendenaktionen, Kooperationen mit sozialen Einrichtungen oder die Unterstützung von Mitarbeitenden in schwierigen Lebenssituationen. Dieses Engagement spürt man im Arbeitsalltag und es trägt positiv zur Unternehmenskultur bei.
Vorgesetztenverhalten
Fair.
Kommunikation
Offene Kommunikation, manchmal etwas schleppend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und spannend – kein Tag gleicht dem anderen. Man bekommt früh Verantwortung übertragen und kann sich aktiv einbringen. Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht und werden auch umgesetzt. Besonders motivierend ist, dass man die Auswirkungen der eigenen Arbeit direkt sieht und einen echten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten kann.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keiner weiß wie dieses Unternehmen 21,5 Mio Umsatz Macht !!!
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Groß und Außenhandelsmanagement in Wiehl abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Maximal die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung austauschen.
Auf die aktuellen Ausbilder setzen.
Ego beiseite stellen und die Firma an erste Stelle setzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super, alle nett und freundlich, man muss aber Aufpassen da jede Information wie ein Lauffeuer verbreitet wird, und jeder versucht der Geschäftsleitung in den Hintern zu kriechen.
Karrierechancen
Wird viel Versprochen aber nichts eingehalten
Arbeitszeiten
Trotz Einhaltung der Vertraglich festgelegt Arbeitszeiten mehrere Personalgespräche gehabt, da man 1-2 Min vor Arbeitsbeginn erst zur Arbeit erschienen ist.
Ausbildungsvergütung
ist oke
Die Ausbilder
Zwischenzeitlich totale Katastrophe, mittlerweile ganz in Ordnung
Aufgaben/Tätigkeiten
Teilweise keine Aufgaben
Variation
Für mich Persönlich gab es immer viel Variation für die Mehrheit der Azubis gar nicht
Respekt
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Arbeitgeber der nur das nötigste macht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wiehl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es kam auf die Abteilungen an.
Image
Damals ein eher unbekannter Arbeitgeber, ob sich das geändert hat kann ich nicht beurteilen
Work-Life-Balance
Überstunden wurden gemacht, aber konnten weder abgefeiert noch ausbezahlt werden. Offiziell hieß es sie seien mit der Zahlung des Gehalts abgegolten. Es gab keine Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden intern Schulungen für alle angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt war eine Katastrophe, genauso wie Sonderleistungen (die es nicht gab).
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre, kam auch auf die Abteilung an. In meiner schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich als gut empfunden.
Arbeitsbedingungen
Büros mit 5-10 Personen sind die Regel gewesen. Je nach Abteilung war der Lärmpegel sehr stressig.
Kommunikation
Keine abteilungsinternen Teamgespräche, keine Mitarbeitergespräche und abteilungsübergreifend auch eher schwach gewesen.
Gleichberechtigung
Ich denke gut. Frauen waren in Führungspositionen vertreten.
Interessante Aufgaben
Überwiegend abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Kann mich nicht beschweren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Wiehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung und das Interesse am Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Werkzeugbestellungen.
Dies betrifft den Bereich wo ich tätig war.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen.
Betrifft die Abteilung in der ich tätig war.
Arbeitsatmosphäre
Ich war im großen und Ganzen zufrieden
Image
Es gibt überall mal unzufriedene Kollegen
Work-Life-Balance
Gibt es nur Kleinigkeiten zu bemängeln
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist okay, findet meist intern statt.
Kollegenzusammenhalt
Top Team
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gab es selten Probleme
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Meine beste Entscheidung bis heute!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiehl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Scheinheiligkeit in Vollendung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wiehl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lernen das Menschen keine Nummern sind. Nicht mit Dingen werben die im Unternehmen nicht vorhanden sind
Arbeitsatmosphäre
Kollegen scheinen nett und ehrlich aber das Gegenteil ist der Fall. Hintenrum wird gern gesehen
Work-Life-Balance
Man ist froh wenn Feierabend ist
Karriere/Weiterbildung
In meiner Zeit gleich 0
Gehalt/Benefits
Wer nicht viel braucht ist richtig. Gehaltserhöhung gibt es von alleine nicht. Keine Struktur bei Gehältern jeder verdient anders bei gleicher Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Mit Vorsicht zu genießen. Jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Abstellgleis und null Wertschätzung aus eigener Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten schwimmen mit dem Strom und sind nicht vertrauenswürdig
Arbeitsbedingungen
Es gibt gratis Kaffee. Überstunden werden nicht bezahlt aber gern gesehen
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört. Gespräche über Gehalt im Keim erstickt
Gleichberechtigung
Es gibt keine flachen Hierarchien wo mit geworben wird. Führungskräfte wurden genau ausgewählt da sie keine eigene Meinung haben dürfen
Interessante Aufgaben
Keine Weiterbildung
Image
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Mehrfachbewertung
Insgesamt ein sehr gutes Ausbildungsunternehmen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Groß und Außenhandel in Wiehl absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
In jeglicher Hinsicht hilfsbereit
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Schlimm das es sowas gibt....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wiehl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr da bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
würde zu lange dauern
Verbesserungsvorschläge
Austausch aller Führungskräfte gegen solche die es auch gelernt haben Aufgaben zu vermitteln
Arbeitsatmosphäre
mehr als schlecht. Abteilungsleiter sehen nur ihren Weg nach oben
Image
kein Kommentar würde zu viel Zeit beanspruchen
Work-Life-Balance
Familienprobleme werden angehört. Urlaubstage mußt du dir gut einteilen denn sind nicht mehr wie nötig und das Geld zum verreisen fehlt auch.
Karriere/Weiterbildung
Tipp von mir nehmt alle kostenlosen Schulungen mit und sucht euch dann was anderes
Gehalt/Benefits
Das was die Führungskräfte zuviel verdienen haben die anderen zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Klimaschutz ??? Was ist das denn??? Hier wandert der Müll immer noch in eine Tonne
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen funktioniert das. Aber wehe ein anderer bekommt Wind davon dann wird sofort ein Keil dazwischen getrieben
Umgang mit älteren Kollegen
auch wenn einer lange dabei war fällt er irgendwann hinten runter. Alter und Erfahrung wir nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die reinste Katastrophe jeder ist sich selbst am nächsten und immer schön die Meinung der GL vertreten. Die guten Ideen der kleinen Mitarbeiter werden immer unter den Teppich gekehrt.
Arbeitsbedingungen
Räume sind ok. Jedoch gibt es viele Fehlplanungen in diesem Neubau
Kommunikation
Informationen mußt du deinen Vorgesetzten wie Popel aus der Nase ziehen.
Gleichberechtigung
Frauen sind immer willkommen...
Interessante Aufgaben
gib immer alles und du bekommst schon irgendwann gesagt das andere besser sind
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Gott sei Dank nicht mehr da
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wiehl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führung
Schlechte Planung
Verbesserungsvorschläge
Leute in die Firma holen die Führungsqualitäten haben
Arbeitsatmosphäre
Zu den Kollegen immer einen guten Kontakt gehabt mit der Führungsetage konnte man nicht reden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Kunden entsorgen kostet ja nichts
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht mal ne interne Weiterbildung das war es
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man zu alt ist wird man rausgeekelt
Vorgesetztenverhalten
Mehr als schlecht
Arbeitsbedingungen
Kein Werkzeug nichts
Schlecht ausgestattete Kundendienstwagen
Kommunikation
Welche Kommunikation
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Appenfelder durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Appenfelder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Appenfelder als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.