Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich die offene Kommunikation, den respektvollen Umgang im Team und die Unterstützung durch die Führungskräfte. Man fühlt sich ernst genommen, kann eigene Ideen einbringen und bekommt regelmäßig Feedback. Auch die Flexibilität bei Arbeitszeiten, das Vertrauen in die Mitarbeitenden und das moderne Arbeitsumfeld tragen zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Maximal die Kollegen
Die Wertschätzung und das Interesse am Mitarbeiter.
In jeglicher Hinsicht hilfsbereit
Das ich nicht mehr da bin
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit Werkzeugbestellungen.
Dies betrifft den Bereich wo ich tätig war.
würde zu lange dauern
Keine Führung
Schlechte Planung
Der menschliche Umgang ist teilweise eine Katastrophe.
Bisher nichts!
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung austauschen.
Auf die aktuellen Ausbilder setzen.
Ego beiseite stellen und die Firma an erste Stelle setzen.
- Bürohunde erlauben :)
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen.
Betrifft die Abteilung in der ich tätig war.
Lernen das Menschen keine Nummern sind. Nicht mit Dingen werben die im Unternehmen nicht vorhanden sind
Etwas mehr Wertschätzung der Arbeitnehmer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Appenfelder ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Interessante Aufgaben durch vielfältiges Produktspektrum.
Besonders im Vertrieb, aber auch der Werkstatt und dem technischen Außendienst jeden Tag spannende, abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Aufgaben sind vielseitig und spannend – kein Tag gleicht dem anderen. Man bekommt früh Verantwortung übertragen und kann sich aktiv einbringen. Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht und werden auch umgesetzt. Besonders motivierend ist, dass man die Auswirkungen der eigenen Arbeit direkt sieht und einen echten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten kann.
Überwiegend abwechslungsreich.
Abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Appenfelder ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt war eine Katastrophe, genauso wie Sonderleistungen (die es nicht gab).
Wer nicht viel braucht ist richtig. Gehaltserhöhung gibt es von alleine nicht. Keine Struktur bei Gehältern jeder verdient anders bei gleicher Arbeit
Das was die Führungskräfte zuviel verdienen haben die anderen zu wenig
gut ausgebildete erfahrene Mitarbeiter verdienen weniger als Leiharbeiter in der Industrie auf den Geräten, die wir instandsetzen- kann das richtig sein?
Unteres Niveau
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Es gibt regelmäßige Schulungen, Workshops und bei Bedarf auch individuelle Weiterbildungsangebote. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt die Chance, sich intern weiterzuentwickeln oder mehr Verantwortung zu übernehmen. Karrierewege sind transparent und realistisch – Engagement zahlt sich hier wirklich aus.
Wird viel Versprochen aber nichts eingehalten
Viele Führungskräfte sind "Eigengewächse" deren Aus- und Weiterbildung aktiv gefördert wurde.
Es wurden intern Schulungen für alle angeboten.
Weiterbildung ist okay, findet meist intern statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Appenfelder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Appenfelder besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Appenfelder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Appenfelder als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Appenfelder
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Appenfelder
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen