Appenfelder 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv finde ich die offene Kommunikation, den respektvollen Umgang im Team und die Unterstützung durch die Führungskräfte. Man fühlt sich ernst genommen, kann eigene Ideen einbringen und bekommt regelmäßig Feedback. Auch die Flexibilität bei Arbeitszeiten, das Vertrauen in die Mitarbeitenden und das moderne Arbeitsumfeld tragen zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und geprägt von gegenseitigem Respekt und Vertrauen. Man merkt, dass hier alle am selben Strang ziehen.

Image

Das Unternehmen genießt einen guten Ruf – sowohl bei Kund:innen als auch bei Mitarbeitenden. Die Werte, für die es nach außen steht, werden auch intern gelebt. Qualität, Verlässlichkeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt. Ich habe das Gefühl, stolz sagen zu können, wo ich arbeite – und das spiegelt sich auch in der positiven Wahrnehmung in der Branche wider.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice hervorragend – private und berufliche Verpflichtungen lassen sich gut miteinander vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Es gibt regelmäßige Schulungen, Workshops und bei Bedarf auch individuelle Weiterbildungsangebote. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt die Chance, sich intern weiterzuentwickeln oder mehr Verantwortung zu übernehmen. Karrierewege sind transparent und realistisch – Engagement zahlt sich hier wirklich aus.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und marktgerecht, wird immer pünktlich gezahlt und entspricht der jeweiligen Qualifikation und Verantwortung. Darüber hinaus bietet das Unternehmen attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt großen Wert auf gesellschaftliche Verantwortung. Umweltfreundliche Maßnahmen wie Mülltrennung, digitale Prozesse zur Papiervermeidung und energieeffiziente Büroausstattung sind fester Bestandteil des Alltags. Auch im sozialen Bereich wird Verantwortung übernommen – sei es durch Spendenaktionen, Kooperationen mit sozialen Einrichtungen oder die Unterstützung von Mitarbeitenden in schwierigen Lebenssituationen. Dieses Engagement spürt man im Arbeitsalltag und es trägt positiv zur Unternehmenskultur bei.

Vorgesetztenverhalten

Fair.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig und spannend – kein Tag gleicht dem anderen. Man bekommt früh Verantwortung übertragen und kann sich aktiv einbringen. Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht und werden auch umgesetzt. Besonders motivierend ist, dass man die Auswirkungen der eigenen Arbeit direkt sieht und einen echten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten kann.

Arbeitsatmosphäre

Es kam auf die Abteilungen an.

Image

Damals ein eher unbekannter Arbeitgeber, ob sich das geändert hat kann ich nicht beurteilen

Work-Life-Balance

Überstunden wurden gemacht, aber konnten weder abgefeiert noch ausbezahlt werden. Offiziell hieß es sie seien mit der Zahlung des Gehalts abgegolten. Es gab keine Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Es wurden intern Schulungen für alle angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehalt war eine Katastrophe, genauso wie Sonderleistungen (die es nicht gab).

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre, kam auch auf die Abteilung an. In meiner schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich als gut empfunden.

Arbeitsbedingungen

Büros mit 5-10 Personen sind die Regel gewesen. Je nach Abteilung war der Lärmpegel sehr stressig.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich denke gut. Frauen waren in Führungspositionen vertreten.

Interessante Aufgaben

Überwiegend abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung und das Interesse am Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Werkzeugbestellungen.
Dies betrifft den Bereich wo ich tätig war.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen.
Betrifft die Abteilung in der ich tätig war.

Arbeitsatmosphäre

Ich war im großen und Ganzen zufrieden

Image

Es gibt überall mal unzufriedene Kollegen

Work-Life-Balance

Gibt es nur Kleinigkeiten zu bemängeln

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist okay, findet meist intern statt.

Kollegenzusammenhalt

Top Team

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gab es selten Probleme

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Verbesserungsvorschläge

Lernen das Menschen keine Nummern sind. Nicht mit Dingen werben die im Unternehmen nicht vorhanden sind

Arbeitsatmosphäre

Kollegen scheinen nett und ehrlich aber das Gegenteil ist der Fall. Hintenrum wird gern gesehen

Work-Life-Balance

Man ist froh wenn Feierabend ist

Karriere/Weiterbildung

In meiner Zeit gleich 0

Gehalt/Benefits

Wer nicht viel braucht ist richtig. Gehaltserhöhung gibt es von alleine nicht. Keine Struktur bei Gehältern jeder verdient anders bei gleicher Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Katastrophe

Kollegenzusammenhalt

Mit Vorsicht zu genießen. Jeder ist sich selbst der nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Abstellgleis und null Wertschätzung aus eigener Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten schwimmen mit dem Strom und sind nicht vertrauenswürdig

Arbeitsbedingungen

Es gibt gratis Kaffee. Überstunden werden nicht bezahlt aber gern gesehen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Es gibt keine flachen Hierarchien wo mit geworben wird. Führungskräfte wurden genau ausgewählt da sie keine eigene Meinung haben dürfen

Interessante Aufgaben

Keine Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich nicht mehr da bin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

würde zu lange dauern

Verbesserungsvorschläge

Austausch aller Führungskräfte gegen solche die es auch gelernt haben Aufgaben zu vermitteln

Arbeitsatmosphäre

mehr als schlecht. Abteilungsleiter sehen nur ihren Weg nach oben

Image

kein Kommentar würde zu viel Zeit beanspruchen

Work-Life-Balance

Familienprobleme werden angehört. Urlaubstage mußt du dir gut einteilen denn sind nicht mehr wie nötig und das Geld zum verreisen fehlt auch.

Karriere/Weiterbildung

Tipp von mir nehmt alle kostenlosen Schulungen mit und sucht euch dann was anderes

Gehalt/Benefits

Das was die Führungskräfte zuviel verdienen haben die anderen zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Klimaschutz ??? Was ist das denn??? Hier wandert der Müll immer noch in eine Tonne

Kollegenzusammenhalt

In einigen Abteilungen funktioniert das. Aber wehe ein anderer bekommt Wind davon dann wird sofort ein Keil dazwischen getrieben

Umgang mit älteren Kollegen

auch wenn einer lange dabei war fällt er irgendwann hinten runter. Alter und Erfahrung wir nicht geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Die reinste Katastrophe jeder ist sich selbst am nächsten und immer schön die Meinung der GL vertreten. Die guten Ideen der kleinen Mitarbeiter werden immer unter den Teppich gekehrt.

Arbeitsbedingungen

Räume sind ok. Jedoch gibt es viele Fehlplanungen in diesem Neubau

Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen sind immer willkommen...

Interessante Aufgaben

gib immer alles und du bekommst schon irgendwann gesagt das andere besser sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Führung
Schlechte Planung

Verbesserungsvorschläge

Leute in die Firma holen die Führungsqualitäten haben

Arbeitsatmosphäre

Zu den Kollegen immer einen guten Kontakt gehabt mit der Führungsetage konnte man nicht reden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beim Kunden entsorgen kostet ja nichts

Karriere/Weiterbildung

Vielleicht mal ne interne Weiterbildung das war es

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man zu alt ist wird man rausgeekelt

Vorgesetztenverhalten

Mehr als schlecht

Arbeitsbedingungen

Kein Werkzeug nichts
Schlecht ausgestattete Kundendienstwagen

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Familienfreundlichkeit, Kompromissbereitschaft, Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts!

Arbeitsatmosphäre

Respektvoll, höflich, man wird wertgeschätzt

Work-Life-Balance

Eher Feierabend machen? Kein Problem!
Urlaub, weil Kita zu? Auch machbar.

Auf Familien wird sehr viel Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten, wenn gewünscht, stehen die Türen offen

Gehalt/Benefits

Stetige Gehaltserhöhungen, wenn man gute Arbeit leistet.
Spesen werden auch gezahlt

Kollegenzusammenhalt

So wie man es sich vorstellt.

Ein paar Eigenbrödler gibt es überall.
Völlig normal.

Vorgesetztenverhalten

Alle freundlich und auf Augenhöhe

Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Zu viel auf wenigen Schultern

Work-Life-Balance

Scheint ein Fremdwort zu sein

Gehalt/Benefits

Unteres Niveau

Kollegenzusammenhalt

Angsthasen

Umgang mit älteren Kollegen

Abscheulich

Vorgesetztenverhalten

Gruselig

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gibt es in vieler Hinsicht, kann aber nicht gelebt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Führung, heute so morgen so, Mitarbeiter ist grundsätzlich zu teuer, keine Perspektive da GL nicht in der Lage Mitarbeiter zu motivieren

Verbesserungsvorschläge

holt endlich Leute in die Führungsetage die es können !

Arbeitsatmosphäre

keinem kann man mehr vertrauen, jeder ist verunsichert und lustlos

Umgang mit älteren Kollegen

Wer muckt kann /muss gehen

Vorgesetztenverhalten

viele Vorgesetzte sind ebenso über den Umgang der GL frustriert und geben das an ihre Mitarbeiter weiter

Arbeitsbedingungen

sehr grosse fluktuation von Servictechnikern

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

bisher habe ich noch immer meinen Lohn bekommen...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine kompetenten Ansprechpartner in der Geschäftsführung um Probleme anzuspechen

Verbesserungsvorschläge

endlich mal ne Führungsstrategie erarbeiten und durchziehen. Es gibt Mitarbeiter in mittleren Positionen die die Führung nach ihrem Dünken gestalten... Allerdings jeder einzelne nach seinen eigenen Ansichten

Arbeitsatmosphäre

unerträglich

Image

mal so- mal so... kommt auf die Region und die Kunden an

Work-Life-Balance

es wird zu viel erwartet, und Leistung über dem Durchschnitt nicht honoriert. Überstunden sind an der Tagesordnung- wehe man will nicht

Karriere/Weiterbildung

Gib 120%, immer! Lass dich betriebsintern schulen, dann hast du das auch nach zwei Jahren zum ersten Mal zu benutzen und gefäligst zu können! Kollegen können das längst und die sind noch garnicht geschult worden! Was stimmt denn nicht mit Dir? Beförderung? Wozu? Willst du mehr Geld? Geh doch, wenn es dir hier nicht gefällt! (Typische Sprüche)

Gehalt/Benefits

gut ausgebildete erfahrene Mitarbeiter verdienen weniger als Leiharbeiter in der Industrie auf den Geräten, die wir instandsetzen- kann das richtig sein?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

beim Kunden entsorgen kostet ja nix...

Kollegenzusammenhalt

manche Kollegen sind befreundet, man muß trotzdem vorsichtig mit Kritik sein- irgendwer "petzt" immer

Umgang mit älteren Kollegen

älter bedeutet erfahrener, bedeutet sieht die "Fehler" der jüngeren Vorgesetzten... Ältere werden aussortiert, besonders wenn sie den Mund aufmachen

Vorgesetztenverhalten

unerträgliches Chaos in der Geshäftsleitung. Ohne Führung, ohne erkennbaren Stil, Disponenten üben einen autoritären Druck aus und säen Zwietracht und Angst

Arbeitsbedingungen

für sorgen, das es passt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mitarbeiter haben nix zu sagen, die weiblichen erst recht nicht

Interessante Aufgaben

eigentlich schön abwechselungsreich und selten eintönig