Appenfelder 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

- Bürohunde erlauben :)

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr angenehmes Miteinander. Ob zwischen den jeweiligen Abteilungen oder mit den Abteilungsleitern und der Geschäftsführung.

Image

Könnte man noch deutlich besser nach außen kommunizieren

Work-Life-Balance

Hier sind Menschen eben keine Zahlen. Alle Führungskräfte bemühen sich, im Rahmen der Möglichkeiten, die beste Lösung für jeden Mitarbeiter und jede Situation zu finden

Karriere/Weiterbildung

Viele Führungskräfte sind "Eigengewächse" deren Aus- und Weiterbildung aktiv gefördert wurde.

Kollegenzusammenhalt

Vom ersten Tag an ein echtes Arbeiten im Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Wissen sowie die Kollegen selbst werden von allen sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Bietet den Freiraum den man sich wünscht aber genauso die volle Unterstützung wenn benötigt.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische wären das einzige was mir als Verbesserung einfällt. Ansonsten Top-Moderne, voll Klimatisierte Büros.

Gleichberechtigung

Hier sollte ein Blick auf die Ansprechpartner der Webseite reichen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv finde ich die offene Kommunikation, den respektvollen Umgang im Team und die Unterstützung durch die Führungskräfte. Man fühlt sich ernst genommen, kann eigene Ideen einbringen und bekommt regelmäßig Feedback. Auch die Flexibilität bei Arbeitszeiten, das Vertrauen in die Mitarbeitenden und das moderne Arbeitsumfeld tragen zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und geprägt von gegenseitigem Respekt und Vertrauen. Man merkt, dass hier alle am selben Strang ziehen.

Image

Das Unternehmen genießt einen guten Ruf – sowohl bei Kund:innen als auch bei Mitarbeitenden. Die Werte, für die es nach außen steht, werden auch intern gelebt. Qualität, Verlässlichkeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt. Ich habe das Gefühl, stolz sagen zu können, wo ich arbeite – und das spiegelt sich auch in der positiven Wahrnehmung in der Branche wider.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice hervorragend – private und berufliche Verpflichtungen lassen sich gut miteinander vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Es gibt regelmäßige Schulungen, Workshops und bei Bedarf auch individuelle Weiterbildungsangebote. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt die Chance, sich intern weiterzuentwickeln oder mehr Verantwortung zu übernehmen. Karrierewege sind transparent und realistisch – Engagement zahlt sich hier wirklich aus.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und marktgerecht, wird immer pünktlich gezahlt und entspricht der jeweiligen Qualifikation und Verantwortung. Darüber hinaus bietet das Unternehmen attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt großen Wert auf gesellschaftliche Verantwortung. Umweltfreundliche Maßnahmen wie Mülltrennung, digitale Prozesse zur Papiervermeidung und energieeffiziente Büroausstattung sind fester Bestandteil des Alltags. Auch im sozialen Bereich wird Verantwortung übernommen – sei es durch Spendenaktionen, Kooperationen mit sozialen Einrichtungen oder die Unterstützung von Mitarbeitenden in schwierigen Lebenssituationen. Dieses Engagement spürt man im Arbeitsalltag und es trägt positiv zur Unternehmenskultur bei.

Vorgesetztenverhalten

Fair.

Kommunikation

Offene Kommunikation, manchmal etwas schleppend.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung und das Interesse am Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Werkzeugbestellungen.
Dies betrifft den Bereich wo ich tätig war.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen.
Betrifft die Abteilung in der ich tätig war.

Arbeitsatmosphäre

Ich war im großen und Ganzen zufrieden

Image

Es gibt überall mal unzufriedene Kollegen

Work-Life-Balance

Gibt es nur Kleinigkeiten zu bemängeln

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist okay, findet meist intern statt.

Kollegenzusammenhalt

Top Team

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gab es selten Probleme

Kommunikation

Die interne Kommunikation könnte besser sein

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Lernen das Menschen keine Nummern sind. Nicht mit Dingen werben die im Unternehmen nicht vorhanden sind

Arbeitsatmosphäre

Kollegen scheinen nett und ehrlich aber das Gegenteil ist der Fall. Hintenrum wird gern gesehen

Work-Life-Balance

Man ist froh wenn Feierabend ist

Karriere/Weiterbildung

In meiner Zeit gleich 0

Gehalt/Benefits

Wer nicht viel braucht ist richtig. Gehaltserhöhung gibt es von alleine nicht. Keine Struktur bei Gehältern jeder verdient anders bei gleicher Arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Katastrophe

Kollegenzusammenhalt

Mit Vorsicht zu genießen. Jeder ist sich selbst der nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Abstellgleis und null Wertschätzung aus eigener Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten schwimmen mit dem Strom und sind nicht vertrauenswürdig

Arbeitsbedingungen

Es gibt gratis Kaffee. Überstunden werden nicht bezahlt aber gern gesehen

Kommunikation

Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört. Gespräche über Gehalt im Keim erstickt

Gleichberechtigung

Es gibt keine flachen Hierarchien wo mit geworben wird. Führungskräfte wurden genau ausgewählt da sie keine eigene Meinung haben dürfen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich nicht mehr da bin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

würde zu lange dauern

Verbesserungsvorschläge

Austausch aller Führungskräfte gegen solche die es auch gelernt haben Aufgaben zu vermitteln

Arbeitsatmosphäre

mehr als schlecht. Abteilungsleiter sehen nur ihren Weg nach oben

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kein Kommentar würde zu viel Zeit beanspruchen

Work-Life-Balance

Familienprobleme werden angehört. Urlaubstage mußt du dir gut einteilen denn sind nicht mehr wie nötig und das Geld zum verreisen fehlt auch.

Karriere/Weiterbildung

Tipp von mir nehmt alle kostenlosen Schulungen mit und sucht euch dann was anderes

Gehalt/Benefits

Das was die Führungskräfte zuviel verdienen haben die anderen zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Klimaschutz ??? Was ist das denn??? Hier wandert der Müll immer noch in eine Tonne

Kollegenzusammenhalt

In einigen Abteilungen funktioniert das. Aber wehe ein anderer bekommt Wind davon dann wird sofort ein Keil dazwischen getrieben

Umgang mit älteren Kollegen

auch wenn einer lange dabei war fällt er irgendwann hinten runter. Alter und Erfahrung wir nicht geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Die reinste Katastrophe jeder ist sich selbst am nächsten und immer schön die Meinung der GL vertreten. Die guten Ideen der kleinen Mitarbeiter werden immer unter den Teppich gekehrt.

Arbeitsbedingungen

Räume sind ok. Jedoch gibt es viele Fehlplanungen in diesem Neubau

Kommunikation

Informationen mußt du deinen Vorgesetzten wie Popel aus der Nase ziehen.

Gleichberechtigung

Frauen sind immer willkommen...

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

bisher habe ich noch immer meinen Lohn bekommen...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine kompetenten Ansprechpartner in der Geschäftsführung um Probleme anzuspechen

Verbesserungsvorschläge

endlich mal ne Führungsstrategie erarbeiten und durchziehen. Es gibt Mitarbeiter in mittleren Positionen die die Führung nach ihrem Dünken gestalten... Allerdings jeder einzelne nach seinen eigenen Ansichten

Arbeitsatmosphäre

unerträglich

Image

mal so- mal so... kommt auf die Region und die Kunden an

Work-Life-Balance

es wird zu viel erwartet, und Leistung über dem Durchschnitt nicht honoriert. Überstunden sind an der Tagesordnung- wehe man will nicht

Karriere/Weiterbildung

Gib 120%, immer! Lass dich betriebsintern schulen, dann hast du das auch nach zwei Jahren zum ersten Mal zu benutzen und gefäligst zu können! Kollegen können das längst und die sind noch garnicht geschult worden! Was stimmt denn nicht mit Dir? Beförderung? Wozu? Willst du mehr Geld? Geh doch, wenn es dir hier nicht gefällt! (Typische Sprüche)

Gehalt/Benefits

gut ausgebildete erfahrene Mitarbeiter verdienen weniger als Leiharbeiter in der Industrie auf den Geräten, die wir instandsetzen- kann das richtig sein?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

beim Kunden entsorgen kostet ja nix...

Kollegenzusammenhalt

manche Kollegen sind befreundet, man muß trotzdem vorsichtig mit Kritik sein- irgendwer "petzt" immer

Umgang mit älteren Kollegen

älter bedeutet erfahrener, bedeutet sieht die "Fehler" der jüngeren Vorgesetzten... Ältere werden aussortiert, besonders wenn sie den Mund aufmachen

Vorgesetztenverhalten

unerträgliches Chaos in der Geshäftsleitung. Ohne Führung, ohne erkennbaren Stil, Disponenten üben einen autoritären Druck aus und säen Zwietracht und Angst

Arbeitsbedingungen

für sorgen, das es passt

Kommunikation

nur unter befreundeten Kollegen io

Gleichberechtigung

Mitarbeiter haben nix zu sagen, die weiblichen erst recht nicht

Interessante Aufgaben