Arrogant und engstirnig aber wollen mit den großen mithalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
da gabs nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz und Engstirnigkeit
Verbesserungsvorschläge
Wechsel in der Führung und in einigen Abteilungen. Low Performer austauschen und sich von der spanischen Mutter lösen. Schafft endlich Flexibilität. Wer gute Fach- und Führungskräfte haben will muss auch mehr anbieten als den Obstkorb und einen Parkplatz. Wer heute noch glaubt das lockt gutes Personal dass man dann noch unter Durchschnitt bezahlt, dem ist nicht zu helfen.
2x Woche Home Office reicht nicht. Schafft da eine Basis mit der man flexibel arbeiten kann.
Wer 8 Stunden mit offenen Augen im Büro schläft, macht das halt auch zu Hause.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe, Mitarbeiter streiken, sind ständig am jammern wie schlimm der Laden sich entwickelt und wie wenig Aufträge reinkommen.
Den Laden noch motiviert zu bekommen, wenn man von der "glänzenden spanischen Mutter" am langen Arm verhungern gelassen wird, ist ein riesen Kunststück.
Kommunikation
Genauso Katastrophe wie die Stimmung im Konzern. Nur die "Lieblinge" bekommen die richtigen Infos. Zeigt man Probleme auf wird man aufs Abstellgleis gesetzt und "stummgeschalten".
Work-Life-Balance
Hauptsache man hat seine Stunden täglich voll. Ob man dabei tatsächlich was geleistet hat oder nicht spielt kein Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, Mikromanagement und schlichtweg ignorant.
Wenn Führungskräfte ganze Abteilungen zum Kündigen bewegen und man in Besprechungen nicht ausreden darf, zeigt das die Qualität und Menschenkenntis der Geschäftsführung deutlich.
Interessante Aufgaben
Routine
Gleichberechtigung
Fehlanzeige obwohl dies in den Unternehmenswerten verankert ist und man sich regelmäßig damit zur Schau stellt.
Umgang mit älteren Kollegen
es wurden ältere Kollegen gekündigt
Arbeitsbedingungen
IT Equipment aus dem letzten Jahrhundert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im HSE Bereich durchaus, aber da die Spanier ja alle 2 Wochen zu Besuch kommen müssen um dann auch 8 Stunden in Meetings zu hängen und nicht wirklich bei ihrem Team zu sein, ist der grüne Fußabdruck nicht mehr ganz so grün.
Image
Hat am Markt sehr nachgelassen und man sieht es in den Aufträgen und der Unsichtbarkeit in vielen Labors und damit auch im Gedächtnis der Kunden.