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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

da gabs nicht viel.
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das ich nicht mehr da bin
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ist dabei , seine Kultur und das Klima neu zu erfinden, dass ist wichtig und richtig , weg von dem " das haben wir immer schon so gemacht" und hin zum "empower others "
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Wie gesagt, sehr wertschätzende Kultur, offen für Neuerungen und ein sehr Familiäres und Kollegiales Betriebsklima !
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Das es auch Abteilungsübergreifend sehr gute Mitarbeiter gibt mit noch der entsprechenden Motivation.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arroganz und Engstirnigkeit
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ach einfach alles, kann man ein Buch drüber schreiben
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Das auf viele Sachen nicht eingegangen wird,entweder man nimmt es so hin oder nicht, jedoch ist die Meinung egal.
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Kommunikation seitens Geschäftsleitung könnte fließender und schneller sein
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fehlende Ausrichtung auf Wachstum und Expansion
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wechsel in der Führung und in einigen Abteilungen. Low Performer austauschen und sich von der spanischen Mutter lösen. Schafft endlich Flexibilität. Wer gute Fach- und Führungskräfte haben will muss auch mehr anbieten als den Obstkorb und einen Parkplatz. Wer heute noch glaubt das lockt gutes Personal dass man dann noch unter Durchschnitt bezahlt, dem ist nicht zu helfen.
2x Woche Home Office reicht nicht. Schafft da eine Basis mit der man flexibel arbeiten kann.
Wer 8 Stunden mit offenen Augen ...
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nicht möglich
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Den eingeschlagenen weg so weitergehen !
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Den eingeschlagenen Weg beibehalten
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Mehr auf die Mitarbeiter vor Ort eingehen, alles aus Spanien steuern macht zuviel kaputt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von AppliChem ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


subjektiv nach dem Zeitraum den ich an Bord bin ein sehr guter Zusammenhang und Kollegialität in den Abteilungen , natürlich wie woanders auch gibt es "schwarze Schafe " die den Zusammenhalt durch ihr Verhalten nicht fördern , aber wenn man Hilfe benötigt , bekommt man diese zu 100 Prozent!
5
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Definitiv ist ein familiärer Zusammenhalt vorhanden , sehr wertgeschätzte Atmosphäre
5
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Kommt auf die Abteilung an und wer mit wem
4
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einfach nur gut!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AppliChem ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Hat am Markt sehr nachgelassen und man sieht es in den Aufträgen und der Unsichtbarkeit in vielen Labors und damit auch im Gedächtnis der Kunden.
1
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Der Handel sprich die Kunden entfernen sich immer mehr. massig Unzufriedenheit
1
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Teilweise mehr Schein als sein, man versucht krampfhaft mit den großen mitzuhalten.
3
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Hidden Player, Potential zur Imagepflege sind auf jeden fall vorhanden !
3
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Eher ein "hidden" Player, sehr spezialisiert mit grosser, namhafter Konkurrenz
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


nein nicht bei Applichem
1
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3 mitarbeitergespräche im Jahr die auch der Entwicklung dienen, weiterbildungsmassnahmen werden durch die Abteilungsleiter gesammelt und bei der Geschäftsleitung platziert
5
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Wer möchte und sich entsprechend dafür engagiert hat die Möglichkeit.
3
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nichts zu Beanstanden !
5
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Durch die Unternehmensgröße sehr eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten. Nur Erhaltung des Status quo.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AppliChem wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet AppliChem schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AppliChem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AppliChem als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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AppliChem
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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