75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
..Top! Ergonomische Ansprüche werden erfüllt, es gibt viel Teamwork!
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice erlaubt, Fitnessprogramme, Überstunden werden fair ausgeglichen
Teamwork funktioniert sensationell!
sie sind absolute Wissensträger und werden sehr geschätzt
klare, direkte Kommunikation, Wertschätzung, Motivation!
'Du' Prinzip und eine offene, transparente Komunikation, viele Feedbackgespräche
US Mutter schreibt das ohnehin sehr groß ;-)
freundliches team, respektvolles Miteinander
Sehr angenehmes Büroumfeld, moderne Technik
ruhig und mitarbeiterorientiert
kA
vorbildlich
kA
sehr gut
sehr ausgeprägt
ausbaufähig, viele sehen sich als alleinstehende Abteilung
meiner Erfahrung nach ist Erfahrung gern gesehen
vorbildlich
die Liegenschaft ist renovierungsbedürftig
sehr gut, wer fragt, bekommt Antworten
kA
repititive Arbeiten werden in der Regel schnell optimiert, softwarebasiert durchführbar gemacht
Sehr offene Kultur in einem internationalen Umfeld
Flexible Zeiteinteilung, Home Office Angebot vorhanden
Hohe Lösungsorientierung, alle ziehen an einem Strang
Sehr wertschätzender Austausch
Direkte Kommunikation und umfassende Information, Herausforderungen können offen angesprochen werden
Super dynamisches Umfeld mit hohem Gestaltungspotenzial
Die Betreuung, ein breites Angebot, die Internationalität
Jobticket? Kita-Zischuss?
Angenehm, ehrlich, herzlich, respektvoll
Unternehmen ist relativ unbekannt.
Mit gutem Gewissen kann ich den Stift auch einfach mal fallen lassen und zeitiger gehen. Das fühlt sich gut an!
Ein breites Spektrum, fachlich und persönlich.
Wow…
Top!
Respektvoll.
Ehrlich, interessiert, möchte mir den Arbeitsalltag einfacher machen
Auf dem neuesten Stand
Gern weniger emails, aber das ist überall so.
Sehr viele Nationen arbeiten zusammen. Einfach schön.
Ein breites Feld
1. Zu viele Emails mit zu vielen Adressaten. Man sollte mal darüber nachdenken, ob dies nicht technisch auf eine maximale Anzahl Direktadressaten und ebenso auf die CCs begrenzt werden sollte/könnte. Ich kenne Kollegen*Innen mit mehreren hundert ungelesenen Emails!
2. Zu viele Meetings mit zu vielen Teilnehmern, die dann auch noch zu lange dauern. Meetings sollten nur mit einer Agenda stattfinden dürfen. Eingeladene Kollegen*Innen, die aus eigener Ansicht nichts beitragen können, sollten die Meetings verlassen dürfen.
3. Dafür sollten aber dann auch kurze aussagekräftige Protokolle geschrieben werden, die spätestens nach 2 Tagen verteilt werden müssen.
Sowohl zwischen den Kollegen*Innen als auch den Abteilungen funktioniert die Zusammenarbeit gut bis sehr gut. Optimierungspotential gibt es aber immer!
Selbstbestimmtes Arbeiten ist erwünscht und wird ermöglicht. Eine 37,5h-Woche für tarifliche Mitarbeiter, die diese mit ihrem Vario- und Flexkonto in Absprache mit dem Team und dem Vorgesetzten gestalten können, ermöglicht dies.
Sowohl die Applied Materials Gmbh & Co KG als auch alle anderen Firmen innerhalb des Applied Materials Konzerns legen darauf großen Wert. Es werden regelmäßig sowohl für örtliche Organisationen aber auch z. Bsp. für die Ahrtalopfer oder zur Unterstützung von Familien in der Ukraine zu Spenden aufgerufen, die die Firma dann ergänzt und manchmal auch verdoppelt!
Weiterbildung hat einen sehr hohen Stellenwert! 40h werden von jedem Mitarbeiter erwartet, die dieser sich aus einem Katalog sowohl als Online-Training aber auch als Classroom Training aussuchen kann. Dazu kommen dann noch die jährlichen Pflichttrainings wie zum Bsp. für Arbeitssicherheit oder optimales Arbeiten am Schreibtisch.
Der Kollegenzusammenhalt ist im Großen und Ganzen ok, aber natürlich gibt es wie in jeder Firma ein Paar schwarze Schafe. Da macht Applied keine Ausnahme, versucht aber bei den jährlich festzulegenden persönlichen Zielen, dies immer auch individuell zu unterstützen, um es persönlich verbessern zu können.
Ob jung oder alt, alle werden gleich behandelt.
Ist insgesamt sehr gut. Herausfallende Einzelfälle werden sowohl von der Geschäftsleitung, als auch HR oder dem BR angesprochen und abgestellt.
Bei den Büros ist noch Luft nach oben. Zwar können die Mitarbeiter höhenverstellbare Schreibtische und neue Stühle anfordern, aber Air condition gibt es aktuell nur in den Besprechungsräumen und der Lärm in den Großraumbüros ist herausfordernd.
Gerade in der Corona-Pandemie wurde wöchentlich über die Lage in der Firma aber auch über die gesetzlichen Vorschriften wöchentlich per Email informiert. Ansonsten gibt es vierteljährliche Betriebsversammlungen plus vierteljährliche "All-hands" Meetings der Geschäftsführung.
Applied gehört im Bereich Maschinenbau zur IT-Industrie und die Gehälter sind überdurchschnittlich. In ihrem Haustarifvertrag und auch den Betriebsvereinbarungen sind sowohl Freistellungen für besondere Anlässe geregelt. Darüber hinaus werden auch ein Aktienkaufprogramm oder auch eine Firmenrente angeboten. Und bei längerer Krankheit stockt die Firma das von den Krankenkassen gezahlte Krankentagegeld über einen längeren Zeitraum noch auf.
Auch auf diesem Gebiet ist noch Luft nach oben. Führungspositionen sind noch zu wenig mit Frauen besetzt. Bei der Bezahlung sorgt der Haustarifvertrag, . . . für eine transparente Einstufung in die jeweilige Position und deren Bezahlung.
Die Produkte für die Displaytechnologie stellen das jeweils aktuell technisch realisierbare dar, so daß man immer an dieser Ganze arbeitet und jeden Tag etwas Neues dazu lernen kann.
Vielfältige Arbeitsbereiche, Globales Unternehmen, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, aussergewöhnlich gute Karrieremöglichkeiten
Durch Projektbezogene Arbeit oft Termindruck
Gerechtregelrechte Bezahlung
Externe Mitarbeiter/in haben kein Betriebsrat-Recht, Betriebswagen und kein Option zu Übernahme möglich
Nicht immer die Mitarbeiter/in verwöhnen
Gute Laune
Es geht
Nur für Festeinstellung möglich
Gute Bezahlung
Umweltfreundlich
Gut
Gut
Respektvoll
Leicht zu schaffen
Fläche gerarchien
Nein.
Nichts besonderes
- Zusammenarbeit im Team und unter Teams
- Gehalt
-Arbeitsinhalte
-Personaleinsparungen in Deutschland
- Mehr in Standort Deutschland investieren anstatt mehr Outsourcing
- Sicherung deutscher Arbeitsplätze
- bessere Kommunikation hier und da
Outsourcing birgt Gefahren von Verlust des eigenen Arbeitsplatzes.
Extremer Zeitdruck an manchen Stellen
Speziell von Deutschland zu outgesourcten Abteilungen.
Vieles, wobei ich aktuell die Corona-Politik besonders hervorheben möchte.
Das wird in diesem Umfeld sicherlich nicht möglich sein, toll wäre trotzdem, wenn man zumindest im kaufmännischen Bereich Hunde mitbringen dürfte.
Auch nach Jahren im Unternehmen empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als hervorragend.
Sicherlich gibt es bei einer Vielzahl an Charakteren auch Potential für gelegentliche Meinungsverschiedenheiten, diese können jedoch offen angesprochen und aus der Welt geräumt werden.
Ich bin stolz bei Applied Materials zu arbeiten.
Persönlicher Einsatz wird anerkannt und Weiterbildung sowie Weiterentwicklung jederzeit gefördert.
Meiner Erfahrung nach überdurchschnittlich.
Wenn nötig und möglich wird bereichsübergreifend unterstützt und ich konnte und kann vielfach vom Know-how der Kollegen lernen und auf Rat und Tat zählen.
Dies gilt auch für die Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, welche ich ebenfalls als überdurchschnittlich erachte.
Ich könnte mir keine besseren Vorgesetzten wünschen.
Ein Management und Topmanagement, dass sich tatsächlich für seine Mitarbeiter einsetzt und unterstützend eingreift, wo nötig und gefordert.
Leistungen werden anerkannt und gewürdigt was zusätzlich motivierend ist.
Ausserdem besteht Verständnis für Ausnahmesituationen im privaten Umfeld was ich großartig finde, weil man sich wirklich wertgeschätzt fühlt und eben nicht nur eine Nummer ist, trotz der Grösse des Unternehmens.
Wird absolut grossgeschrieben.
Für mich definitiv.
So verdient kununu Geld.