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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hatte kaum welche
- Ehrlichkeit gegenüber allen Mitarbeitern
- Fairness
nichts
Mehr Mut zu mehr Werbung.
Vielleicht ein wenig zu unbekannt, aber definitiv ein TOP-Arbeitgeber.
Jeder Mitarbeiter wird motiviert sich im Rahmen seiner Projekte und Aufgaben weiterzubilden und entsprechend notwendige Abschlüsse/Zertifikate zu machen.
Das Gehalt ist angemessen und fair. Es werden auch Anforderungen gestellt, die gemeinsam aufgestellt und bewertet werden.
Es gibt im Unternehmensverbund einen übergreifenden Arbeitskreis, der Herausforderungen und Aufgaben identifiziert, adressiert und auch an möglichen Lösungen arbeitet. Dies wird durch Vertreter des obersten Verwaltungskreises unterstützt und gefördert.
Jeder im Team ist gleich und bekommt seine Anerkennung und Unterstützung.
Moderner Arbeitsplatz inklusive flexiblen Arbeitszeiten.
Jeder wird an seinen Leistungen und seinem Handeln gemessen und bewertet, unabhängig von irgendwelchen Stereotypen.
Flache Hierarchien. Ideen können geäußert werden und werden wertgeschätzt. Austauch möglich durch Prinzip der offenen Bürotür. Loben in großer Runde, Kritisieren in kleiner Runde bzw. im persönlichen Gespräch. Unternehmenswerte wurden gemeinsam entworfen und werden kommuniziert.
Apsec ist als Firma/Name bekannt in der Informationssicherheitssparte und besitzt ein recht gutes Image nach außen. (Ex-)Mitarbeiter äußern sich allerdings nicht immer positiv.
Home-Office nach Absprache möglich. Flexible Arbeitszeit auf Vertrauensbasis allerdings mit Kernzeiten. Urlaubsanträge flexibel und problemlos handhabbar. Überstunden (je nach Projekt möglich) mit Monatsgehalt abgegolten.
Gerade für (Consulting) Einsteiger ist Apsec ideal, da man früh Verantwortung übernehmen muss und sich selbstständig in Projekten beweisen kann ohne allein gelassen zu werden. Weiterbildungen sind möglich, aber oft Teil des Gehaltsgesprächs und gekoppelt an den Interessen des Unternehmens. Im Entwicklungsgespräch mit dem Personalleiter (einmal im Jahr) werden mögliche Ziele, Entwicklungschancen und -pläne besprochen ("Wie siehst du dich in 5 Jahren?").
Gehälter hinken im Vergleich zum Finanzplatz Frankfurt natürlich hinterher, sind aber ok, wenn der persönliche Umsatz stimmt (flexibles Gehaltsmodell). Gehalt wird pünktlich und zuverlässig überwiesen. Das flexible Gehaltsmodell ist nicht immer und für jeden verständlich. Je nach Position und Verhandlung kann die Nutzung eines Firmenwagens Gehaltsbestandteil sein. Ein Firmenhandy kann je nach Projektlage und Verfügbarkeit bezogen werden.
Ok.
Kollegiales Miteinander. Regelmäßiger Betriebssport, ab und an sogar mit Personalcoach. Wöchentliches gemeinsames Frühstück (freiwillig). Teilweise auch gemeinsame Unternehmungen außerhalb der Arbeitszeit.
Teilzeitarbeit für ältere Kollegen möglich. Respektvoller Umgang.
Gesschäftsführer sind beide top. Immer ein offenes Ohr und wertschätzend ihren Mitarbeitern gegenüber. Geschätfsführer sind motiviert und bestrebt durch Neuerungen festgefahrene Strukturen zu lockern, was allerdings nicht immer ganz gelingt.
Helle und recht große Büros am Standort Großwallstadt. Von der IT bereitgestellte Technik funktioniert und ist neuwertig. Lärmpegel und Beleuchtung angenehm. Keine Kantine im Haus, aber Teeküche mit Herd und Mikrowelle auf jeder Etage. Wenige Restaurants in der Umgebung vorhanden. Kaffee und Wasser umsonst. Gute Verkehrsanbindung mit dem Auto (direkt an der B469). Meist kein Stau, da Fahrt gegen den Strom. Allerdings Anreise mit öffentlichem Verkehrsmittel (Bus und Bahn) kompliziert. Kostenlose Parkplätze direkt am Gebäude bzw. in der Tiefgarage.
Großes Firmenmeeting einmal im Quartal. Im Bereich Consulting: Status Call einmal in der Woche. Zahlen und Ziele werden entsprechend kommuniziert. Manches erfährt man allerdings auch erst über den Flurfunk.
Generell ja, allerdings keine Frauen im Consulting.
Unterschiedliche Projekte und Aufgaben im Bereich Consulting, teilweise auch für namhafte Organisationen im gesamten Bundesgebiet.
Direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten möglich; hohe Transparenz der Zahlen; freie Arbeitszeit-Gestaltung (natürlich in Abhängigkeit der Kundenanforderungen und -Projekte); hoch-spannende Kunden und Themen.
-
?
kein Vergleich mit den "Big 4", wertschätzendes Miteinander
Das Unternehmen wirkt von außen "kleiner" als es mit der Vielzahl an Kryptographie- und Sicherheits-Spezialisten wirklich ist.
natürlich projektabhängig; unkomplizierter Umgang mit den Arbeitszeiten
regelmäßige Weiterbildungen; individuelle Planungen je Aufgabengebiet und Mitarbeiter; auf individuelle Wünsche wird eingegangen
pünktlichste Gehaltszahlung; Leistungsbezogene Vergütung und Provision; betriebliche Altersvorsorge
ja
gemischte Altersstruktur, absolut wertschätzender Umgang.
regelmäßige Zielgespräche; SMARTe Ziele in gemeinsamer Abstimmung. Open-Door-Policy
sehr angenehmes Umfeld am Rande des Spessarts; viele Büros mit eigenem Balkon; individuelle Gestaltung des Arbeitsplatzes möglich. Technisch up-2-date
sehr transparenter Umgang mit den Umsatzzahlen, agile Teams, kurze Entscheidungswege
absolut - unterschiedliche Branchen, Unternehmensgößen und Projekte
- Mitarbeiter und ihr Feedback werden wahr und ernst genommen
- Der meist offene, kameradschaftliche und wertschätzende Umgang zwischen Kollegen untereinander sowie zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten (Gutes Betriebsklima)
- Das spannende Aufgabengebiet
- Die kleinen Gimmicks wie z.B. gemeinsames Firmenfrühstück, Betriebssport oder Vorschlagswesen
- Häufig keine zufriedenstellende Informationstransparenz
- Unterdurchschnittliche Gehälter
- Die bestehende Überstundenregelung
Flexibilität
das Team
sehr gutes Kommunikationsverhalten
Flache Hierachien, dadurch "Aufstiegschancen" schwierig, sehr familiärer Umgang.
flexible Arbeitszeiten
durchschnittlich
Steht mit Rat und Tat zur Seite, hat immer ein offenes Ohr
Nach kurzer, interessanter Einführung sehr auf Abteilung und zukünftigen Aufgabenbereich angepasst.
Schon in der ersten Zeit in verschiedenen Abteilungen eingesetzt worden.
Kreatives Team, guter Standort, sehr guter Verdienst
Anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen
Führungsqualität dabei zu unterstützen etwas lau
Schulen und Coachen sämtlicher Führungsebenen in einer wirksamen Unterstützung und Entlastung ihrer Mitarbeiter
Die Arbeitsbedingungen und die spannenden Aufgaben sind gut. Verbessert hat sich im letzten Jahr, dass Mitarbeiter, die sich auf Kosten anderer ausruhen, Konsequenzen zu spüren bekommen und "faule Äpfel" nicht mehr den ganzen Korb verderben. Der Wille zur Verbesserung ist auf jeden Fall beim Großteil der Belegschaft spürbar.
Die verbesserungsbedürftige Kommunikation und dass Wollen und Können öfters (aus den verschiedensten Gründen) deutlich auseinanderklappen.
Coaching für Mitarbeiter und Führungskräfte; Veränderungsprozesse von Externen begleiten lassen; Überprüfen, ob alle Mitarbeiter wirklich den Job haben, auf dem sie ihre beste Leistung bringen können.
Die Arbeitsbelastung ist zwar sehr hoch, aber die WLB ist trotzdem gut. Urlaubsstreichungen oder regelmäßig angeordnete Überstunden sind ein Fremdwort. Arbeitszeiten sind flexibel und das ist auch gut so.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur in sehr begrenztem Umfang, Weiterbildungen auch. Allerdings wird an beiden Punkten derzeit in der Führungsebene gearbeitet.
Die Gehälter sind ok, aber nicht üppig. Sie werden jedoch immer pünktlich bezahlt. Sozialleistungen sind eher überschaubar (VWL ja, sonst?)
Die Atmosphäre unter den Kollegen wird von den meisten als gut bis sehr gut wahrgenommen. Allerdings ist aus meiner Sicht der Preis dafür, dass die Qualität und Produktivität leidet, weil z.B. das Witzchen zum Aufhellen der Stimmung im Meeting vielen Kollegen wichtiger zu sein scheint, als die erreichung einer Problemlösung.
Sehr unterschiedlich, abhängig von den Personen. Es gibt fachlich wie menschlich vorbildliche Macher, wenig sichtbare Mitläufer und nur auf sich bezogene Egoisten. Je nachdem, mit wem man es zu tun hat, wird man beflügelt oder demotiviert.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Große Büros, Parkgarage im Haus, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, freie Getränke und eine weitgehend störungsfreie IT lassen einen gut arbeiten. Etwas mehr Weiterbildung für Mitarbeiter wäre nicht schlecht.
Aus meiner Sicht der Schwachpunkt in der Firma. Kommunikationswege sind oft unklar, relevante Personen werden nicht mit den wichtigen Infos versorgt und bei schlechten Nachrichten wird weniger nach der Ursache eines Problems geforscht, als dass der Überbringer der Nachricht geprügelt wird. Nicht, dass all das aus böser Absicht geschieht, das glaube ich nicht, eher aus Hilflosigkeit und weil man es einfach nicht besser weiß. Hier ist auf jeden Fall noch viel Verbesserungspotenzial.
War (gefühlt) schon mal besser, der Frauen- und Ausländeranteil in der Belegschaft schon mal höher. Ich warte noch immer auf die erste Frau in einer Führungsposition.
Die Arbeit ist meist abwechslungsreich und spannend. Könnte manchmal etwas weniger sein, ist insgesamt aber ein klarer Pluspunkt.
familiäres Umfeld
teilweise geht man zu blauäugig an Dinge ran
Bei Kunden gute Image, leider selbst regional eher unbekannt.
Es gibt wohl nichts was nicht geht.
Leider nur "in-the-Job" und keine Möglichkeit in die Führungsebene aufzusteigen.
Durchweg sehr gut. Es gibt wie überall einige die sich auf erreichtem Ausruhen, aber ansonsten super Zusammenarbeit garantiert!
Nette Vorgesetzte, wobei das Führungsverhalten und die Einfühlsamkeit in manchen Bereichen noch entwickelt werden kann
Seit eine Jahr wird unter anderem (positiv) sehr stark an diesem Punkt gearbeitet
Mittlerweile absolut im Markt angekommen.
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