Eine gute Entscheidung!
Arbeitsatmosphäre
Top, alle Mitarbeiter sind Kompetent und Nett. Gemeinsames Arbeiten macht Spaß!
Kommunikation
Interne Prozesse und Klärungen sind in Minuten gelöst. Diverse Geschäftsessen, Teammeetings für das Kennenlernen und Sprechen über aktuelle Themen sind gern gesehen. Man soll sich ja auch kennenlernen und zusammen wachsen.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft ist gerade in der IT um gewisse Prozesse schneller nachvollziehen zu können unheimlich Wichtig. Jeder hilft einander und findet im Kalender einen Platz für dich.
Work-Life-Balance
Privatleben und Beruf lassen sich wunderbar kombinieren. Egal ob es der Termin beim Arzt, der gelegentliche Krankenfall oder andere Dinge sind, die wir gerne sofort erledigen wollen würden, stellen kein Problem im Alltag mehr dar. Das schlägt sich meiner Meinung nach auch in positiver Arbeit wieder, woraufhin man sich erfüllt fühlt.
Vorgesetztenverhalten
Individuel, Mitarbeitnah und Zuvorkommend. Immer auf Augenhöhe. Sehr Menschlich und Verständnisvoll.
Interessante Aufgaben
Am Zahn der Zeit ist kein bloßer Spruch. Es werden die aktuellsten Techniken abhängig vom Tech-Stack des Mitarbeiters genutzt. Der Tech-Stack wird stetig erweitert bzw. ausgebaut. Wodurch nach einiger Zeit sich eine Profession entwickeln kann.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Es ist ein Selbstverständnis aller Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Der Mensch zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus Senioren und Junioren. Senioren geben ihr Wissen jeweils in gemeinsamen Projekten an Junioren / Azubis weiter und erweitern die Senioren-Positionen. Das Wissen der Erfahreneren wird geschätzt, das Wissen der Unerfahrenen wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Generell wäre mein Arbeitsweg täglich 2 1/2 Stunden (Bus/Bahn) bzw. 45 Minuten (Auto) lang. Allein die Tatsache das ich meine Brötchen mit professioneler Arbeit von zuhause aus erledige, ohne den Stress morgens, frei für mich ist einfach Klasse.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Weg von Azubi zum Junior Developer, der sich engagiert, hat sich auch in zusätzlichen Leistungen, Wertschätzung und Anerkennung ausgezahlt!
Karriere/Weiterbildung
Es wird vom Arbeitgeber erwartet, seinen Wert auf dem Arbeitsmarkt zu steigern und den Mitarbeiter in seiner Position zu bestärken. Auch umsiedelungen von Softwareentwicklern in die Projektleitung, oder in den Vertrieb sind realistisch. Die Wünsche des Mitarbeiters werden respektiert.