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Gehalt

Gute Arbeit wird grundsätzlich auch entsprechend entlohnt. Das Gehalt kommt stets pünktlich, wobei in den regelmäßigen Mitarbeitergesprächen auch offen über die persönliche Gehaltsentwicklung gesprochen werden kann. Neben dem Gehalt gibt es zudem einige Benefits, z. B. den Zuschuss zum Deutschland-Ticket. Ergänzt wird das durch viele kleine Extras wie das gemeinsame Frühstück, den Tortentreff, kostenlose Getränke und Snacks oder guten Kaffee :-).

Das Gehalt empfinde ich als eher unterdurchschnittlich. Problematischer war für mich allerdings, dass vor der Einstellung besprochene Gehaltsabsprachen später nicht wie erwartet umgesetzt wurden. Dadurch ist bei mir der Eindruck entstanden, dass bei Vergütung und Transparenz Verbesserungsbedarf besteht.
Gehaltsgespräche werden geführt, eine daraus resultierende Gehaltsentwicklung ist jedoch nicht selbstverständlich. In meinem Fall erfolgte trotz Gespräch (und Arbeitgeberkommentar hier auf Kununu) keine Anpassung.

Beim Thema Gehalt und Sozialleistungen besteht grundsätzlich Offenheit, über individuelle Entwicklungen und Perspektiven zu sprechen. Positive Leistungen werden wahrgenommen und können sich auch in einer leistungsbezogenen Honorierung widerspiegeln. Insgesamt ist das Vergütungsniveau jedoch aus meiner Sicht eher solide als überdurchschnittlich, sodass hier im Vergleich zu anderen Bereichen noch Entwicklungspotenzial besteht.

Faire Vergütung sowie zusätzliche Benefits und flexible Möglichkeiten machen das Gesamtpaket attraktiv.

Faire Entlohnung - gute Leistung wird gut bezahlt und auch mit zusätzlichen Prämien honoriert.

Der Weg von Azubi zum Junior Developer, der sich engagiert, hat sich auch in zusätzlichen Leistungen, Wertschätzung und Anerkennung ausgezahlt!