Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
KinderbetreuungStressfreies Arbeiten in freundlicher Arbeitsatmosphäre
sehr nett Mitarbeiter und interessante aufgaben
Menschlichkeit, Arbeiten mit Spaß und Humor, super Arbeitsklima, moderne Ausstattung, Homeoffice, flexible Urlaubsplanung
Die Kollegen sind alle sehr nett und man kann auch mit Vorgesetzten sehr locker Sprechen.
Untereinander herrscht ein sehr gutes Betriebsklima und bei Fragen oder Problemen helfen sich alle sehr gut untereinander
weil alles stimmt
Mehr Transparenz, was Gehälter betrifft. Gleiche Arbeit sollte gleich bezahlt sein.
Eure Mitarbeiter sind Euer Kapital
Der am besten bewertete Faktor von applied technologies Gesellschaft für angewandte Informationstechnologien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hilfsbereitschaft ist gerade in der IT um gewisse Prozesse schneller nachvollziehen zu können unheimlich Wichtig. Jeder hilft einander und findet im Kalender einen Platz für dich.
Große Hilfsbereitschaft, ein gutes kollegiales Miteinander, bei dem auch der Spaß nicht zu kurz kommt.
Besser geht's kaum! Jeder hilft jedem.
sehr nett und hilfsbereit
Sehr hilfsbereite, nette Kollegen. Unterstützen sich alle gegenseitig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird vom Arbeitgeber erwartet, seinen Wert auf dem Arbeitsmarkt zu steigern und den Mitarbeiter in seiner Position zu bestärken. Auch umsiedelungen von Softwareentwicklern in die Projektleitung, oder in den Vertrieb sind realistisch. Die Wünsche des Mitarbeiters werden respektiert.
Die Firma spornt immer auf Fortbildung an und nutzt die neuesten Technologien. Aufstiegschancen sind daher (wenn man selbst Gas gibt) auf jeden Fall gegeben.
Eine Weiterentwicklung wird immer gefördert.
Die Firma investiert viel Geld dafür, dass die Mitarbeiter sich fortbilden und zertifizieren können.
Schulungsmöglichkeiten können in Eigeninitiative angefragt oder von der GF aufgetragen werden. Weiterentwicklung steht das Unternehmen offen entgegen und versucht die Mitarbeiter dahingehend einzusetzen, dass Wünsche und Ziele gemeinsam erreicht werden können
