Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AppSphere die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Mutig, beherzt und selbstlos unterstützen wir unsere Kund:innen auf dem Weg der Digitalisierung. Unsere Firmenkultur ist stark geprägt von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Daraus resultiert ein tolles Wir-Gefühl unter uns Mitarbeitenden. Aus diesem Grund legen wir auch großen Wert darauf, d ...
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Infos kommen regelmäßig über den Flurfunk. Manchmal unfreiwillig komisch wie es dann später offiziell vom Management lang und breit kommuniziert und als was gutes gerechtfertigt wird. Dabei wissen viele schon bescheid was wirklich los ist, sodass es wie Selbstrechtfertigung wirken kann.
Hat auch gelitten, dadurch dass viele kompetente, engagierte Kollegen gegangen sind, ist aber immer noch prima! Das ist der große Pluspunkt.
3 Tage/Woche Remote und man kommt gerne und freiwillig ins Büro? Das war einmal. Die Firmenführung geht regelmäßig durch die Büros und kontrolliert wer da ist und wie gearbeitet wird, zumindest wirkt es so.
Vertrauensatmosphäre ist für mich nicht mehr fühlbar. Kometenze Führungskräfte haben das Unternehmen in den vergangenen 2 Jahren verlassen. Mitarbeiter, die kompetente Führungskräfte hätten werden können, wurden gegangen oder sind freiwillig gegangen. Hier trifft nur einer die Entscheidungen, es kommt nicht nur mit so vor. Wer zu ihm zitiert wurd muss sich lange Ausführungen anhören, die eigentlich nix mit der Sache zu tun haben um die es eigentlich geht. Man kommt nicht zu Wort, Alpha-Gehabe, ständige Unterbrechungen. .
Die Projekte und tatsächlich Aufgaben sind spannend, das ist das schöne am Job! Deshalb sind auch noch viele hier: Kollegen und Aufgaben. Auch die Kundenbeziehungen sind teilweise sehr herzlich und fachlich fordernd auf sehr angenehmen Level.
Hat in den letzten beiden Jahren sehr gelitten. Viele gute Leute wurden gegangen, vor allem die sich sehr mit AppSphere und ihren Aufgaben identifiziert haben. Es herrscht ein Klima des nicht auffallen wollens, wer dem Management widerspricht (mittlerweile bestehend aus einer Person, die alle Entscheidungen trifft), wird gegangen. Das merken viele