85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EWR AG | EWR Netz GmbH Bewertungen
EWR
AG
|
EWR
Netz
GmbH
85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber im Bereich Finanzen / Controlling (die restlichen Bereiche kann ich nicht beurteilen)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei EWR AG in Worms gearbeitet.
Work-Life-Balance
Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon sehr gute Ansätze was das Umweltbewusstsein angeht, aber da ist noch etwas Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen die sich gegenseitig unterstützen, falls notwendig.
Kommunikation
Abteilungsintern läuft die Kommunikation reibungslos.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden mit der EWR AG!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EWR Aktiengesellschaft in Worms gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit, auch wenn es mal stressig wird.
Image
Ich bin sehr zufrieden, aber wie in jeder Firma, gibt es Menschen, die sich über vieles Aufregen.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team ist wirklich super! Wir können miteinander lachen und halten zusammen. Jeder gönnt dem anderen, wenn er sich weiter entwickeln kann. Wir helfen uns jederzeit gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner Führungskraft kann ich offen über Probleme sprechen.
Arbeitsbedingungen
Kostenfreie Parkplätze vor der Tür sind vorhanden. Kaffee und Wasser sind ebenfalls kostenfrei. Die Büros sind hell und können jederzeit durch gelüftet werden. Die Arbeitsplätze werden auf die Höhe der Mitarbeiter angepasst.
Kommunikation
Manchmal rutschen Informationen vorbei, hier würde ich den Vorgesetzten aber keine Schuld geben.
Gleichberechtigung
Ich würde behaupten, dass hier keine Unterschiede gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Aufgaben und immer etwas zu tun.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Macht vor Fachkompetenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EWR AG in Worms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitsplatz bot eine gewisse Stabilität sowie ein grundsätzlich solides Gehaltsniveau. Der Kollegenzusammenhalt auf operativer Ebene war überwiegend positiv, da viele Mitarbeitende versuchten, trotz der bestehenden Strukturen professionell zusammenzuarbeiten und gegenseitig Defizite im System aufzufangen. Zudem ist das Umwelt- und Nachhaltigkeitsthema nach außen sichtbar verankert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht überwiegen klar die negativen Aspekte. Besonders problematisch empfand ich die machtgetriebene Führungskultur, die starken Hierarchien und die interne Politik, die dazu führte, dass fachlich fundierte Arbeit keine Wertschätzung erfuhr. Hinzu kam die intransparente Kommunikation und viele selbst geschaffene, sinnlose Projekte ohne Ergebnis. Auch in Bezug auf die Gleichberechtigung (v. a. bei der Widereingliederung nach der Elternzeit) sowie bei den teils willkürlich empfundenen Gehaltsentscheidungen weist das Unternehmen aus meiner Sicht starke Defizite auf.
Verbesserungsvorschläge
- Weniger Machtpolitik, mehr fachliche Führung
- Abbau überholter Hierarchien
- Ehrliche, transparente Kommunikation
- Reduktion zielloser Prestigeprojekte
- Verlässliche Wiedereingliederung nach Elternzeiten
- Weniger Slogans, mehr Selbstreflexion
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur empfand ich als selbstbezogen, kritikresistent und realitätsfern. Der Slogan „Wir sind EWR“ passte erstaunlich gut, allerdings eher als Symbol einer geschlossenen Welt mit deutlich verzerrter Selbstwahrnehmung. Konformität zählte mehr als Haltung oder Kompetenz.
Die Arbeitsatmosphäre war nach meinem Eindruck geprägt von Kontrolle, Misstrauen und starrem Hierarchiedenken. Vertrauen galt offenbar als Risiko, nicht als Grundlage der Zusammenarbeit. Moderne Arbeitskultur wurde eher behauptet als gelebt.
Work-Life-Balance
Stark abhängig von Abteilung und Führungskraft. Strukturell wurde sie aus meiner Sicht weder aktiv unterstützt noch konsequent gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen zeigt das Unternehmen Engagement. Intern hatte ich jedoch den Eindruck, dass soziale Themen deutlich weniger Priorität haben als Image und Außendarstellung.
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege wirkten weniger leistungs- oder kompetenzmotiviert als abhängig von Loyalität, Anpassung und Nähe zur Führung. Fachliche Entwicklung spielte dabei eine Nebenrolle.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen war vergleichsweise gut. Viele versuchten, strukturelle Defizite durch persönliches Engagement auszugleichen. Leider meist vergeblich gegen Hierarchien und Ego-Politik.
Vorgesetztenverhalten
Der größte Schwachpunkt. Aus meiner Sicht ging es der Führungsebene weniger um fachlich fundierte Entscheidungen als um Machtspielchen, Zuständigkeiten und Selbstdarstellung. Sachargumente hatten oft das Nachsehen gegenüber interner Politik. Wertschätzung war selten, Kritik unerwünscht.
Kommunikation
Kommunikation erfolgte überwiegend top-down, selektiv und spät. Transparenz wurde propagiert, aber kaum praktiziert. Offene Diskussionen waren formal möglich, faktisch jedoch nicht erwünscht.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt war solide, Gehaltsentscheidungen erschienen jedoch teilweise willkürlich und kaum nachvollziehbar. Eine klare, transparente Leistungslogik konnte ich nicht erkennen.
Gleichberechtigung
Auch hier habe ich deutliche Defizite wahrgenommen. Insbesondere die Wiedereingliederung nach der Elternzeit erschien schlecht organisiert und wenig wertschätzend. Rückkehrende Mitarbeitende wirkten aus meiner Sicht eher als Belastung denn als selbstverständlicher Teil des Teams.
Interessante Aufgaben
Fachlich interessante Aufgaben wurden regelmäßig durch selbst geschaffene, aus meiner Sicht weitgehend sinnlose Projekte blockiert. Diese wirkten wie interne Beschäftigungs- oder Profilierungsmaßnahmen: schlecht definiert, endlos diskutiert und fast nie ergebnisorientiert. Effizienz spielte dabei offenbar eine untergeordnete Rolle.
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Die inszenierte Außenwirkung steht im klaren Widerspruch zu bewusst verborgenen internen Defiziten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EWR Aktiengesellschaft in Worms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Interner Götterkomplex. Das ist ein Stadtwerk in Worms und nicht das Silikon Valley. Fremdscham des Grauens bei der Außendarstellung.
-Absurde Datenkomplexität die abteilungsübergreifend nicht umgesetzt wird.
-Man verschachtelt sich in unnötigen Projekten.
-Der Umgang mit wohlverdienten Kollegen, die der Führungskraft nicht passen.
Verbesserungsvorschläge
Gefühlt kann die Hälfte der Belegschaft rausgeschmissen werden, der Laden würde vermutlich immer noch so laufen wie er es tut.
Arbeitsatmosphäre
schlecht. Immer wieder erlebt wie Teams sich nicht leiden und passiv aggressiv kommuniziert wird, vor allem aber abteilungsübergreifend. Schuld wird von Abteilung zu Abteilung geschoben wenn gewünschte Ziele nicht erreicht werden. Keiner will dafür gerade stehen. Es wird sich in Projekten verzettelt oder Projekte ins Leben gerufen die zu nichts führen.
Image
Image beim Kunden ist eine Katastrophe. Das merkt man auch wenn man nicht direkt mit Kunden zu tun hat. Hohe Preise im Vergleich zur Konkurrenz und dazu eine schlechte Betreuung, naja da braucht man sich nicht wundern wenn Kunden abwandern. Würden mehr Kunden wissen wie einfach man einen Energievertrag zu einem Anbieter verlagern kann, könnte man den Laden dicht machen.
Image bei den Mitarbeitern ist fern jeglicher Realität, ebenso beim Vorstand. Teilweise abgehoben und arrogant. Dabei wäre Demut angebracht.
Work-Life-Balance
okay
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht nach Kompetenzen vergeben, sondern nach eigenem Gusto. Menschlich teilweise sehr schwierige Charaktere, Aufstieg wird nach Wohlgefallen der Nase vergeben.
Gehalt/Benefits
solide
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
Zuerst dachte ich es wäre gut. Aber es bilden sich in jeder Abteilung Grüppchen. Da sollte man ganz vorsichtig sein.
Umgang mit älteren Kollegen
normal
Vorgesetztenverhalten
Ziele des Vorstands sind meist utopisch gewählt. Die Zahlen werden aus Gründen einfach auf glatte Zahlen gesetzt. Realistische Näherungswerte scheinen eine Fehlanzeige. Allgemein habe ich das Gefühl, einige Führungskräfte verfügen nicht über den Skill der Menschenführung, um der Position wirklich gerecht zu werden. Ganz zu schweigen davon, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, die nicht in der Gunst des Vorgesetzten stehen, auch in Form von Überwachung.
Arbeitsbedingungen
Das erwartbare Minimum. Schreibtisch mit Laptop und Bildschirmen. Allerdings zu wenig Platz, ständig wird irgendwer oder irgendeine Abteilung umgezogen.
Kommunikation
Im Intranet wird viel kommuniziert, das meiste ist Selbstbeweihräucherung. Wichtige oder neue Anpassungen sollten zudem per Mail kommuniziert werden, da teilweise die Postings inflationär genutzt werden und komplett unter gehen. Die wirklich wichtigen Dinge über Personalveränderung werden eben genau nicht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
okay
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen, das überzeugt – seit August 2025 dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EWR Aktiengesellschaft in Worms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die starke Work-Life-Balance, den tollen Zusammenhalt in der Abteilung, die umfangreichen Sozialleistungen sowie die vielen Angebote zu Gesundheitsförderung. Außerdem gibt es spannende Aufgaben, interne Entwicklungsmöglichkeiten und eine Unternehmenskultur, die Umwelt- und Sozialbewusstsein ernst nimmt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei internen Prozessen und Entscheidungen, eine bessere abteilungsübergreifende Kommunikation sowie der Ausbau ergonomischer Arbeitsplätze würden die Zusammenarbeit und das Arbeitsumfeld weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team!
Image
Das Unternehmensimage war zuletzt herausfordernd, doch durch gezielte Maßnahmen wie den Ausbau des Kundenservice geht es klar bergauf.
Work-Life-Balance
Sehr ausgewogene Work-Life-Balance: Neben einem fairen Arbeitspensum gibt es Gesundheitsprogramme, Wellpass, Massagen und Teamevents nach der Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut. Mit Eigeninitiative und Einsatz kann man sich intern in viele Richtungen weiterentwickeln.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur ist fair und die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich. Hier wird viel für die Mitarbeitenden getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet stark auf ökologische und soziale Aspekte. Es gibt Initiativen für nachhaltige Produkte und Anreize für Mitarbeitende, um eigene umweltfreundliche Lösungen umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Teamgeist – die Mehrheit arbeitet Hand in Hand. Einzelne Differenzen sind normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen genießen hohes Ansehen. Ihre Erfahrung wird als wertvolle Ressource für die Weiterentwicklung genutzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind komfortabel und gut organisiert. Einziger Verbesserungspunkt: höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Innerhalb des Teams läuft die Kommunikation gut. Zwischen den Abteilungen besteht allerdings noch Luft nach oben, um den Informationsfluss zu verbessern.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier gelebt – Männer und Frauen haben die gleichen Möglichkeiten und werden fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen unterstützt interne Wechsel und Entwicklung, wenn die aktuelle Stelle nicht den Erwartungen entspricht.
Vorgesetztenverhalten
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Toller Arbeitgeber bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht, Tolle Führungskräfte die einen sehr gut betreuen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EWR AG in Worms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Kollegenzusammenhalt, Tolle Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation mit anderen Abteilungen damit die Prozesse besser und flüssiger laufen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich der beste Arbeitgeber, den ich bisher hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EWR Aktiengesellschaft in Worms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf die Mitarbeiter sehr viel acht gegeben wird. Wir haben viele man ist mit seinem direkten Vorgesetzten perdu.
Arbeitsatmosphäre
Einfach top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooler Laden, tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EWR AG in Worms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Willkommen für neue Kollegen hilft gut beim Ankommen. Jeder findet Hilfe und Rat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing, Intrigen und Handeln ohne Moral
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei EWR AG in Worms gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wechselt die Führungsebene aus.
Arbeitsatmosphäre
Furchtbar. Personalleiter mobbt sein Team und lässt Mitarbeiter aus eigenen Interessen umsetzen oder kündigen. Hier gibt es unzählige Gerichtstermine. Ständige Überwachung, Mobbing und Indoktrination des gesamten Personalteams. Es werden falsche Versprechungen gemacht, die nichts mit dem Arbeitsalltag gemeinsam haben. Machtdemonstration und Anstiftung von moralisch verwerflichen Aktionen. Wer nicht mitspielt wird geächtet. Leider werden auch Hilferufe nach Oben ignoriert. Gruss aus der Chefetage die das Zepter in der Hand hält. Der Betriebsrat hat nichts zu melden und wird inoffiziell von der Personalleitung geführt. Schade...
Work-Life-Balance
Das einzig gute
Kollegenzusammenhalt
Ist gleich Null, da jeder Angst um sein eigenes Ich bzw. seine Position hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nicht viel sagen.
Vorgesetztenverhalten
Schlimm, siehe oben
Kommunikation
Chef spricht, der Rest hat zuzuhören.
Gleichberechtigung
Immer der Nase nach
Interessante Aufgaben
Gibt es eigentlich, aber leider darf man nicht selbständig denken. Ausführen ist die Devise.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Einstellungsprozess, gutes Onboarding
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei EWR AG in Worms gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr liebe Kollegen, mit offenen Armen empfangen von allen.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit Möglichkeiten super zu vereinbaren mit dem Privatleben und sehr flexibel
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Stimmung im Team.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt keine Einwände
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsplätze, die individuell auf die persönlichen Wünsche angepasst werden und alle Arbeitsschutzrichtlinien beachten.
Kommunikation
Transparente Kommunikation auch bereits am Anfang wenn man neu im Team ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 85 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EWR | EWR Netz durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 74% der Bewertenden würden EWR | EWR Netz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 85 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 85 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EWR | EWR Netz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.