Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EWR | EWR Netz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich findet eine Kommunikation von "oben nach unten" statt. Allerdings nur mit mäßigem Erfolg und von meinem Gefühl her lückenhaft.
Mit Abstand das Beste am Unternehmen. Ich erinnere mich sehr gerne an meine Kollegen zurück.
Eigentlich 5 Sterne. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 38-Stunden-Woche sind wirklich toll für die Work-Life-Balance.
Die unpopuläre Entscheidung die BV mobiles Arbeiten massiv einzuschränken schmälert das ganze allerdings ungemein.
Variiert von Abteilung zu Abteilung.
Grundsätzlich arbeitet man gerne im EWR. Das liegt vornehmlich an den guten Kollegen. Die Atmosphäre wird allerdings durch nicht-nachvollziehbare Entscheidungen gegen die Belegschaft und den wachsenden Belastungen einzelner Mitarbeiter getrübt.